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候補者の方へ
1.完璧な候補者が求人に応募してきた場合
件名あなたの関心 [Job_Title] 役割 [Company_Name]
ねえ [Candidate_Name],
ご応募ありがとうございました。 [Company_Name].
あなたの応募書類を拝見したところ、この会社にぴったりだと感じました。 [Job_Title] 役割です。 今後のために、あなたと面接の日程を決めたいと思います。
あなたは [Date/Time] 通話に出るには？ 電話番号を返信してください。
よろしくお願いします、
[Your_Name]
2.候補者にコールドメールを送らなければならないとき
件名見逃せない仕事のチャンス
こんにちは [Candidate_Name],
での勤務経験 [Current_Company] に最適です。 [Job_Title] での役割 [New_Company_Name].
この機会を検討し、仕事の役割、報酬、福利厚生、職場文化についてもっと知りたいとお考えの方は、このEメールに電話番号と電話を希望する時間を添えて返信してください。
ご連絡をお待ちしております！
よろしくお願いします、
[Your_Name]
3.応募者を不採用にしなければならない場合
件名採用応募について [Job_Title] 役割
こんにちは [Candidate_Name],
弊社についてお時間を割いていただきありがとうございます。 本当にご苦労様でした。
しかし、残念ながら、これ以上のお申し込みはご遠慮させていただきます。 [Job_Title] 役割 [Reason].
私たちは連絡を取り合い、あなたに合うかもしれない新しい機会についてお知らせします。
あなたのご活躍をお祈りいたします。
よろしくお願いします、
[Your_Name]
4.候補者の進捗状況を報告しなければならないとき
件名最新情報 [Agency_Name] 応募書類について
、
お元気ですか？
このたびは [Job_Title]. あなたのアプリケーションは [Hiring_Stage] ステージ。
近日中にご連絡させていただきます。
よろしくお願いします、
[Your_Name]
プロのヒント:ナジャーム・アーメド
クラウドウェイズ
は言います。テキストを多用したメールを送るのがベストです。 回答者は、あなたの書いたものをより気にかけ、強い関心を持つでしょう。“
お客様へ
5.見込み客にコールドメールを送らなければならないとき
件名:優秀な人材を採用したいですか？
こんにちは [Prospect_Name],
私は [Your_Name] から [Agency_Name]. 専門分野 [Your Recruitment Specialisation For Target Type Of Client]. 私たちは以下のような企業と仕事をしてきました。 [Insert 2-3 Clients Here Relative To The Vertical] に [What You have done for that client].
私たちがあなたの組織に合うかどうか、お電話でお確かめいただけますか？
良い一日を！
[Your_Name]
6.クライアントのフォローアップが必要なとき
(同じスレッドを使用するため、ここに別の件名は必要ありません。）
、
私の会社なら、あなたにふさわしい候補者をご紹介できると確信しているからです。 [Company_Name] ニーズがあります。
このメールにご返信ください。
私たちは [Similar_Company] そして X候補者を [Technical/Executive] 役割。 だからこそ、私たちはお役に立てると確信しています。 [Company_Name] 私もです。
よろしくお願いします！
良い一日を！
[Your_Name]
7.候補者を提出する時期
件名選考候補者の提出について [Job_Title]
こんにちは 、
お元気ですか？
の候補者をリストアップしました。 [Job_Title]. 候補者リストは下記の添付ファイルをご参照ください。 あなたの感想も聞かせてください。
よろしくお願いします、
[Your_Name]
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メール通信
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ボーナスEメールのヒント
- メールは常にパーソナライズしましょう
- メール送信プロセスを自動化し、大量のメールを短時間で送信できます。
- 注目を集める魅力的な件名を書く
- メリハリのある、明瞭でわかりやすいEメールを心がけましょう。
- タイムリーなフォローアップの送信
- 適切な署名
- フレンドリーかつプロフェッショナルな口調
採用おめでとうございます！
