採用や人材獲得の初心者として、専門家から見識を得ることは、業界で地位を確立するための素晴らしい方法です。
大辞職やパンデミックがもたらした未曾有の課題など、現在の雇用市場は採用担当者にとって多くの障害を抱えています。
採用の課題を克服し、同じ採用ミスを繰り返さないためには、採用分野で定評のあるエキスパートに従うことが最善の方法です。
あなたの採用の旅をサポートするために、私たちは最高の採用インフルエンサーに目を光らせています。
これらのインフルエンサーは、最新の採用トレンドや課題を克服する方法について、常にフォロワーを啓発しています。
1.ステイシー・ドノヴァン・ザパー
ステイシー・ドノヴァン・ザパーは、リクルーターに特化した人材紹介会社、タレント・エージェンシーの創設者です。
過去20年にわたり人材紹介業界に精通。
ザッポス、トリップアドバイザー、アマゾン、ベストバイ、ウォルマート、ネットフリックスなど、一流企業のグローバルな人材獲得、ソーシング、トレーニング、サーチを指揮。
ワシントン・ポスト』、『フォーブス』、『フォーチュン』、『アントレプレナー』、その他多くの出版物でも紹介されています。
基調講演者として、ステイシーは常に最良の採用手法に関するアドバイスや見識を披露しています。
ステイシーのLinkedInで採用のヒントをぜひご覧ください。
2.ハン・リー
https://youtu.be/a_lcgRM5Gvw フン・リーはRecruiting Brainfoodのキュレーターであり、Workshape.ioの共同設立者。
Recruiting Brainfoodは現在、世界中のリクルーターや人事担当者に多大な影響を与えています。
このニュースレターは、あなたの理解を広げ、新しい情報源を発見するのに役立ち、リクルーターにとって最高の情報源の一つです。
彼のLinkedInページでは、リクルート業界での活発なディスカッションをご覧いただけます。
3.マット・アルダー
https://youtu.be/gVqyd0jhQTI 著書家であり人材獲得のスペシャリストであるマット・アルダーが、人材紹介業界がどのように成長し繁栄していく必要があるか、独自のトレンドを語ります。
英国を拠点とするマットは、『Exceptional Talent』の著者であり、『The Recruiting FuturePodcast』のプロデューサー兼ホスト。
アルダーのポッドキャストは、ソーシャルメディアを乗り越えたい人にはかなり有益です。
彼のポッドキャストは、採用マーケティング、テクノロジー、採用の未来に関する最新情報を求める人に最適です。
人材獲得と雇用者ブランディングの経験を持つマット・アルダーは、HRと採用スペースのオピニオンリーダーとしての評判を築くことに成功しています。
4.カトリーナ・コリアー
https://youtu.be/uzXSDXtvbxs カトリーナ・コリアーは、非常に刺激的な採用インフルエンサーです。
カトリーナは自身の会社を通じて、企業の人材獲得トレンドに関する実用的な洞察を共有しています。
彼女はまた、『The Robot-Proof Recruiter：A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals）」の著者でもあります。
人材獲得の分野で約20年の経験を持つカトリーナは、世界各地の採用会議で研修を行い、講演を行っています。
候補者体験が依然として課題である場合、コリアーは候補者とつながり、彼らを惹きつけるための素晴らしいアドバイスを分かち合います。
リクルートCRMでは、カトリーナ・コリアーをポッドキャストでホストする素晴らしい機会を得ました。
Spotifyのエピソードへのリンクはこちらです！
5.ルー・アドラー
https://youtu.be/xJNPn3Rs5so ルー・アドラーもまた、リクルート・コミュニティで浮き名を流している親しみやすい顔です。
アドラー・グループの創設者兼CEOであるルーは、アマゾンのベストセラー『Hire with Your Head』や『The Essential Guide for Hiring』の著者でもあります。
採用業界で30年以上の経験を持つルー・アドラーのワークショップには、世界中で4万人以上の採用担当者が参加しています。
彼の記事や投稿は、Inc.
誌、BusinessInsider誌、Bloomberg誌、The Wall Street Journal誌などで紹介されています。
6.ビル・ブアマン
https://youtu.be/J5CJQx7KugI ビル・ブアマンはリクルーティング・デイリーのテクノロジー＆イノベーション担当マネージング・ディレクター。
採用をより良いものにするというビジョンのもと、採用テクノロジーや人材獲得領域における課題に関する魅力的なコンテンツを発信しています。
大手リクルート企業のリードアドバイザーであるBoormanは、#RecTechやソーシャルリクルーティングに興味があるのであれば、チェックする価値があります。
7.ジム・ストラウド
https://youtu.be/YhcQ0xGvihc 米国を拠点とするジム・ストラウドの名前は、数年前からリクルート業界に関連しています。
5冊のHR関連書籍の著者であり、YouTubeシリーズ「The Jim Stroud Show」と「The Things I Think About Podcast」のプロデューサーでもあります。
ソーシング、リクルーティング、スピーチ、リードジェネレーション、ポッドキャスティングなど、あらゆる分野に精通し、マイクロソフト、グーグル、MCI、シーメンス、バーナード・ホーズ・グループ、複数の新興企業でコンサルティングを行っています。
8.グレッグ・サベージ
https://youtu.be/YbLjhFQWkjM グレッグ・サベージを知らない人はいないでしょう！
サベージは現在、People2People Recruitmentの創設者兼ディレクターです。
人事・採用の分野で40年以上の経験を持ち、グローバルな人材紹介サービスにおいて信頼されるアドバイザーであり、世界中のカンファレンスで定期的に基調講演を行っています。
また、彼のベストセラー「The Savage Truth」は、代理店リクルーターのための究極のガイドであり、リーダーシップとビジネスに関する教訓を提供しています。
グレッグをポッドキャストのエピソードでお招きする機会に恵まれました。
こちらをご覧ください！
9.デビッド・グリーン
https://youtu.be/NfIR4OU6Z0Y ZandelのCEO兼クリエイターであるデイヴィッド・グリーンは、最近頼りになるトップ・リクルート・インフルエンサーの一人です。
ピープルアナリティクス、データドリブンHR、そして未来の働き方について尊敬を集めるライター、スピーカー、エグゼクティブコンサルタントであるグリーンは、Insight222のエグゼクティブディレクターとして働いています。
まだの方は、まず彼のLinkedInに掲載されている示唆に富んだ記事をご覧になり、採用分野における彼の専門知識を感じ取ってください。
10.メーガン・M・ビロ
https://youtu.be/iKUAYK1eJFM Meghan M. BiroはTalentCultureのCEO兼創設者。
同社は人事およびコンテンツに関する幅広いコンサルティング・サービスを提供。
IBM、マイクロソフト、グーグルなどのハイテク企業の採用担当者としての経験もあります。
メーガンは、いくつかのオンライン採用フォーラム、ラジオ番組、ポッドキャストに招待されています。
また、世界的な会議のスピーカーとしても取り上げられています。
メーガンのポッドキャスト「#WorkTrends」は、最新の採用業界と人事トレンドの優れたリソースとして機能しています。
フォーブス、ハフィントンポスト、その他の出版物にも定期的に寄稿しています。
ソーシャルメディアが主導する世界では、インフルエンサーが新たな知識源となっています。
あなたが人事担当者であれ、採用企業家であれ、これら10人の採用インフルエンサーは、あなたのソーシャルメディアフィードにスペースを割く価値があります。
