候補者体験

もし、シェフが特別に登場し、レシピを丁寧に教えてくれたなら、シェフの無私無欲な姿勢のおかげで、貴重なライフスキルを手に入れたことになり、レビューを残したいという衝動がより高まったことでしょう。

(現在では) 採用活動中に最終的に取るすべての取り組みは、候補者の経験に帰着します。 市場に大きな変化が起き、業界全体が完全に候補者主導型になりました。 あなたのサーチ会社を競合他社から際立たせるものは何だと思いますか？ … 続きを読む

就職面接に向けて候補者をどのように準備すればよいか知りたいですか?ここでは役立つヒントをいくつか紹介します。

リファレンスチェックのハンドブックは、人材紹介会社の担当者をガイドし、人事担当者がこのプロセスを最大限に活用できるようにするためのものです。

パンデミックの影響で、ハイテク業界が行わなければならなかった大きな変化のひとつは、採用プロセスの大部分をオンライン化することでした。 ほとんどすべてがデジタル化される中、それは論理的なステップでした。 それから2年、採用 … 続きを読む

求職者とクライアントの体験は、人材紹介会社としての貴社を雄弁に物語っています。 見込み客や求職者は、まさにこれらの基準に基づいて人材紹介会社を評価します。 その結果、体験が悪ければ、クライアントに悪影響を与え、他の求職者 … 続きを読む