Sejamos realistas: o recrutamento pode tornar-se avassalador sem um ATS! É a ferramenta essencial que os recrutadores inteligentes utilizam para simplificar o seu processo de contratação.
E a melhor parte?
Pode começar a utilizá-la gratuitamente.
Sim, leu bem!
Apresentamos-lhe uma lista dos 10 melhores sistemas de acompanhamento de candidatos GRATUITOS que deve consultar agora mesmo!
10 sistemas de acompanhamento de candidatos gratuitos que tem de consultar AGORA
1. Recruit CRM
O Recruit CRM é um software de recrutamento de IA fácil de utilizar software de recrutamento com IA em que confiam as agências de recrutamento em mais de 100 países.
Ao contrário de outros fornecedores de ATS, destaca-se pelo seu período de teste gratuito ilimitado.
Most users find themselves comfortably navigating the system, which takes only 5 minutes (or less than that) to set up .
O software de contratação combina as funcionalidades de um ATS + CRM, tornando o seu processo de contratação mais fácil.
Algumas das principais características que poderá considerar intrigantes são:
- Automatização do fluxo de trabalho
- Mais de 5000 integrações
- Análise de currículos por IA
- correspondência entre candidatos e vagas com IA
- Integração GPT
- Extensão de sourcing do Chrome,
E, sinceramente, a lista não tem fim!
Pode consultar todas as funcionalidades interessantes do funcionalidades do Recruit CRM aqui.Além disso, caso não saiba, recentemente, o produto foi reconhecido como o “Melhor Software de Recrutamento” pela Tekpon. De facto, o Recruit CRM também obteve uma classificação de 4,9 estrelas na Capterra!
2. Pontuação de trabalho
O JobScore é um sistema de sistema de acompanhamento de candidatos.
It offers new users a free trial period to try the product before committing.
A ferramenta é ideal para pequenas equipas e empresas emergentes que necessitam de acelerar o seu processo de recrutamento e poupar os recursos necessários para encontrar o talento certo de forma eficiente.
O JobScore destaca-se pela sua experiência de utilizador.
É incrivelmente intuitivo e fácil de utilizar por qualquer pessoa.
3. RH arejado
O Breezy HR foi concebido para ajudar qualquer empresa a tornar a contratação mais simples e sem complicações.
Gestão de condutas de arrastar e largar, páginas de carreiras personalizáveis e ferramentas de agendamento fáceis de utilizar são algumas das características populares do Breezy HR.
Mas, como é óbvio, o plano gratuito tem algumas limitações.
Só pode gerir uma posição ativa de cada vez, o que pode ser restritivo se estiver a fazer malabarismos com várias aberturas.
Além disso, funcionalidades avançadas como entrevista em vídeo, controlo de antecedentese alguns relatórios detalhados estão bloqueados nos planos pagos.
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4. Qandidate.com
Qandidate.com dá-lhe o poder de tornar todo o processo de contratação mais acessível e melhor.Destaca-se com os seus pontos de venda únicos –
- Sistema de gestão de vagas: Mantém todas as suas ofertas de emprego organizadas e facilmente acessíveis.
- Biblioteca de descrição do trabalho: Fornece-lhe modelos prontos a utilizar para dar início ao seu processo de recrutamento.
- Relatórios e filtros fáceis: Garante que tem todos os dados de que necessita na ponta dos dedos, tornando simples acompanhar o progresso e tomar decisões informadas.
5. Zoho Recruit
Pode tornar a contratação muito mais acessível com o Zoho Recruit. Com um ATS e um CRM robustos numa única plataforma de recrutamento, combina escalabilidade, personalizaçãoe ferramentas para contratação remota-tudo o que a sua agência de recrutamento precisa. Algumas das principais características deste ATS são:
- Gestão de candidatos
- Gestão de correio eletrónico
- Agendamento de entrevistas
- Um anúncio de emprego ativo
Leia sobre um sistema de rastreio de candidatos de código aberto aqui
6. Recauchutado
O Recooty é um sistema de acompanhamento de candidatos leve, intuitivo e fácil que ajuda a sistematizar o seu processo de recrutamento.A ferramenta fornece uma página de carreiras com a sua marca, juntamente com ferramentas de relatório essenciais para monitorizar o progresso do recrutamento.
No entanto, a versão gratuita tem algumas restrições.
O limite de três ofertas de emprego activas ao mesmo tempo pode ser um problema para as empresas com mais vagas.
7. MightyRecruiter
MightyRecruiter foi concebido para o ajudar a encontrar, atrair e contratar os melhores talentos sem qualquer custo. As pequenas empresas podem tirar partido das funcionalidades de nível empresarial, enquanto as grandes empresas obtêm um acompanhamento personalizado dos candidatos e o agendamento de entrevistas.Este ATS capta a atenção com as suas ofertas inovadoras –
- Anúncios de emprego ilimitados: Publique um número ilimitado de empregos em vários quadros de empregos com apenas um clique, garantindo a máxima visibilidade e alcance para as suas vagas.
- Capacidades de pesquisa avançada: Utilize as funcionalidades de pesquisa avançada para selecionar os melhores candidatos de um vasto conjunto, poupando tempo e melhorando a qualidade das contratações.
- Ferramentas de contratação colaborativas: Coordene sem problemas com a sua equipa de contratação utilizando ferramentas de colaboração, garantindo que todos estão na mesma página e tornando o processo de recrutamento mais coeso.
8. iKrut
iKrut oferece um modelo GRATUITO que simplifica o processo de contratação para pequenas empresas e empresas em fase de arranque.
Com a sua interface prática e funcionalidades abrangentes, o iKrut ajuda-o a gerir o seu recrutamento de forma eficiente e eficaz.
A sua utilização é incrivelmente simples – pode ter o seu primeiro emprego publicado em menos de um minuto.
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9. Equipa Fresca
Freshteam da Freshworks oferece várias funcionalidades para gerir anúncios de emprego, acompanhar os candidatos e colaborar com a sua equipa de contratação. Pode inscrever-se num teste gratuito para experimentar todos os benefícios.
A Freshteam oferece uma experiência significativamente consistente e bem-sucedida com Agentes virtuais alimentados por IA.
A plataforma ajuda-o a proteger os dados e a manter a autonomia com espaços de trabalho dedicados.
Pode controlar quem acede às informações confidenciais dos colaboradores criando espaços de trabalho definidos, permitindo que as equipas funcionem de forma independente na mesma plataforma.
10. SmartRecruiters
SmartRecruiters é o último ATS gratuito da nossa lista.
Sendo uma solução baseada na nuvem, que funciona em servidores da Internet para facilitar o acesso e a colaboração, ajuda-o a recrutar a sua equipa de forma mais eficaz.
A sua oferta gratuita, SmartStartfornece a maioria das ferramentas para gerir o seu ciclo de recrutamento, desde o anúncio de emprego até ao acompanhamento dos candidatos.Uma das características únicas que este ATS oferece é colaboração em equipa-ter vários utilizadores a trabalhar num único espaço.
O SmartStart é, por conseguinte, muito útil para pequenas equipas e empresas em crescimento que pretendam simplificar os seus processos de contratação.
Embora este plano gratuito ofereça muitas vantagens, tem algumas limitações notáveis.
O plano restringe o número de anúncios de emprego activos a 10 e fornece apenas configurações básicas.
As funcionalidades avançadas e as definições de configuração mais sofisticadas são activadas apenas nos planos pagos.
Pronto para simplificar o seu processo de contratação?
Experimente estas opções gratuitas de ATS e encontre a opção perfeita para a sua equipa.
Feliz recrutamento!
Perguntas mais frequentes
1. O que deve ter em conta ao escolher entre diferentes opções de ATS gratuitas?
Ao considerar as opções de ATS gratuitos, considere o que cada sistema oferece em termos de anúncio de emprego, acompanhamento de candidatos e ferramentas de comunicação.
Esteja ciente de quaisquer limitações, como o número de ofertas de emprego activas ou o número de utilizadores.
Opte por um ATS que satisfaça as suas necessidades a curto prazo e que possa crescer de forma flexível com a sua empresa.
2. Em que é que um sistema de acompanhamento de candidatos gratuito difere de um sistema pago?
Os sistemas gratuitos de acompanhamento de candidatos têm as funções de recrutamento mais básicas, como a publicação de ofertas de emprego, a verificação de currículos e procura de candidatos.
No entanto, as soluções ATS pagas oferecem uma integração alargada, incluindo análises aprofundadas e acesso a mais quadros de empregos premium.
Por isso, se está apenas a começar, um ATS gratuito pode ser a melhor opção.
No entanto, quando as suas necessidades de contratação aumentarem, pode atualizar para algumas capacidades adicionais para uma versão paga para ajudar a facilitar ainda mais o seu processo de recrutamento.
3. Os sistemas gratuitos de acompanhamento de candidatos são seguros para armazenar os dados dos candidatos?
Os ATS gratuitos são absolutamente seguros para armazenar os dados dos seus candidatos!
Mas não se deixe atrair apenas pela versão GRATUITA; escolha um software de recrutamento com características de segurança robustas.
Procure encriptação de dados, controlos de acesso seguros e cópias de segurança regulares.
Analise a política de privacidade do ATS e a classificação da certificação de segurança para garantir que os dados dos candidatos estão bem protegidos.
