Onde estava a Lechley Associates antes do Recruit CRM
Desde a sua criação em 2003, A Lechley Associates tem sido uma conectora global de talentos, alcançando a notável conquista de colocar candidatos em todos os continentes – sim, até mesmo na Antártida!
É claro que a viagem não foi isenta de sobressaltos.
Apesar de seu alcance expansivo e de numerosos sucessos, eles enfrentavam um obstáculo significativo: sistemas ultrapassados e rígidos que tornavam o processo de recrutamento extremamente complicado.
A configuração existente não atendia plenamente às necessidades dinâmicas dos recrutadores, deixando-os ansiosos por uma solução que pudesse otimizar seus fluxos de trabalho e melhorar suas operações.
A necessidade de uma mudança
A Lechley Associates estava em busca de um sistema de rastreamento de candidatos que fosse tão simples quanto robusto. Eles precisavam de uma ferramenta que pudesse lidar com as nuances de seu processo de recrutamento sem exigir um doutorado em ciência da computação. Scott, o fundador da Lechley Associates, expressou candidamente suas frustrações, afirmando: “Para ser honesto, eu estava procurando um sistema que fosse simples e fácil de usar, mas que fizesse muitas coisas. Eu queria simplificar o acesso e a inserção de dados de recrutamento no sistema.” E então, surgiu o Recruit CRM.
Por que o Recruit CRM se destacou
A primeira reunião de Scott com o Recruit CRM foi um divisor de águas. Durante a sua demonstração inicial, Sean MallapurkarSean Mallapurkar, o nosso fundador, rapidamente impressionou Scott com o seu profundo conhecimento da plataforma e do setor do recrutamento.
“Sean não era apenas bem-informado, mas tinha uma compreensão inata do processo de recrutamento e das necessidades sutis dos recrutadores. Seu profundo conhecimento da plataforma e disposição para fornecer soluções para qualquer dúvida realmente o destacaram como um dos melhores do setor. O Recruit CRM não é apenas sobre tecnologia; é uma ferramenta finamente ajustada ao modo de trabalho do recrutador!”
Em comparação com outros grandes fornecedores de ATS, o Recruit CRM foi um alívio para Scott e sua equipe. Ficou claro que nosso ATS + CRM tinha algo que outras plataformas não possuíam: uma compreensão profunda da jornada do recrutador.
Primeiras impressões: Onde a simplicidade encontra a eficiência
Quando a Lechley Associates entrou pela primeira vez no Recruit CRM, ficou imediatamente impressionada com a sua interface limpa, clara e fácil de utilizar.
Mas o que isso significa realmente no contexto da sua experiência?
1. Design limpo
A Lechley Associates apreciou a abordagem minimalista da plataforma.
O design limpo lhes permitiu concentrar-se no que realmente importa: recrutar.
Não há distrações chamativas, apenas um layout simples que faz o trabalho.
2. Intuitivo e acessível
O fundador sublinhou a facilidade de introdução e recuperação de dados.
A clareza da plataforma eliminou a necessidade de uma curva de aprendizagem acentuada, alinhando-se bem com a sua necessidade de uma “ferramenta simples que fazia tanto e tão bem”.
3. Altamente orientado para o utilizador
O que realmente se destacou para a Lechley Associates foi como o Recruit CRM parecia entender a jornada do recrutador.
A plataforma oferecia caraterísticas que faziam sentido para as suas necessidades específicas, tais como campos personalizáveis e acesso fácil aos dados, tornando-a uma ferramenta que verdadeiramente “compreende a forma como um recrutador trabalha.”
“O Recruit CRM melhorou definitivamente a nossa produtividade. A forma como podemos utilizar os fluxos de trabalho e integrá-lo com outras peças de software – tem sido fantástico!”
O impacto: Onde a experiência do candidato encontra a produtividade do recrutador
Quando se trata de recrutamento, não se trata apenas de preencher vagas; trata-se de criar ligações significativas e otimizar os fluxos de trabalho.
A Lechley Associates concluiu que o CRM da Recruit foi um catalisador para a mudança nestas áreas, tendo um impacto significativo em ambas experiência positiva para o candidato e a produtividade dos recrutadores.
Veja como…
1. Melhore a experiência do candidato
Os recursos do Recruit CRM permitiram que os candidatos atualizassem suas informações, um recurso aparentemente pequeno, mas que a Lechley Associates considerou inestimável.
Isso não apenas empoderou os candidatos, mas também otimizou o fluxo de trabalho, já que a equipe agora pode usar um simples botão para solicitar atualizações de informações.
O resultado? Os candidatos se sentiram levados a sério, e a equipe economiza muito tempo coletando dados.
“A experiência do candidato tem sido fantástica, e o feedback dos candidatos é ótimo. O Recruit CRM permite que os candidatos atualizem suas informações, economizando muito do meu tempo. Além disso, faz com que os candidatos sintam que estamos levando-os a sério e que eles estão completamente no controle das informações no sistema.”
2. A produtividade dos recrutadores disparou!
O Recruit CRM não apenas melhorou o fluxo de trabalho; ele o revolucionou.
A Lechley Associates destacou a capacidade da plataforma de se integrar a outras ferramentas, incluindo o LinkedIn e sua própria seção de campanhas integrada.
Isso lhes permitiu executar campanhas mais direcionadas e concentrar-se em outras áreas estratégicas do recrutamento.
Funcionalidades do Recruit CRM que salvam o dia para a Lechley Associates
Uma das caraterísticas únicas que chamou a atenção da Lechley Associates foi a Integração GPT.
Esta funcionalidade alimentada por IA tem sido uma adição valiosa, acompanhando as melhorias contínuas da plataforma e adicionando outra camada de eficiência às suas operações.
Os fluxos de trabalho personalizáveis, a criação de relatórios e a automatização contribuíram para uma experiência mais simplificada dos candidatos e para um aumento da produtividade.
Além disso, a capacidade de integração do Recruit CRM com outras ferramentas é um fator de mudança para a Lechley Associates.
Seja executando campanhas ou coletando dados usando nossa extensão de sourcing do Chrome, as integrações perfeitas da plataforma permitem que eles diversifiquem suas estratégias de recrutamento sem comprometer a eficiência.
“Os fluxos de trabalho, a automação, há tantas funcionalidades incríveis, e seria muito injusto mencionar uma apenas quando há tantas para se falar.”
A Lechley Associates recomenda o Recruit CRM?
A Lechley Associates atribui à Recruit CRM uma pontuação de recomendação de 10 em 10.
Até passaram a palavra a outros profissionais do setor.
“Já o recomendei várias vezes!” diz Scott, acrescentando que espera que outros encontrem tanto valor na plataforma como ele.
Está pronto para a sua própria história de sucesso?
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