O Recruit CRM supera o Bullhorn e o JobAdder: Saiba mais com a Architecture Social

Architecture Social(opens in a new tab) é uma plataforma online destinada a profissionais criativos que procuram o seu próximo emprego nas áreas da arquitetura, do design, do desenvolvimento e do setor imobiliário, e constitui um espaço onde as empresas podem encontrar os melhores profissionais para as suas equipas.

O fundador, Stephen Drew(opens in a new tab), é um antigo arquiteto com mais de duas décadas de experiência que acabou por entrar no mundo do recrutamento.

Este contexto único conferiu à agência uma vantagem distinta face à profissão de arquitetura e às suas necessidades de recrutamento.

A luta com os ATS: Bullhorn, JobAdder e a procura por algo melhor 😫

À medida que a Architecture Social foi crescendo, surgiu a necessidade de um software de recrutamento robusto tornou-se evidente tornou-se evidente.

A trajetória do fundador por várias ATS foi repleta de frustrações:

1. Megafone: «A minha experiência enquanto cliente não foi muito boa. Não gostei de ficar vinculado a contratos de longa duração. Não gostei de ter de pagar por personalizações e complementos que me foram vendidos como opcionais.»
2. JobAdder: «O sistema era bom para a extração de dados, mas bastante antigo, e o contrato era mensal. A minha equipa também não gostou muito da experiência.»

Só quando descobriram o Recruit CRM através do boca a boca — um sistema que lhes proporcionava TUDO o que precisavam.

O que fez com que o Recruit CRM se destacasse? 🤝

O período de teste gratuito que nos permitiu explorar a plataforma em primeira mão antes de tomarmos uma decisão.

«O que mais me agrada no Recruit CRM é o facto de se poder experimentá-lo gratuitamente, o que permite brincar um pouco com ele e explorar as suas opções de personalização», explica o fundador.

Esta experiência prática foi fundamental.

«Na verdade, eu próprio me dediquei a analisar por que razão achava que isso funcionaria para a Architecture Social e, depois, comecei a experimentar e pensei: “Ah, está bem, dá para fazer isto, dá para fazer aquilo.” Foi então que pensei: “Isto deve ser a solução perfeita.”»

A decisão de mudar para o Recruit CRM foi tomada rapidamente, devido ao facto de termos ficado impressionados com as suas funcionalidades abrangentes e pela sua interface intuitiva.

Resultados concretos e crescimento futuro 📈

Embora ainda seja cedo, o Architecture Social já registou resultados promissores, tais como:

• Maior eficiência na gestão de currículos e no acompanhamento de candidatos
• Taxas de adoção mais elevadas entre os membros da equipa, em comparação com os sistemas anteriores
• Melhor filtragem de candidatos com a funcionalidade de candidatos excluídos
• E muito mais!

Por que razão a Architecture Social recomenda o Recruit CRM? 🚀

A Architecture Social recomenda vivamente o Recruit CRM a outras agências por várias razões:

• Período de teste gratuito que permite experimentar o serviço em primeira mão antes de se comprometer com um plano.
• Opções de personalização flexíveis e económicas.
• Uma equipa de apoio atenciosa e sempre pronta a ajudar.
• Atualizações regulares e significativas que melhoram continuamente o sistema.
• Um design intuitivo que parece ter sido «criado por alguém que trabalha na área do recrutamento».
• Desenvolvimento contínuo com base no feedback dos utilizadores.

Como afirma o fundador, «Gosto do ritmo a que está a ser desenvolvido. Penso que isso é realmente muito, muito importante. Tudo se resume a tentar torná-lo mais eficiente.»

Está pronto para alcançar melhores resultados no seu processo de recrutamento, tal como a Architecture Social?