Recruit CRM surpasse Bullhorn et JobAdder : découvrez le témoignage d'Architecture Social

Architecture Social(opens in a new tab) est une plateforme en ligne permettant aux créatifs de trouver leur prochain emploi dans les domaines de l'architecture, du design, du développement et de l'immobilier, et qui offre aux entreprises la possibilité de recruter les meilleurs talents pour leurs équipes.

Le fondateur, Stephen Drew(opens in a new tab), est un ancien architecte fort de plus de deux décennies d’expérience qui s’est lancé par hasard dans le monde du recrutement.

Ce parcours unique a conféré à l'agence un avantage certain par rapport au secteur de l'architecture et à ses besoins en matière de recrutement.

Le casse-tête des ATS : Bullhorn, JobAdder et la quête d'une meilleure solution 😫

Au fur et à mesure que Architecture Social se développait, le besoin d’un logiciel de recrutement back-office de recrutement est apparu comme une nécessité.

Le parcours du fondateur à travers divers ATS a été semé d’embûches :

1. Bullhorn: « Mon expérience en tant que client n'a pas été très positive. Je n'ai pas apprécié d'être lié par des contrats à long terme. Je n'ai pas apprécié qu'on me facture des personnalisations et des modules complémentaires vendus à un prix majoré. »
2. JobAdder: « Le système était performant pour l'extraction de données, mais assez ancien, et le contrat était mensuel. De plus, mon équipe n'a pas vraiment apprécié cette expérience. »

Ce n'est qu'après avoir découvert Recruit CRM grâce au bouche-à-oreille — un système qui leur offrait TOUT ce dont ils avaient besoin.

Qu'est-ce qui a permis à Recruit CRM de se démarquer ? 🤝

La période d'essai gratuite qui nous a permis de découvrir la plateforme par nous-mêmes avant de prendre une décision.

« Ce que j'apprécie particulièrement chez Recruit CRM, c'est qu'il est possible de l'essayer gratuitement, ce qui permet de s'y familiariser et d'explorer ses options de personnalisation », explique le fondateur.

Cette expérience pratique a été déterminante.

« En fait, je me suis penché sur la question pour comprendre pourquoi je pensais que cela fonctionnerait pour Architecture Social, puis j’ai commencé à tester différentes possibilités, et je me suis dit : “Ah, d’accord, on peut faire ça, on peut faire ça.” C’est à ce moment-là que je me suis dit que c’était sans doute la solution idéale. »

La décision d'adopter Recruit CRM a été prise rapidement, car nous avons été impressionnés par ses fonctionnalités complètes et son interface conviviale.

Des résultats concrets et une croissance future 📈

Même s'il est encore trop tôt pour se prononcer, Architecture Social a déjà enregistré des résultats prometteurs, tels que :

• Une efficacité accrue dans la gestion des CV et le suivi des candidats
• Des taux d'adoption plus élevés parmi les membres de l'équipe par rapport aux systèmes précédents
• Un filtrage plus efficace des candidats grâce à la fonctionnalité « candidats exclus »
• Et bien plus encore !

Pourquoi Architecture Social recommande-t-il Recruit CRM ? 🚀

Architecture Social recommande vivement Recruit CRM à d'autres agences pour plusieurs raisons :

• Essai gratuit vous permettant de tester le service avant de souscrire à un abonnement.
• Des options de personnalisation flexibles et économiques.
• Une équipe d'assistance réactive, toujours prête à vous aider.
• Des mises à jour régulières et pertinentes qui permettent d'améliorer le système en permanence.
• Une conception intuitive qui donne l'impression d'avoir été « conçue par quelqu'un qui travaille dans le recrutement ».
• Un développement continu fondé sur les retours d'expérience des utilisateurs.

Comme le dit le fondateur, « J'apprécie le rythme auquel ce projet se développe. Je pense que c'est vraiment, vraiment important. Tout vise à le rendre plus efficace. »

Êtes-vous prêt à obtenir de meilleurs résultats pour votre processus de recrutement, à l'instar d'Architecture Social ?