Recruit CRM supera con creces a Bullhorn y JobAdder: lo cuenta Architecture Social

Architecture Social(opens in a new tab) es una plataforma en línea que permite a los profesionales creativos encontrar su próximo empleo en los sectores de la arquitectura, el diseño, el desarrollo y el sector inmobiliario, y es un espacio en el que las empresas pueden encontrar a los mejores profesionales para sus equipos.

El fundador, Stephen Drew(opens in a new tab), es un antiguo arquitecto con más de dos décadas de experiencia que se adentró por casualidad en el mundo de la selección de personal.

Esta trayectoria única proporcionó a la agencia una ventaja clara frente al sector de la arquitectura y sus necesidades de contratación.

La odisea de los ATS: Bullhorn, JobAdder y la búsqueda de algo mejor 😫

A medida que Architecture Social fue creciendo, surgió la necesidad de contar con un software de gestión administrativa se hizo evidente se hizo evidente.

El recorrido del fundador por diversas ATS estuvo plagado de frustraciones:

1. Megáfono: «Mi experiencia como cliente no fue muy buena. No me gustaba verme obligado a firmar contratos de larga duración. Tampoco me gustaba que me cobraran por personalizaciones y complementos adicionales».
2. JobAdder: «El sistema era adecuado para la extracción de datos, pero bastante anticuado, y el contrato era mensual. Además, a mi equipo no le gustó mucho la experiencia».

No fue hasta que encontraron Recruit CRM gracias al boca a boca—un sistema que les ofrecía TODO lo que necesitaban—.

¿Qué es lo que ha hecho que Recruit CRM destaque? 🤝

La prueba gratuita que nos permitió conocer la plataforma de primera mano antes de tomar una decisión.

«Lo que más me gusta de Recruit CRM es que realmente se puede probar de forma gratuita, lo que permite experimentar con él y explorar sus opciones de personalización», explica el fundador.

Esta experiencia práctica fue fundamental.

«De hecho, me puse a analizar por qué creía que funcionaría para Architecture Social, y luego empecé a probar cosas y pensé: “Ah, vale, se puede hacer esto, se puede hacer aquello”. Fue entonces cuando pensé: “Probablemente sea la solución perfecta”».

La decisión de pasarse a Recruit CRM se tomó rápidamente, impresionados por sus amplias funcionalidades y su interfaz intuitiva.

Resultados tangibles y crecimiento futuro 📈

Aunque aún es pronto, Architecture Social ya ha obtenido resultados prometedores, como:

• Mayor eficiencia en la gestión de los currículos y el seguimiento de los candidatos
• Mayores índices de adopción entre los miembros del equipo en comparación con los sistemas anteriores
• Mejor filtrado de candidatos gracias a la función de candidatos excluidos
• ¡Y mucho más!

¿Por qué Architecture Social recomienda Recruit CRM? 🚀

Architecture Social recomienda encarecidamente Recruit CRM a otras agencias por varias razones:

• Prueba gratuita que le permite probar el servicio antes de contratar un plan.
• Opciones de personalización flexibles y rentables.
• Un equipo de atención al cliente eficaz y siempre dispuesto a ayudar.
• Actualizaciones periódicas y sustanciales que mejoran continuamente el sistema.
• Un diseño intuitivo que da la impresión de haber sido «creado por alguien que se dedica a la selección de personal».
• Desarrollo constante basado en los comentarios de los usuarios.

Tal y como afirma el fundador: «Me gusta el ritmo al que se está desarrollando. Creo que eso es realmente muy, muy importante. Todo gira en torno a intentar que sea más eficiente».

¿Está listo para obtener mejores resultados en su proceso de selección, al igual que Architecture Social?