Recruit CRM surclassa Bullhorn e JobAdder: l’opinione di Architecture Social

Architecture Social(opens in a new tab) è una piattaforma online che consente ai professionisti creativi di trovare il loro prossimo impiego nei settori dell’architettura, del design, dello sviluppo e del settore immobiliare, nonché un luogo in cui le aziende possono individuare i migliori talenti per i propri team.

Il fondatore, Stephen Drew(opens in a new tab), è un ex architetto con oltre due decenni di esperienza che si è ritrovato per caso nel mondo del reclutamento.

Questo contesto unico ha conferito all’agenzia un netto vantaggio rispetto alla professione architettonica e alle sue esigenze di reclutamento.

La sfida dei sistemi ATS: Bullhorn, JobAdder e la ricerca di una soluzione migliore 😫

Con la crescita di Architecture Social, è emersa la necessità di un software di reclutamento affidabile per le attività di back-office per il reclutamento è diventata evidente.

Il percorso del fondatore attraverso varie ATS è stato costellato di frustrazioni:

1. Megafono: «La mia esperienza come cliente non è stata delle migliori. Non mi è piaciuto essere vincolato a contratti di lunga durata. Non mi è piaciuto che mi venissero addebitati costi aggiuntivi per personalizzazioni e componenti aggiuntivi.»
2. JobAdder: "Il sistema era valido per l'estrazione dei dati, ma piuttosto obsoleto, e il contratto era mensile. Inoltre, il mio team non ha gradito particolarmente l'esperienza."

È stato solo quando hanno scoperto Recruit CRM grazie al passaparola: un sistema che forniva TUTTO ciò di cui avevano bisogno.

Cosa ha contraddistinto Recruit CRM? 🤝

La prova gratuita che ci ha permesso di esplorare la piattaforma in prima persona prima di prendere una decisione.

"Ciò che apprezzo particolarmente di Recruit CRM è che è possibile provarlo gratuitamente, in modo da potersene fare un'idea ed esplorarne le opzioni di personalizzazione", spiega il fondatore.

Questa esperienza pratica è stata fondamentale.

"In realtà mi sono chiesto personalmente perché pensassi che potesse funzionare per Architecture Social, poi ho iniziato a sperimentare un po’ e mi sono detto: ‘Oh, va bene, si può fare questo, si può fare quello’. È stato allora che ho pensato: ‘Probabilmente è la soluzione perfetta’."

La decisione di passare a Recruit CRM è stata presa rapidamente, grazie alle sue funzionalità complete e la sua interfaccia intuitiva.

Risultati concreti e crescita futura 📈

Sebbene sia ancora presto, Architecture Social ha già registrato risultati promettenti quali:

• Maggiore efficienza nella gestione dei curriculum e nel monitoraggio dei candidati
• Tassi di adozione più elevati tra i membri del team rispetto ai sistemi precedenti
• Migliore filtraggio dei candidati grazie alla funzione “candidati esclusi”
• E molto altro ancora!

Perché Architecture Social consiglia Recruit CRM? 🚀

Architecture Social raccomanda vivamente Recruit CRM ad altre agenzie per diversi motivi:

• Prova gratuita che consente di sperimentare il servizio in prima persona prima di sottoscrivere un abbonamento.
• Opzioni di personalizzazione flessibili ed economiche.
• Un team di assistenza reattivo e sempre pronto ad aiutarvi.
• Aggiornamenti regolari e significativi che migliorano costantemente il sistema.
• Un design intuitivo che sembra “realizzato da qualcuno che si occupa di selezione del personale”.
• Uno sviluppo costante basato sul feedback degli utenti.

Come afferma il fondatore, «Mi piace il ritmo con cui viene sviluppato. Ritengo che sia davvero, davvero importante. Tutto ruota intorno al tentativo di renderlo più efficiente.»

Siete pronti a ottenere risultati migliori nel vostro processo di reclutamento, proprio come ha fatto Architecture Social?