Recruit CRM verslaat Bullhorn en JobAdder: lees het verslag van Architecture Social

Architecture Social(opens in a new tab) is een online platform waar creatieve professionals hun volgende baan kunnen vinden op het gebied van architectuur, design, ontwikkeling en vastgoed, en waar bedrijven de beste mensen voor hun teams kunnen vinden.

De oprichter, Stephen Drew(opens in a new tab), is een voormalig architect met meer dan twintig jaar ervaring die bij toeval in de wervingswereld terechtkwam.

Deze unieke achtergrond gaf het bureau een duidelijk voordeel ten opzichte van de architectenbranche en haar wervingsbehoeften.

De worsteling met ATS: Bullhorn, JobAdder en de zoektocht naar een betere oplossing 😫

Naarmate Architecture Social groeide, ontstond er behoefte aan robuuste backoffice- wervingssoftware duidelijk.

De reis van de oprichter langs diverse ATS was bezaaid met frustraties:

1. Bullhorn: "Mijn ervaring als klant was niet zo geweldig. Ik vond het vervelend dat ik vastzat aan langdurige contracten. Ik vond het vervelend dat er kosten in rekening werden gebracht voor extra aanpassingen en uitbreidingen."
2. JobAdder: "Het systeem was geschikt voor het extraheren van gegevens, maar het was al behoorlijk verouderd en het contract liep op maandbasis. Mijn team was ook niet echt tevreden over de ervaring."

Pas toen zij Recruit CRM via mond-tot-mondreclame ontdekten – een systeem dat ALLES bood wat zij nodig hadden.

Waarmee onderscheidde Recruit CRM zich? 🤝

De gratis proefperiode die ons in staat stelde het platform zelf te verkennen voordat we een beslissing namen.

"Wat ik erg prettig vind aan Recruit CRM is dat u het daadwerkelijk gratis kunt uitproberen, zodat u ermee kunt experimenteren en de aanpassingsmogelijkheden kunt verkennen," legt de oprichter uit.

Deze praktijkervaring was van cruciaal belang.

"Ik ben er eigenlijk zelf eens dieper op ingegaan om te onderzoeken waarom ik denk dat dit voor Architecture Social zou werken, en toen ben ik ermee gaan experimenteren, en ik dacht: ‘O, oké, dit kan, dat kan.’ Op dat moment bedacht ik: dit is waarschijnlijk precies wat we zoeken."

De beslissing om over te stappen op Recruit CRM was snel genomen, onder de indruk van de uitgebreide functionaliteiten en de gebruiksvriendelijke interface.

Concrete resultaten en toekomstige groei 📈

Hoewel het nog vroeg is, heeft Architecture Social al veelbelovende resultaten opgeleverd, zoals:

• Verbeterde efficiëntie bij het beheer van cv’s en het volgen van kandidaten
• Een hogere mate van acceptatie onder teamleden in vergelijking met eerdere systemen
• Betere filtering van kandidaten dankzij de functie voor uitgesloten kandidaten
• En nog veel meer!

Waarom raadt Architecture Social Recruit CRM aan? 🚀

Architecture Social beveelt Recruit CRM om verschillende redenen ten zeerste aan bij andere bureaus:

• Gratis proefperiode waarmee u het product zelf kunt uitproberen voordat u zich vastlegt op een abonnement.
• Flexibele en kosteneffectieve aanpassingsmogelijkheden.
• Een responsief ondersteuningsteam dat altijd voor u klaarstaat.
• Regelmatige en zinvolle updates die het systeem voortdurend verbeteren.
• Een intuïtief ontwerp dat de indruk wekt „door iemand te zijn gemaakt die in de wervingsbranche werkzaam is“.
• Voortdurende ontwikkeling op basis van feedback van gebruikers.

Zoals de oprichter zegt: „Ik vind het tempo waarin het wordt ontwikkeld prettig. Ik denk dat dat echt heel belangrijk is. Alles draait om het streven naar meer efficiëntie.”

Bent u klaar om net als Architecture Social betere resultaten te behalen met uw wervingsproces?