O recrutamento pode ser uma jornada desafiante, cheia de altos e baixos.
Para o manter inspirado, seleccionámos uma coleção de citações de recrutamento de gestores de RH e especialistas em pessoal de renome mundial.
Mergulhe nestas pérolas de sabedoria, perfeitamente servidas para dinamizar os seus esforços de contratação!
1. O recrutamento tem tudo a ver com a ligação com os seres humanos
No recrutamento,
tecnologia
é apenas uma ferramenta, não o foco. Deve reforçar e não substituir as ligações humanas vitais.
2. Por vezes é importante ser duro
Contratar da forma mais difícil significa gerir da forma mais fácil. Tome as decisões difíceis logo no início, e o resto será resolvido com menos problemas.
3. Procure sempre as qualidades essenciais aquando do recrutamento
Na sua procura de talentos, dê sempre prioridade à integridade. É a âncora que impede que as outras qualidades o conduzam para o lado errado.
4. Os seus candidatos devem ser a sua primeira prioridade
Ao colocar os candidatos na linha da frente, não está apenas a preencher uma vaga, está também a melhorar a
experiência do candidato
.
5. Tudo começa com uma seleção eficaz de candidatos
O percurso para um recrutamento bem sucedido começa com
seleção de candidatos
– não pode envolver ou contratar quem não encontrou. É o primeiro passo crucial para construir a sua equipa de sonho.
6. Não esqueça o elemento humano da inovação tecnológica
O sucesso tecnológico não se resume a gadgets e código. Trata-se de encontrar mentes brilhantes, mantê-las felizes e estimular a sua criatividade para fazer descobertas.
7. É suposto ser sempre “as pessoas em primeiro lugar”
As verdadeiras conquistas dependem de quem contrata e de quem cuida, e não apenas das estratégias que concebe. São as pessoas que tornam a visão uma realidade.
8. Compreenda o que é mais importante
Embora a formação seja importante, a pedra angular de uma equipa forte reside no recrutamento e na seleção – se fizer bem as coisas, tudo o resto vem a seguir.
9. Todas as decisões que toma afectam a empresa
Cada
decisão de contratação
conta. A contratação das pessoas erradas pode fazer descarrilar rapidamente até a mais estável das empresas.
10. Porque um sorriso diz muito
Um sorriso genuíno não pode ser treinado. Procure candidatos que tragam entusiasmo natural e positivismo desde o início.
11. Os candidatos e os trabalhadores são sempre o juiz correto
Esqueça as declarações da empresa – a sua verdadeira
marca do empregador
a sua verdadeira marca de empregador é reflectida nas vozes dos seus empregados e candidatos.
12. Não há recrutamento sem marketing
Para se destacar como recrutador, abrace o
marketing de recrutamento
onde atrair talentos é tão crucial como o branding e as promoções.
Guarde estas citações no seu bolso de trás durante a sua viagem de recrutamento. Um brinde a fazer grandes contratações com um sorriso.
Feliz recrutamento!
