Le recrutement peut être une aventure difficile, pleine de hauts et de bas.
Pour vous inspirer, nous avons rassemblé des citations de recruteurs renommés et d’experts en recrutement du monde entier.
Plongez dans ces joyaux de sagesse, parfaitement servis pour dynamiser vos efforts d’embauche !
1. Le recrutement, c’est avant tout une question de contact avec les humains
En cours de recrutement, technologie n’est qu’un outil, pas le point central. Il doit renforcer et non remplacer les relations humaines vitales.
2. Il est parfois important de faire preuve de fermeté
Recruter à la dure, c’est gérer à la légère. Prenez les bonnes décisions dès le départ, et le reste se mettra en place avec moins de difficultés.
3. Recherchez toujours les qualités essentielles lors du recrutement
Dans votre recherche de talents, donnez toujours la priorité à l’intégrité. C’est le point d’ancrage qui empêche les autres qualités de vous faire dévier.
4. Vos candidats doivent être votre première priorité
En plaçant les candidats au premier plan, vous ne vous contentez pas de pourvoir un poste, vous améliorez également l’image de marque de l’entreprise. Expérience des candidats.
5. Tout commence par une recherche efficace de candidats
Le parcours d’un recrutement réussi commence par la recherche de candidats – vous ne pouvez pas engager ou embaucher quelqu’un que vous n’avez pas trouvé. C’est la première étape cruciale de la constitution de votre équipe de rêve.
6. N’oubliez pas l’élément humain de l’innovation technologique
La réussite technologique ne se résume pas à des gadgets et à du code. Il s’agit de trouver des esprits brillants, de les rendre heureux et de stimuler leur créativité pour qu’ils réalisent des percées.
7. Il est toujours censé être « les gens d’abord »
Les vraies réussites dépendent des personnes que vous embauchez et que vous nourrissez, et pas seulement des stratégies que vous élaborez. Ce sont les personnes qui font de la vision une réalité.
8. Comprendre ce qui est le plus important
Si la formation est importante, la pierre angulaire d’une équipe solide réside dans le recrutement et la sélection.
9. Chaque décision que vous prenez affecte l’entreprise
Chaque décision d’embauche compte. L’arrivée de mauvaises personnes à bord peut rapidement faire dérailler les entreprises les plus stables.
10. Parce qu’un sourire en dit long
Un sourire authentique ne s’apprend pas. Recherchez des candidats qui apportent un enthousiasme naturel et de la positivité dès le départ.
11. Les candidats et les employés sont toujours les bons juges
Oubliez les déclarations d’entreprise – votre véritable marque employeur se répercute dans la voix de vos employés et de vos candidats.
12. Il n’y a pas de recrutement sans marketing
Pour exceller en tant que recruteur, il faut adopter le marketing du recrutement est la clé, car l’attraction des talents est aussi cruciale que l’image de marque et les promotions.
Gardez ces citations dans votre poche arrière au cours de votre parcours de recrutement. Nous vous invitons à faire de bonnes embauches avec le sourire.
Bon recrutement !
