O Podcast sobre Recrutamento EP. 6: Matt Kirk mostra como apimentar a sua marca de recrutamento

Mais do que colocar candidatos, hoje em dia, o recrutamento é também uma questão de criar uma marca que reflicta verdadeiramente quem você é e o que pode oferecer.

Neste episódio do The Recruitment Podcast, a apresentadora Kate O'Neill senta-se com Matt Kirk, o Recrutador Irritante, para partilhar como construiu uma marca de recrutamento que atrai os contactos certos e como ser você mesmo pode fazer toda a diferença.

Matt oferece-lhe informações valiosas sobre como se destacar num mar de mesmice. Vamos lá entrar!

1. Crie uma marca de recrutamento que atraia os contactos certos

O conselho de Matt é simples: seja você mesmo.Para ele, a autenticidade transparece em tudo o que faz - desde os seus anúncios de emprego até ao conteúdo das suas redes sociais. Não se limita a publicar anúncios de recrutamento normais; acrescenta humor, controvérsia e personalidade.

2. Destaque-se no recrutamento com criatividade

Quando se trata de criatividade, Matt não acha que tenha de ser artística no sentido tradicional.O humor e a controvérsia são ingredientes chave para fazer sobressair o seu conteúdo.

Pode publicar algo tão ousado como o facto de os arquitectos serem mal pagos ou partilhar uma opinião engraçada sobre uma contraproposta ridícula. Este é o tipo de mensagens que fazem com que as pessoas falem.

3. Ganhe confiança através de acções e não de palavras

Construir confiança como recrutador é difícil, mas Matt acredita que se resume a cumprir as suas promessas.Matt constrói confiança ao longo do tempo, compreendendo genuinamente os desafios dos seus candidatos e fornecendo soluções reais.

Não se trata de se vender a si próprio ou aos seus serviços, trata-se também de mostrar que se preocupa e que pode cumprir as suas promessas.

Quer ouvir mais das suas ideias épicas? Oiça a conversa completa com Matt Kirk no The Recruitment Podcast by Recruit CRM.