Der Rekrutierungs-Podcast EP. 6: Matt Kirk zeigt, wie Sie Ihre Marke für die Personalbeschaffung aufpeppen können

Bei der Personalbeschaffung geht es heute nicht nur um die Vermittlung von Kandidaten, sondern auch um die Schaffung einer Marke, die widerspiegelt, wer Sie sind und was Sie leisten können.

In dieser Folge des Recruitment-Podcasts setzt sich Gastgeberin Kate O'Neill mit Matt Kirk, dem nervigen Recruiter, zusammen und erzählt, wie er eine Personalmarke aufgebaut hat, die die richtigen Kontakte anzieht, und wie Sie selbst den Unterschied ausmachen können.

Matt bietet Ihnen wertvolle Einblicke, wie Sie sich in einem Meer von Gleichartigkeit abheben können. Steigen Sie gleich ein!

1. Schaffen Sie eine Rekrutierungsmarke, die die richtigen Kontakte anzieht

Matts Rat ist einfach: Seien Sie Sie selbst.Für ihn scheint Authentizität in allem, was er tut, durch - von seinen Stellenanzeigen bis zu seinen Inhalten in den sozialen Medien. Er veröffentlicht nicht einfach nur die üblichen Stellenanzeigen, sondern fügt Humor, Kontroversen und Persönlichkeit hinzu.

2. Heben Sie sich bei der Rekrutierung mit Kreativität ab

Wenn es um Kreativität geht, ist Matt der Meinung, dass sie nicht im traditionellen Sinne künstlerisch sein muss.Humor und Kontroverse sind die wichtigsten Zutaten, um seine Inhalte hervorzuheben.

Er könnte etwas so Kühnes wie die Unterbezahlung von Architekten posten oder einen lustigen Kommentar zu einem lächerlichen Gegenangebot abgeben. Dies sind die Art von Beiträgen, die die Leute zum Reden bringen.

3. Verdienen Sie Vertrauen durch Taten, nicht durch Worte

Es ist nicht einfach, als Personalvermittler Vertrauen aufzubauen, aber Matt glaubt, dass es darauf ankommt, seine Versprechen zu halten.Matt baut mit der Zeit Vertrauen auf, indem er die Herausforderungen seiner Kandidaten wirklich versteht und echte Lösungen anbietet.

Es geht nicht nur darum, sich selbst oder Ihre Dienstleistungen zu verkaufen, sondern auch darum zu zeigen, dass Sie sich kümmern und Ihre Versprechen einhalten können.

Möchten Sie mehr von seinen epischen Ideen hören? Hören Sie sich das vollständige Gespräch mit Matt Kirk im Recruitment Podcast von Recruit CRM an.