Está à procura de formas de ganhar credibilidade como novato no sector do recrutamento?
Uma excelente forma de um principiante começar a trabalhar no sector do recrutamento e da aquisição de talentos é aprender com os mestres.
Fomos à procura dos principais influenciadores de recrutamento no Twitter para o ajudar a obter alguns conselhos sérios.
E aqui tem! Leia a lista completa.
Carregue no botão “Seguir” estes influenciadores de recrutamento no Twitter
1. Greg Savage
Um dos consultores de recrutamento mais experientes, Greg Savage, é o fundador de quatro empresas de recrutamento distintas.
Greg é também o anfitrião de um podcast de 60 segundos chamado Sixty Savage Seconds, onde dá conselhos directos sobre recrutamento. Pode encontrá-lo a tweetar sobre tudo, desde vendas sociais até ao que o seu sabor de gelado favorito revela sobre si enquanto recrutador.
Se é um recrutador ou alguém que gere uma agência de recrutamento, ele é a primeira pessoa que deve estar na sua lista de seguidores!
2. Bill Boorman
Bill Boorman é um especialista em recrutamento social que organiza a The Recruiting Unconference.
O seu feed do Twitter é composto por uma combinação de comentários políticos sobre o Reino Unido e conversas sobre contratação e RH.
A sua experiência enriquecedora em empresas como a BBC, Oracle, Naspers e Rackspace e aconselhou a Clinch, Rolepoint, TempBuddy e HROnboard, fazem dele o sabe-tudo de tudo sobre recrutamento!
Se estiver interessado em #RecTech e recrutamento social, vale a pena consultar o Twitter de Boorman.
3. Stacy Donovan Zapar
Stacy Donovan Zapar é a fundadora da The Talent Agency, uma empresa de recrutamento de pessoal que se centra na contratação de recrutadores.
Nos seus 20 anos de experiência, Stacy liderou programas globais de recrutamento de pessoal, sourcing, formação e pesquisa para empresas líderes como a Zappos, TripAdvisor, Amazon, Best Buy, Walmart e Netflix.
É também membro de topo de vários conselhos consultivos de recrutamento, o que a torna uma das líderes experientes no sector do recrutamento.
Como oradora principal, Stacy oferece frequentemente orientação e conhecimentos sobre os métodos de contratação mais eficazes.
Para obter alguns conselhos de contratação a nível de especialistas, não deixe de consultar os seus perfis no LinkedIn e no Twitter.
4. Katrina Collier
Katrina Collier é uma dose de motivação para qualquer recrutador!
Partilha sempre as últimas tendências de aquisição de talentos empresariais através do seu
site
.
Orador principal, facilitador que trabalha com empresas para corrigir o recrutamento e a experiência dos candidatos, e autor de
O Recrutador à Prova de Robots
tem muitas dicas de recrutamento na manga!
Katrina tem quase 20 anos de experiência em aquisição de talentos e já falou em conferências sobre recrutamento em todo o mundo.
Se está a ter dificuldades em proporcionar a melhor experiência aos candidatos, consulte as excelentes sugestões de Collier.
5. Jim Stroud
A biografia do Jim no Twitter diz-lhe tudo. “O meu foco? RH, recrutamento e estratégia de procura de emprego”.
Jim Stroud é outro perito em recrutamento social que tweeta frequentemente sobre tecnologia, em especial sobre IA.
Para além do seu podcast, The Things I Think About, e da sua série no YouTube, The Jim Stroud Show, Stroud é autor de cinco livros.
Mestre em todos os ofícios, tendo trabalhado como consultor para a Microsoft, Google, MCI, Siemens, Bernard Hodes Group e outras empresas em fase de arranque, Stroud tem competências em sourcing, recrutamento, discurso público, geração de leads e podcasting.
É seguro dizer que é o mestre de todos os ofícios quando se trata de recrutar!
6. Matt Alder
Se está à procura de um especialista em recrutamento e marketing de conteúdos, o Twitter de Matt Alder é o sítio certo!
É um especialista quando se trata de discutir tendências de ponta que podem mudar o desenvolvimento do sector do recrutamento.
O podcast de Alder, The Recruiting Future Podcast, tem algumas ideias fantásticas sobre marketing de recrutamento, tecnologia e o futuro do recrutamento. Se a leitura é mais do seu agrado, consulte o seu livro, Digital Talent.
7. Meghan M. Biro
Meghan M. Biro, CEO e fundadora da TalentCulture, fornece uma vasta gama de conteúdos e serviços de consultoria de RH. Trabalhou como recrutadora de alta tecnologia para empresas como a Google, a IBM e a Microsoft.
Meghan participou em vários programas de rádio, fóruns de recrutamento em linha e como oradora em reuniões internacionais.
O podcast de Meghan, WorkTrends, é um excelente recurso para as últimas tendências de recrutamento. Contribui frequentemente para revistas, incluindo a Forbes, Huffington Post e outras.
8. Lisa Jones
Co-fundadora da empresa de consultoria de recrutamento BarclayJones, Lisa Jones, é especialista em contratação social e tecnologia de recrutamento. Faz parte do sector do recrutamento há mais de duas décadas.
A Lisa desenvolve estratégias de TI e de marketing com ênfase na aquisição, envolvimento e conversão de candidatos.
O seu feed do Twitter consiste em conferências de recrutamento, estratégias e algumas práticas de contratação loucas.
9. David Green
David Green, Diretor Executivo da Insight222, é um conhecido autor, orador e consultor executivo sobre análise de pessoas e RH baseado em dados, com mais de 25 mil seguidores no Twitter.
Se ainda não o segue, deve começar por ler algumas das suas publicações no Twitter para ter uma ideia da sua experiência no sector do recrutamento.
10. Shally Steckerl
Shally ajudou a estabelecer os departamentos de sourcing de empresas de renome, incluindo a Microsoft, a Google, a Coca-Cola, a Cisco e a Motorola.
É também o fundador da Sourcing Institute Foundation, que oferece bolsas de estudo a desempregados, veteranos e pessoas com deficiência para os ajudar a encontrar empregos na área do recrutamento e da seleção de talentos.
Com tanta experiência em proporcionar um alívio imediato para a procura de talentos e o recrutamento, ele tem de estar na sua lista de seguidores!
Enquanto passa grande parte do seu tempo nas redes sociais, pode tornar a experiência mais saudável, clicando no botão “seguir” destes perfis do Twitter.
Quem sabe, poderá ter um momento de eureca ao ler um tweet perspicaz!
