Wir haben uns einige berühmte und immergrüne TV-Charaktere vorgestellt, die für offene Rollen rekrutiert werden, und eine Liste zusammengestellt, die es in sich hat!

Während einige einen persönlichen Ansatz bei der Rekrutierung verfolgen, sind andere äußerst professionell und zurückhaltend.

Hat es Ihre Lieblingsfigur aus einer Fernsehserie auf unsere Liste geschafft?

Lesen Sie weiter und finden Sie es heraus!

1. Gustavo Fring aus Breaking Bad

Fernsehfiguren als Anwerber
Quelle: Tenor

Gus hat immer seine Professionalität bewahrt. Als Anwerber würde er seine eigenen Regeln für das gesamte Team aufstellen.

Als unternehmerisch denkender Mensch wird er die erzielten Einnahmen und die abgeschlossenen Arbeitsplätze genau im Auge behalten und nicht zulassen, dass die Buchhaltung falsch geführt wird.

Er ist ruhig und doch kontrollierend, also würde er wahrscheinlich alles nach seinen Wünschen gestalten.

2. Gloria Delgado-Pritchett aus Modern Family

Diese temperamentvolle und freimütige Persönlichkeit wäre sicherlich die Art von Personalverantwortlichem, der die Kandidaten nur zum Spaß ausfragt!

Gloria wäre stolz auf Arbeitssuchende, die mit ihren traditionellen Wurzeln prahlen und mehr Zeit damit verbringen, über ihr Privatleben zu plaudern.

Das ist ihre lustige Seite, aber wer weiß, vielleicht manipuliert oder erpresst sie die Bewerber sogar, damit sie das Jobangebot annehmen!

3. Michael Scott aus Das Büro

Fernsehfiguren als Anwerber
Quelle: Twitter

Michael Scott würde wahrscheinlich mehr Zeit damit verbringen, die Kandidaten und Kunden kennen zu lernen, um eine starke Beziehung aufzubauen.

Sein Hauptaugenmerk liegt auf der Bereitstellung eines hervorragendenBewerber- und Kundenerlebnis.

Er kann sein Team auch hervorragend managen, ohne der Platzhirsch in der Krippe zu sein. Er ist immer für ein bisschen Spaß bei der Arbeit zu haben!

4. Rosa Diaz aus Brooklyn Nine-Nine

Fernsehfiguren als Anwerber
Quelle: Twitter

Die kluge, taffe, geheimnisvolle und knallharte Dame hasst Smalltalk und verschwendet keine Zeit mit Gesprächen, die über das Jobangebot hinausgehen.

Sie wird das Profil eines Kandidaten schnell durchgehen und direkte Fragen stellen, die nervenaufreibend sein können.

Rosa ist nicht daran interessiert, den guten Bullen zu spielen. Sie wird mit dem Feedback sehr offen sein, unabhängig davon, ob der Bewerber eingestellt wird.

5. Dustin Henderson aus Stranger Things

Dustin ist ein scharfer Beobachter und sein neugieriger Geist treibt ihn dazu, auf jedes Detail zu achten.

Er wird seinen potenziellen Mitarbeitern während des Gesprächs viele Fragen stellen, ohne dass sie sich dabei nervös oder unwohl fühlen.

Da er auch an den technologischen Fortschritt glaubt, würde er auf jeden Fall dieAutomatisierung der Personalbeschaffung um seinen Einstellungsprozess zu rationalisieren.

6. Daenerys Targaryen aus Game of Thrones

Daenerys ist eine sanftmütige und entschlossene Person, die mehr auf die Soft Skills und die Persönlichkeitsmerkmale des Arbeitssuchenden achten würde als auf die Hard Skills.

Die Drachenkönigin wird nichts unversucht lassen, wenn es darum geht, den Talentpool aufzubauen, zu verwalten und zu binden.

Sie mag als Anwerberin höflich sein, aber Kandidaten sollten es wirklich nicht wagen, ihr nachzustellen. Wir alle haben ihre rachsüchtige Seite gesehen, nicht wahr?

7. Billy Butcher aus The Boys

Billy würde sein Interview wahrscheinlich mit einem ‚Oi‘ beginnen.

Seine Vorstellungsgespräche werden sehr informell sein, aber er wird Bewerber in die engere Auswahl nehmen, die klare Ziele haben und sich nicht auf irgendwelchen Mist einlassen.

Er mag wie ein emotionaler Profi wirken, aber in Wirklichkeit kümmert er sich um sein Team und hat auch eine witzige Seite.

8. Elizabeth „Polly“ Gray aus Peaky Blinders

Fernsehfiguren als Anwerber
Quelle: Pinterest

Mit ihren außergewöhnlichen Führungsqualitäten wäre die Matriarchin wahrscheinlich auch eine Anführerin und Einflussnehmerin.

Sie wird ihre Social-Media-Kanäle nutzen, um solide Tipps für angehende Personalvermittler zu geben, und sie wird wahrscheinlich ihren eigenen Einstellungsblog betreiben.

Ihr Tag wäre vollgepackt mit Interviews und Webinaren.

Sagen Sie uns, ob wir weitere charakteristische Merkmale dieser Persönlichkeiten übersehen haben.

Welchen anderen Charakter würden Sie gerne zu dieser Liste hinzufügen? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen!

Bildnachweis: Pinterest, The Boys Fandom, NME, PinPng