Wenn Sie ein Fan von Game of Thrones sind, waren Sie wahrscheinlich auch begeistert, als House of the Dragon letzten Monat herauskam. Und bis jetzt, um es vorsichtig auszudrücken, mit jeder neuen Episode, die wöchentlich erscheint, hat es uns schlichtweg umgehauen!
(Können wir uns einen Moment Zeit nehmen, um zu genießen, wie großartig Rhaenyra Targaryen aussieht?! Okay, weiter geht’s)Also haben wir beschlossen, die Rekrutierung mit dieser neuen HBO-Fantasie zu vermischen, um für Sie, die Sie die Serie lieben, etwas zum Thema GOT zu erstellen.Legen wir gleich los!
Haus des Drachen – Charaktere, die sich hervorragend als Anwerber eignen
1. Viserys – Der Engagierte Targaryen
König Viserys Targaryen, der derzeitige Herrscher der Sieben Königslande und der fünfte Targaryen-König auf dem Eisernen Thron, ist äußerst loyal, gerecht und seiner Familie und seinem Königreich verpflichtet. Er hat ein ausgeprägtes Pflichtbewusstsein und den Wunsch, andere zu schützen und sich um sie zu kümmern.
Viserys ist mehr an Frieden und Stabilität interessiert als an Macht und Ruhm. Er würde lieber friedlich regieren, als sich auf den ständigen Krieg einzulassen, den Daemon, sein Bruder, sucht.
Zweifellos würden diese Eigenschaften Viserys zu einem engagierten und fairen Anwerber machen. Er wäre sehr fair gegenüber seinen Kunden und würdenur die besten Kandidaten für sie. Er würde sich für Vielfalt und integrative Einstellungen einsetzen und helfen Sie dabei, ein System einzurichten, das unbewusste Voreingenommenheit an der Wurzel ausschaltet.
2. Rhaenyra – Die Zuversichtliche Targaryen
Rhaenyra ist das erstgeborene Kind von König Viserys Targaryen. Sie ist eine natürliche Führungspersönlichkeit, ehrgeizig, strategisch und innovativ, immer auf der Suche nach Möglichkeiten, ihre Position zu verbessern und ihre Macht auszubauen. Sie weiß, dass sie DIE KÖNIGIN der Sieben Königslande sein kann und hat keine Angst, ihre Meinung zu sagen.
Rhaenyra würde eine sehr ein selbstbewusster Anwerber, der sich immer des nächsten Schrittes sicher ist.
Obwohl Ihre kreative Seite würde ihr dabei helfen, Hindernisse wie ein Champion zu überwinden. Ihre Offenheit würde sie zu einer ehrlichen Kommunikatorin machen – jemand, die Kandidaten und Kunden gegenüber immer vollkommen transparent ist.
3. Dämon – Der Strategische Targaryen
Daemon ist der jüngere Bruder von König Viserys Targaryen und mutmaßlicher Erbe (zumindest glaubt er das).
Wenn wir Daemon Targaryen in wenigen Worten beschreiben sollten, würden wir definitiv sagen, dass er kühn, wagemutig, impulsiv und spontan ist. Der kleine Rat kollektiv stimmt dem zu!Aber am wichtigsten ist, dass er ein Meister der Strategie und der Manipulation ist.
Seine kühne und wagemutige Seite würde es ihm erlauben, im Geschäft Risiken einzugehen und ihm das Selbstvertrauen geben, wichtige Entscheidungen zu treffen. Er hätte immer einen Plan, wäre ein großartiger Problemlöser und würde die verdammten Dinge zu Ende bringen!
4. Alicent – Der Mitfühlende Hightower
Alicent, die engste Freundin von Prinzessin Rhaenyra und Ser Otto Hightowers Tochter, wuchs im Roten Bergfried auf. Sie ist mitfühlend und fürsorglich und auch eine Art Menschenfreundin. Außerdem hat sie gerne die Kontrolle über Situationen.
Ihre große Fürsorge und ihr Mitgefühl für andere würden es ihr ermöglichen, bei Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern aufgeschlossen zu sein und das menschliche Element in der Personalbeschaffung zu verstärken.Ihr Wunsch, gemocht zu werden und gemocht zu werden, würde es ihr ermöglichen, sich für eine positive Erfahrung für Bewerber und Kunden einzusetzen.
5. Otto – Der Analytische Hightower
Ser Otto ist die Rechte Hand oder der führende Berater von König Viserys, loyal gegenüber seinem König und dem Reich und der Vater von Alicent Hightower. Er ist intuitiv, logisch und analytisch. Er handelt nicht impulsiv oder ohne die Dinge zu durchdenken.
Otto ist gelassen, ernsthaft und vorausschauend. Die Eigenschaften, die er besitzt, würden ihn zu einer Führungspersönlichkeit in der Personalbeschaffungsbranche machen. Sein extremes Planen und Plotten würde dafür sorgen, dass bei der Einstellung kein Fehler passiert.
Er denkt langfristig, was bedeutet, dass er sich nicht nur auf die gerade zu besetzende Stelle konzentriert. Er würde starke und beständige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufbauen und so ein florierendes Personalvermittlungsgeschäft und einen blühenden, generationsübergreifenden Kandidatenpool schaffen.
Jede Figur in dieser Serie ist auf ihre eigene, außergewöhnliche Weise so stark. Die meisten von ihnen würden so gut in die Welt der Rekrutierung passen, dass es fast schon traurig ist, dass die Rekrutierung zu ihrer Zeit kein so bedeutender Beruf war, wie es heute der Fall ist.
Gibt es eine andere Figur, die Ihrer Meinung nach in die Top 5 gehört? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen.
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Bildnachweis: BuzzFeed, Variety
