Nader wuchs in Brighton an der Südküste des Vereinigten Königreichs auf und wollte schon als Kind Rennfahrer werden. Als er erwachsen wurde, nahmen die Dinge jedoch eine Wendung. Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre entwickelte Beshara ein starkes Interesse daran und wusste, dass er etwas Eigenes auf die Beine stellen und seine eigene Show betreiben wollte. Nachdem er 6 Monate als Anwaltsgehilfe in einer kleinen Anwaltskanzlei in Brighton gearbeitet hatte, wechselte Nader in die Personalvermittlung, nachdem er festgestellt hatte, dass dies nicht zu seinem Persönlichkeitstyp passte. Als jemand, der immer gerne ein zielorientiertes Umfeld hat, neue Leute kennenlernt, Beziehungen aufbaut und Netzwerke knüpft, schien die Personalvermittlung perfekt zu sein. Nader hat vor einem Jahr mit Ingham Jones angefangen. Sein Unternehmen ist ein vertrauenswürdiger Anbieter von Dauer- und Interimspersonalvermittlung in den Bereichen Risiko, Finanzen, Compliance und Führung in Großbritannien und Europa für eine Vielzahl von globalen und mittelständischen Unternehmen aus den Bereichen Unternehmensberatung, Banken, Versicherungen und Fintech. Die erfahrenen Personalberater des Unternehmens arbeiten partnerschaftlich mit ihren Kunden zusammen, um die besten Lösungen für die Personalbeschaffung und -besetzung zu liefern, Marktkenntnisse zu vermitteln und fachkundigen Rat zu Einstellungsstrategien zu geben. Hören Sie sich in dieser Folge an, wie Nader über seine Zeit in der Personalvermittlung, die Einrichtung einer Provisionsstruktur für sein Team, die Zahlen, die er verdient, und vieles mehr spricht. Hören Sie sich unseren Podcast auf Spotify und Google Podcasts an. Hören Sie hier unsere 29. Folge.
Weitere Ressourcen: Die 13 besten Podcasts zur Personalbeschaffung, die sich Recruiter anhören sollten.Lesen Sie mehr: Wir hatten David Bizer für unsere 28. Folge zu Gast.
