Jason Chad begann seine Karriere im Vertrieb bei IBM und entwickelte nicht nur einen stark kundenorientierten Ansatz, sondern auch eine große Leidenschaft dafür, Unternehmen beim Wachstum zu helfen. Nachdem er zwei Jahrzehnte in der Personalbeschaffung bei der Chad Management Group verbracht hatte, entschied er sich, das Team bei ChadTech – einem Teil der Chad Management Group – zu leiten. Im Gespräch über seinen Weg der Rekrutierung weist Jason darauf hin, dass es auf dem Papier vielleicht super einfach aussieht, aber es ist eine Menge Arbeit nötig, um es zu schaffen. In den Jahren 2001-2002 (Kanada), so sagt er, hatten Personalvermittler kein Grundgehalt und es ging nur um Provisionen (etwas weniger als 50%) für die von ihnen vermittelten Aufträge. Bei ChadTech hilft das gesamte Team bei der Rekrutierung von Spitzentalenten im technischen Bereich. Sie schauen über die Stellenbeschreibung hinaus und verstehen das Unternehmen, um die richtige Einstellungsentscheidung zu treffen. Das Unternehmen wurde 2018 gegründet und hat in den ersten 18 Monaten seines Bestehens bereits die Millionen-Dollar-Marke erreicht. Schalten Sie ein zu unserer 21. Folge der Serie Recruitment Entrepreneurs und hören Sie, wie Jason Chad über den Erfolg seines Unternehmens ChadTech spricht.
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Weitere Ressourcen: Für unsere 20. Folge hatten wir den Weltklasse-Rekrutierungsexperten Greg Savage zu Gast!
