Wenn es etwas gibt, dessen wir uns als Team rühmen können, dann ist es Kundenbesessenheit. In den Worten unseres CEO, Sean Mallapurkar: „Wir sind davon besessen, unseren Kunden das beste Erlebnis zu bieten.
Für uns ist Software eine Religion und der Benutzer ist Gott.“ In diesem Sinne ist Recruit CRM wirklich stolz darauf, Personalvermittler und -agenturen auf der ganzen Welt darüber zu informieren, dass wir unsere brandneue App auf den Markt gebracht haben!
Die Personalbeschaffung hat schon immer einen immensen Einfluss auf das Wachstum eines jeden Unternehmens gehabt. Die Rekrutierung von Mitarbeitern erfordert nicht nur genügend Personal, sondern auch strategische Planung, Zeitmanagement, Investitionen und so weiter.
Mit der Zeit haben immer mehr große Unternehmen diese Aufgabe an Personalvermittlungsagenturen vergeben.
Um die Aufgabe des letzteren viel einfacher und entspannter zu machen, haben wir neben der Bereitstellung eines funktionsreichen Applicant Tracking System & CRM Software, um den Zeitdruck zu erfüllen und alles praktisch zu machen, unsere App auf den Markt gebracht.
Wie wird die Recruit CRM App Personalagenturen weltweit helfen? Werfen Sie einen Blick auf diese 10 auffälligen Merkmale.
Mit der mobilen App von Recruit CRM haben Sie die Daten, die Sie brauchen, sofort zur Hand. Haben Sie Ihren Laptop nicht dabei? Wir denken, unsere App hat Sie gerettet.
Im Folgenden finden Sie einige der wichtigsten Funktionen, die Personalvermittler mit unserer mobilen App nutzen können.
1. Verwalten Sie alle Ihre Kandidaten, Kontakte und Kunden an einem Ort
Das Bewerbermanagement ist für einen Headhunter unerlässlich. Es hat keinen Sinn, wenn ein Personalvermittler nicht in der Lage ist, gute Beziehungen zu den Bewerbern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
Es verbessert nicht nur die Rekrutierungsergebnisse, sondern trägt auch zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei. Mit unserer App können Personalvermittler alle ihre Kandidaten an einem Ort verwalten und so eine starke Kandidatenpipeline aufbauen.
Sie können nicht nur Kandidaten an einem Ort verwalten, sondern auch den Überblick über Ihre Deal-Pipelines, andere Kontakte und sogar wichtige Kunden behalten. Wird das nicht noch besser?
2. Die Einfachheit der Terminierung von Besprechungen
Katrina Ruth, Schriftstellerin und Erfolgscoach, sagte einmal: „Zeit ist kostbar, und Sie sollten darauf achten, wie Sie sie verbringen. Wenn Sie nicht im Voraus entscheiden, was wichtig ist, werden Sie sie mit Dingen verbringen, die Sie nicht weiterbringen.“
Daher haben wir im Folgenden die Vorteile aufgelistet, die sich ergeben, wenn Sie vorher einen Termin mit einem Personalvermittler vereinbaren.
- Hilft Ihnen, ein klares Ziel zu formulieren
- Hilft Ihnen, Ziele zu setzen
- Ermöglicht die Priorisierung von Aufgaben
- Sie werden kompetent genug, um Ihre Ziele in einem bestimmten Zeitraum zu erreichen
- Löst Probleme im Zusammenhang mit Prokrastination
Mit unserer App können Sie ganz einfach Besprechungen planen!
3. Überwachen Sie jede Aktivität des Anwerbers
Wenn Sie ein Personalleiter oder der Gründer Ihrer Personalagentur sind und gerne mehr darüber wissen möchten, was jeder Personalverantwortliche in Ihrem Unternehmen macht, dann kann Ihnen unsere mobile App genau dabei helfen.
Schauen Sie sich an, was Ihre Personalvermittler tun, analysieren Sie, wie stark ihre Kandidaten-Pipelines sind, welche Kandidaten sie den Kunden vorschlagen und so weiter mit der App.
Untersuchen Sie dies mit den Daten, die unsere Rekrutierungs-Dashboards liefern, und erstellen Sie einen detaillierten Bericht über Ihre Rekrutierer für das nächste Meeting.
4. Einfache Integrationen
HubSpot hat vor einiger Zeit eine Untersuchung durchgeführt, die ergab, dass fast 17% der Vertriebsmitarbeiter die fehlende Integration mit anderen Tools als größte Herausforderung bei der Verwendung ihres derzeitigen CRM-Tools nennen. Wir wissen, dass Integrationen ein wichtiger Bestandteil des Wachstums eines jeden Unternehmens sind. Daher löst unsere mobile App das oben genannte Problem und bietet Nutzern eine einfache Integration mit ihren E-Mail-Konten und LinkedIn. So können sie Kommunikation betreiben und haben die Daten direkt vor ihrer Nase. Diese nützliche Eigenschaft verschafft Personalvermittlern Datentransparenz, erhöht die Produktivität und verbessert den Kundenservice.
5. Verwalten Sie alle Ihre offenen Stellen an einem Ort
Als Personalvermittler müssen Sie zwangsläufig mehr als ein Stellenangebot gleichzeitig bearbeiten, und das kann sehr unübersichtlich sein, wenn Sie nicht über die Mittel verfügen, alles an einem Ort zu verwalten.
Stellen Sie sich vor, wie chaotisch es wäre, wenn Sie eine Stellenausschreibung für einen Software-Ingenieur in einem Medium bearbeiten würden, während die Bewerberdetails einer anderen Stellenausschreibung für einen Marketingleiter in einem anderen Medium zu finden sind.
Das wäre fast unmöglich zu bewältigen, abgesehen von den verschiedenen anderen täglichen Aufgaben, die ein Headhunter erledigt.
Aber wir bieten Personalvermittlern die Möglichkeit, alle ihre Stellenangebote an einem einzigen Ort zu verwalten. Ob Sie nun 3 oder 20 Stellenangebote bearbeiten, Sie haben alles unter Kontrolle, ohne hin- und hergehen zu müssen!
6. Einfach mit Ihrem Team zusammenarbeiten
Mit unserer praktischen App wird die Zusammenarbeit ganz einfach, denn Sie können Ihre Kollegen und Teammitglieder in Notizen erwähnen, gemeinsame Aufgaben übernehmen und so weiter.
Teamwork und Zusammenarbeit werden immer wichtiger, vor allem wenn die meisten von uns dank Covid-19 aus der Ferne arbeiten. Dies führt zu engagierteren Mitarbeitern, produktiveren Besprechungen, innovativen Ideen und der weiteren Gewinnung von Spitzentalenten.
7. Schnelle Chat-Unterstützung
Es liegt auf der Hand, dass die Benutzer mehrere Fragen haben, wenn sie mit einer neuen App beginnen, insbesondere Neulinge in der Branche.
Daher verspricht unsere mobile App eine schnelle Chat-Unterstützung, um alle Ihre Fragen zu lösen. Auf diese Weise können Personalvermittler ihre Kunden besser kennenlernen und sogar fundiertere Urteile fällen.
8. Kanban-Tafel
Sie haben immer noch keine Vorstellung davon, was eine Kanban-Tafel ist? Eine Kanban-Tafel hilft Personalvermittlern, ihre Arbeitsabläufe zu visualisieren und zu verwalten. Es hilft auch, jede Form von Stau in der Straßenkarte zu signalisieren und verwaltet generell jede Form von Aufgabe auf einfache und klare Weise.
Sie werden im Allgemeinen feststellen, dass Kanban-Tafeln von Remote-Teams verwendet werden , um ihre Arbeitsabläufe in einem organisierten System zu verwalten, das nicht nur die Produktivität verbessert, sondern auch beim Projektmanagement in Echtzeit hilft.
Mit unserer Rekrutierungs-App haben unsere potenziellen Nutzer die Möglichkeit, ihre eigenen Arbeitsabläufe einzurichten und ihr gesamtes Team für einzelne Projekte oder jedes noch ausstehende agenturweite Vorhaben mit visuellen Hinweisen zu verwalten, die alle Teammitglieder verstehen können.
9. Erweiterte Suche
Dies ist eine wichtige Funktion, die Personalvermittlern in hohem Maße hilft. Geben Sie auf der Seite bestimmte Schlüsselwörter an, und unsere erweiterte Suchoption hilft Ihnen, die Suchergebnisse auf der Grundlage des von Ihnen eingegebenen Textes einzugrenzen.
Dies hilft Ihnen nicht nur bei der Suche nach verschiedenen Dateitypen, sondern auch dabei, koordinierter vorzugehen und unerwünschte Ergebnisse auszuschließen.
10. Passen Sie es nach Ihren Wünschen an!
Das Beste an der Recruit CRM-App ist die Möglichkeit, die App nach den Wünschen des Personalverantwortlichen anzupassen.
Wir verstehen und schätzen die Zuverlässigkeit, die Einzigartigkeit, den Geschäftssinn, die Sicherheit und die Anpassungsfähigkeit, die jeder Benutzer benötigt. Um die Anforderungen jedes einzelnen Personalverantwortlichen weltweit zu erfüllen, haben wir sowohl unser Applicant Tracking System, unsere CRM-Software als auch unsere mobile App anpassbar gemacht!
Um die Recruit CRM App herunterzuladen, besuchen Sie die unten stehenden Links:
