Was ist das Geheimnis, um in der Personalbeschaffungsbranche die Nase vorn zu haben?
Nun, Sie müssen ständig recherchieren, um über die neuesten Trends und Veränderungen auf dem Laufenden zu bleiben, und was eignet sich dazu besser als die Lektüre einiger erstklassiger Einstellungsblogs?
Damit Sie wie ein Profi rekrutieren können, haben wir eine Liste von Blogs zusammengestellt, die nicht nur informativ und unterhaltsam sind, sondern auch inspirierend.
Lassen Sie uns anfangen zu lesen!
Lesen Sie diese 10 fantastischen Blogs zum Thema Personalbeschaffung und -auswahl!
1. Recruit CRM
Recruit CRM entwickelt nicht nur fantastische cloudbasierte Recruiting-Software für die globale Personalvermittlungsbranche, sondern dient auch als Medienhaus für Personalvermittler.
Von unterhaltsamen Lektüren und Artikeln über Top-Recruiting-Tipps und Handlungsleitfäden für Recruiting-Profis finden Sie im Blog von Recruit CRM alle Ressourcen, die Sie brauchen.
Sie finden auch ein tolles Expertenecke im Abschnitt Ressourcen, wo OG Influencer bei der Rekrutierung mit einer Erfahrung von über einem Jahrzehnt verraten Ihnen die Geheimnisse, wie Sie erfolgreiche Personalvermittler werden.
2. Undercover-Recruiter
Diese Website erstellt äußerst sachkundige und skurrile Blogs für Personalvermittler.
Es kuratiert gut informierte Blogs nicht nur für die globale Personalbranche, sondern für alle Berufstätigen.
Neben der Behandlung von Themen zum Arbeitsplatz, Employer Brandingund Werbung, bieten sie auch aufschlussreiche Podcasts über Rekrutierungsmarketing.
3. Rekrutierung Fitnessstudio
Dies ist nicht nur eine gewöhnliche informative Website; es ist ein Fitnessstudio! Ja, Sie haben uns richtig verstanden!
Von Einstellungstipps über E-Books bis hin zum persönlichen Geschichtenerzählen finden Sie hier intensives Training und Lernmaterial auf dieser Website.
Sie haben sogar Blogs zu ungewöhnlichen Themen wie „Catching the Bolting Horse“, „How to be a Giving Leader“ und mehr.
Es ist der perfekte Ort für Sie, um zu trainieren und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
4. SHRM
SHRM ist ein Kraftpaket im Bereich Human Resources.
Sie bietet Ressourcen für Studenten, Personalvermittler, Unternehmen, Fach- und Führungskräfte.
SHRM bietet außerdem Leitfäden, Handbücher, Blogs, Hacks, Präsentationen, Geschäftslösungen und viele andere Materialien zum Thema Personalwesen und Arbeitsplatz.
Sie können auch Premium-Mitglied der Website werden und von den Vorteilen der Teilnahme an Workshops, der Zertifizierung und vielem mehr profitieren.
5. Blog von Katrina Collier
Wir alle wissen, dass Katrina Collier die erste Adresse im Rekrutierungsgeschäft ist.
Wer könnte Ihnen besser helfen als sie, auf dem Laufenden zu bleiben?
Wenn Sie ausschließlich nach Ressourcen zu folgenden Themen suchen Talentakquise und Rekrutierungslösungen, dann ist der Blog von Katrina Collier der richtige Ort für Sie!
Diese Website bietet Blogs und Ausschnitte aus ihren Interviews, podcastsund interessanten Newslettern.
6. Soziales Talent
Social Talent ist eine der Top-Websites, wenn es darum geht, einzigartige und beliebte Ressourcen für eine bessere Einstellung zu finden.
Der Blog behandelt verschiedene Themen, darunter Führung und Diversität bei Einstellungen.
Außerdem bietet die Seite E-Books, Podcasts, Leitfäden und Webinare.
Sie veranstalten im Januar 2023 sogar eine Veranstaltung zum Thema Prioritäten am Arbeitsplatz für CPOs.
Sie können erfahren, welche Trends und Erkenntnisse CPOs benötigen, um ganz oben auf ihrer Agenda zu stehen, indem Sie an ihrer Online-Veranstaltung zum Thema Talentförderung teilnehmen. Sie können sich hier registrieren!
7. Talentierte Kultur
Talent Culture ist ein innovatives Personalmarketingunternehmen, das Social Promotions, Executive und Corporate Branding, Medien, Forschung und Werbung anbietet. Sie versuchen, eine Kultur von großen Führungskräften indem sie hochwertige Inhalte zum Thema Thought Leadership anbieten.Die Experten von Talent Culture produzieren einzigartige Webinare, eBooks, Artikel und Multimedia-Inhalte, um Ihrem Publikum die HR und Technologie Wissen zu vermitteln, das sie benötigen, um kluge Entscheidungen zu treffen.
Gibt es ein Thema, das diese Website noch nicht behandelt hat?
Nun, nein! Alles von der Pandemie bis zur Post-Pandemie, von der Karriereentwicklung bis zur Unternehmenskultur, Newslettern bis hin zu Podcasts, ist auf einer einzigen Website verfügbar.
8. Rekrutierungs-Blogs
Recruiting Blogs dient als Komplettlösung für alle Personalvermittler.Auf ihrer Website bieten sie alles an, einschließlich aufschlussreicher Blogs und Podcasts.Einzigartig ist, dass sie 342 Gruppen für alle Besucher ihrer Website geöffnet haben!
Diese Gruppen gehören verschiedenen Genres an. Von kreativen Recruitern bis hin zu Recruitern in Seattle haben Recruiting-Blogs eine Menge zu bieten.
9. UK Personalvermittler
UK Recruiter wird von der Queen of UK Recruitment geleitet, Lousie Triance.
Sie ist Expertin für Personalbeschaffung, eine qualifizierte psychometrische Gutachterin und Moderatorin von Veranstaltungen für Agenturen und Unternehmen zur Personalbeschaffung.
UK Recruiter ist die Top-Nachrichten- und Networking-Website für die Personalvermittlungsbranche, die Personalvermittler und interne Rekrutierungsspezialisten mit den Daten verbindet, die sie benötigen, um die besten Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Das Besondere an ihrer Website ist, dass sie einen Bereich namens ATS/CRM-Vergleich, mit dem Sie vergleichen können Bewerber-Tracking-Systeme wann immer Sie verwirrt sind!
Diese vielseitige Website bietet auch Beratungs- und Eventmanagementdienste für Ihr Unternehmen.
UK Recruiter veranstaltete sogar einen podcast mit dem CEO von Recruit CRM, Shoanak Mallapurkarwo er den Weg von Recruit CRM zum am besten bewerteten ATS- und CRM-System schilderte.
10. Täglich rekrutieren
Recruiting Daily funktioniert wie eine digitale Zeitung mit den neuesten Trends.
Es bietet Branchennachrichten, Veranstaltungen und Ressourcen, um den Lesern zu helfen, nicht unter einem Stein zu leben.
Sie können Insider-Mitglied werden, um Zugang zu Premium-Inhalten zu erhalten, darunter detaillierte Interviews, Marktanalysen, Umfragen und Untersuchungen.
Die Mitgliedschaft ist kostenlos! Sie müssen nur Ihre Daten angeben, und schon kann es losgehen!
Wir hoffen, dass Sie genau das gefunden haben, wonach Sie gesucht haben. Schauen Sie sich diese interessanten Blog-Websites an und machen Sie sich auf die Suche nach neuen Mitarbeitern.Haben Sie persönliche Lieblingsblogs zur Personalbeschaffung? Hinterlassen Sie einen Kommentar und lassen Sie es uns wissen.
