Wo Lechley Associates vor Recruit CRM war
Seit seiner Gründung im Jahr 2003, Lechley Associates ist ein globaler Talentvermittler, der die bemerkenswerte Leistung vollbracht hat, Kandidaten auf allen Kontinenten zu vermitteln – ja, sogar in der Antarktis!
Natürlich war die Reise nicht ohne Hindernisse.
Trotz ihrer großen Reichweite und zahlreicher Erfolge standen sie vor einer großen Hürde: veraltete und starre Systeme, die den Einstellungsprozess extrem mühsam machten.
Ihr bestehendes System erfüllte die dynamischen Anforderungen von Personalvermittlern nicht vollständig, so dass sie sich nach einer Lösung sehnten, die ihre Arbeitsabläufe rationalisieren und ihre Tätigkeiten verbessern konnte.
Die Notwendigkeit einer Veränderung
Lechley Associates war auf der Suche nach einem Bewerber-Tracking-System das ebenso einfach wie robust ist. Sie brauchten ein Tool, das die Feinheiten ihres Rekrutierungsprozesses bewältigen konnte, ohne einen Doktortitel in Informatik zu benötigen.Scott, der Gründer von Lechley Associates, drückte seine Frustration offen aus: „Um ehrlich zu sein, suchte ich nach einem System, das einfach und leicht zu bedienen ist, aber viel kann. Ich wollte den Zugriff auf und die Eingabe von Personalbeschaffungsdaten in das System vereinfachen.“ Und dann kam Recruit CRM.
Warum Recruit CRM hervorsticht
Scotts erstes Treffen mit Recruit CRM war ein entscheidender Wendepunkt. Während ihrer ersten Demo, Sean Mallapurkar, unser Gründer, beeindruckte Scott schnell mit seinem umfassenden Wissen über die Plattform und die Personalbeschaffungsbranche.
„Sean war nicht nur gut informiert, sondern verfügte auch über ein angeborenes Verständnis für den Einstellungsprozess und die differenzierten Bedürfnisse von Personalvermittlern. Sein tiefes Wissen über die Plattform und seine Bereitschaft, Lösungen für jede Frage anzubieten, zeichneten ihn als einen der Besten in der Branche aus. Bei Recruit CRM geht es nicht nur um Technologie, es ist ein Tool, das genau auf die Arbeitsweise von Personalvermittlern abgestimmt ist!“
Im Vergleich zu anderen großen ATS-AnbieterRecruit CRM war ein frischer Wind für Scott und sein Team. Es war klar, dass unser ATS + CRM über etwas verfügte, was anderen Plattformen fehlte – ein tiefes Verständnis für die Reise des Recruiters.
Der erste Eindruck: Wo Einfachheit auf Effizienz trifft
Als Lechley Associates sich zum ersten Mal bei Recruit CRM anmeldete, waren sie sofort von der sauberen, klaren und benutzerfreundlichen Oberfläche beeindruckt.
Aber was bedeutet das wirklich im Zusammenhang mit ihren Erfahrungen?
1. Sauberes Design
Lechley Associates schätzte den minimalistischen Ansatz der Plattform.
Das klare Design ermöglichte es ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist – die Rekrutierung.
Es gibt keine auffälligen Ablenkungen, nur ein geradliniges Layout, das seine Aufgabe erfüllt.
2. Intuitiv und zugänglich
Der Gründer betonte, wie einfach es war, Daten einzugeben und abzurufen.
Die Klarheit der Plattform machte eine steile Lernkurve überflüssig und entsprach damit ihrem Bedarf an einem „Ein einfaches Werkzeug, das so viel und so gut funktioniert.“
3. Äußerst benutzerorientiert
Was für Lechley Associates wirklich herausstach, war, wie Recruit CRM die Reise des Personalbeschaffers zu verstehen schien.
Die Plattform bot Funktionen, die für ihre speziellen Bedürfnisse sinnvoll waren, wie z.B. anpassbare Felder und einfachen Datenzugriff, was sie zu einem Tool machte, das wirklich „versteht, wie ein Personalvermittler arbeitet.“
„Recruit CRM hat unsere Produktivität definitiv verbessert. Die Art und Weise, wie wir die Arbeitsabläufe nutzen und mit anderen Programmen integrieren können, ist fantastisch!“
Die Auswirkungen: Wo Bewerbererfahrung und Recruiterproduktivität zusammentreffen
Bei der Personalbeschaffung geht es nicht nur um die Besetzung von Stellen, sondern auch um die Schaffung sinnvoller Verbindungen und die Optimierung von Arbeitsabläufen.
Lechley Associates stellte fest, dass Recruit CRM ein Katalysator für Veränderungen in diesen Bereichen war und sich sowohl auf die Kandidatenerfahrung und die Produktivität von Personalvermittlern.
So geht’s.
1. Verbesserung der Erfahrung der Kandidaten
Die Funktionen von Recruit CRM ermöglichten es den Bewerbern, ihre Informationen zu aktualisieren, eine scheinbar kleine, aber wirkungsvolle Funktion, die Lechley Associates für unschätzbar wertvoll hielt.
Dies hat nicht nur den Bewerbern geholfen, sondern auch den Arbeitsablauf gestrafft, da das Team nun über eine einfache Schaltfläche Aktualisierungen der Informationen anfordern kann.
Das Ergebnis? Die Bewerber fühlten sich ernst genommen, und das Team spart viel Zeit bei der Datenerfassung.
„Die Erfahrung der Kandidaten ist fantastisch und das Feedback der Kandidaten ist großartig. Recruit CRM ermöglicht es den Kandidaten, ihre Informationen zu aktualisieren und spart mir so viel Zeit. Außerdem gibt es den Kandidaten das Gefühl, dass wir sie ernst nehmen und dass sie die volle Kontrolle über die Informationen im System haben.“
2. Die Produktivität der Personalbeschaffer ist in die Höhe geschnellt!
Recruit CRM hat nicht nur den Arbeitsablauf verbessert, es hat ihn revolutioniert.
Lechley Associates hob die Fähigkeit der Plattform hervor, sich mit anderen Tools zu integrieren, einschließlich LinkedIn und dem eigenen integrierten Kampagnenbereich.
Dies ermöglichte es ihnen, gezieltere Kampagnen durchzuführen und sich auf andere strategische Bereiche der Personalbeschaffung zu konzentrieren.
CRM-Funktionen, die den Tag für Lechley Associates retten
Eines der einzigartigen Merkmale, die die Aufmerksamkeit von Lechley Associates erregten, ist die GPT-Integration.
Diese KI-gestützte Funktion ist eine wertvolle Ergänzung, die mit den ständigen Verbesserungen der Plattform Schritt hält und eine weitere Ebene der Effizienz in den Betrieb einbringt.
Die anpassbaren Arbeitsabläufe, die Erstellung von Berichten und die Automatisierung haben dazu beigetragen, die Arbeit mit Bewerbern zu vereinfachen und die Produktivität zu steigern.
Darüber hinaus ist die Fähigkeit von Recruit CRM, sich mit anderen Tools zu integrieren, ein entscheidender Vorteil für Lechley Associates.
Ob Sie Kampagnen durchführen oder Daten mit unserem Chrome-BeschaffungserweiterungDie nahtlosen Integrationen der Plattform ermöglichen es ihnen, ihre Rekrutierungsstrategien zu diversifizieren, ohne Kompromisse bei der Effizienz einzugehen.
„Die Arbeitsabläufe, die Automatisierung, es gibt einfach so viele erstaunliche Funktionen und es wäre sehr unfair, eine zu nennen, wenn es so viele gibt, über die man reden kann.“
Empfiehlt Lechley Associates Recruit CRM?
Lechley Associates gibt Recruit CRM eine Empfehlungsrate von 10 von 10.
Sie haben das gute Wort sogar an andere Branchenexperten weitergegeben.
„Ich habe es schon oft weiterempfohlen!“ sagt Scott und fügt hinzu, dass er hofft, dass andere ebenso viel Nutzen aus der Plattform ziehen können wie er selbst.
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