La nuova stagione di Vikings: Valhalla, il sequel della serie di successo Vikings, uscirà su Netflix il 12 gennaio.
Un inizio emozionante per il 2023, vero?
La serie presenta alcune delle leggende vichinghe più famose con personalità potenti, che vivono le loro impressionanti e cruente avventure nell’XI secolo.
Dato che mangiamo, dormiamo e respiriamo reclutamento, ci siamo chiesti come sarebbero stati alcuni leggendari vichinghi come reclutatori.
È curioso di vedere cosa ci è venuto in mente?
Oggi esamineremo alcuni personaggi importanti di Vikings: Valhalla che sarebbero perfetti per la vita da reclutatore.
Immergiamoci!
5 Personaggi di Vikings Valhalla come reclutatori
1. Leif Erikson – Il reclutatore giusto
Conosciuto anche come Leif il Fortunato, è uno dei protagonisti di Vikings: Valhalla, che, nella Prima Stagione, ci ha fatto conoscere il teso stato politico e religioso del mondo.
È anche il figlio di Erik Thorvaldsson, noto come Erik il Rosso.
Leif è un filantropo e un umanitario che si preoccupa profondamente delle cose, in particolare delle condizioni del mondo, e ha una grande compassione per loro.
È anche un tipo di persona che guarda in grande e osserva la vita con una prospettiva ampia.
Questo lo rende orientato agli obiettivi e assolutamente concentrato.
È anche molto ambizioso e un vero egualitario, raramente ha pregiudizi e non accetterebbe mai i pregiudizi sociali delle persone.
Come reclutatore, Leif si preoccupa profondamente dei suoi candidati e dei suoi clienti.
Sarebbe bravissimo nell’esecuzione di un un’esperienza piacevole per i candidati e i clienti.
He’d care about what the parties want and make decisions that satisfy them both.
Lief scalerebbe la carriera di reclutamento molto velocemente, poiché è un grande leader, super ambizioso e ha sempre gli occhi puntati sull’obiettivo.
Sarebbe anche un ottimo agenzia di reclutamento se decidesse di aprire un’azienda propria.
Infine, sarebbe un forte Diversità e Inclusione alleato.
Detesta la discriminazione di qualsiasi tipo, quindi non lascerà mai che cose come la razza, il sesso, l’età, ecc. interferiscano con le sue decisioni.
2. Freydís Eiríksdóttir – Il reclutatore audace
Freydís è una guerriera norrena, figlia di Erik il Rosso e sorella di Leif.
È famosa e volitiva come suo fratello.
Sebbene Freydís cerchi di essere giusta ed equa nelle sue azioni, a volte può anche essere brutale.
Ad esempio, ha ucciso due islandesi con i quali aveva frequenti disaccordi, insieme a coloro che risiedevano nel loro campo.
Freydís è anche una vendicatrice.
Nella serie, era in missione di vendetta contro i cristiani che la violentarono quando era giovane.
Quindi possiamo dire con certezza che cerca giustizia per i torti subiti.
Ora, come reclutatore, Freydís probabilmente non ucciderà nessun candidato (incrociando le dita), perché sarebbe una pessima esperienza per i candidati.
Ma sarebbe brutalmente onesta e sincera in tutte le sue comunicazioni con loro.
Che si tratti di informazioni generali o di un feedback duro, Freydís non esiterebbe a trasmettere entrambe le cose.
Poiché in passato le è stato fatto un torto, Freydís si assicurerebbe che i suoi candidati non vengano maltrattati durante il processo, sia da altri reclutatori del suo team che dai responsabili delle assunzioni.
Ha attraversato momenti difficili, quindi si assicurerebbe che nessun altro lo faccia.
3. Harald Sigurdsson – Il reclutatore carismatico
Affascinante e socievole, Harald Sigurdsson è uno degli uomini di spicco della società norrena.
È il principe cristiano di Norvegia e ha l’ambizione di diventare re – qualcosa che non può essere raggiunto senza spargimento di sangue e senza la capacità di unire e guidare i pagani e i cristiani, che lui possiede.
In qualità di reclutatore, Harald sarebbe un un grande leader.
He’d be able to make tough decisions that others hesitate to make for broader goals and the benefit of his team, clients, and candidates.
His ambition would help him grow super fast in his recruitment career.
È anche un unificatore di persone.
Quindi è in grado di risolvere facilmente i conflitti e i disaccordi tra due parti, che siano candidati e responsabili delle assunzioni o chiunque altro.
4. Jarl Haakon – Il saggio reclutatore
Jarl Haakon è il sovrano di Kattegat in Vikings: Valhalla.
Sebbene Haakon sia pagano, accoglie a Kattegat persone di qualsiasi sistema di fede.
È anche un mentore influente per Freydis, che è attratta dalla sua saggezza.
Come reclutatore, Jarl sarebbe imparziale.
Non giudicherebbe le persone in base alle loro convinzioni personali, né discriminerebbe in base al sesso, alla nazionalità, all’età, ecc.
Accoglierebbe tutti come vengono.
È anche piena di saggezza e sarebbe bravissima a formare e guidare i candidati nel processo di reclutamento.
5. Emma di Normandia – Il reclutatore prodigio
Emma di Normandia è la pronipote di Rollo.
È ambiziosa, politicamente acuta e una delle donne più ricche d’Europa.
Sposò Canuto nel 1017 e iniziò il suo regno come Regina d’Inghilterra, Danimarca e Norvegia.
È la mente dei piani degli Inglesi con il sostegno del Conte Godwin, poiché non si fida del suo figliastro, Edmund.
Nel mondo delle assunzioni, Emma sarebbe un prodigio.
È giovane e incredibilmente acuta e analizzerebbe tutto ciò che vede e conosce prima di prendere la più piccola delle decisioni.
Perché? Perché può farlo.
Ha il cervello per farlo.
Inoltre, non si fida facilmente.
Se avesse il minimo sospetto che un candidato potrebbe non essere chi dice di essere, attiverebbe la sua modalità investigativa e valutarli accuratamente per ottenere delle risposte.
Non si è mai lasciata sfuggire un candidato subdolo e ha sempre scelto il migliore del gruppo per i ruoli, lasciando ogni cliente più che soddisfatto.
Vikings: Valhalla è pieno di personaggi unici, acuti e ambiziosi.
Sono anche grandi giudici di carattere, il che significa che si adatterebbero perfettamente all’universo del reclutamento.
Chi è il suo vichingo preferito del gruppo? Ce lo faccia sapere nei commenti.
