Cresciuto a Brighton, sulla costa meridionale del Regno Unito, Nader ha sempre desiderato diventare un pilota di auto da corsa.
Tuttavia, le cose sono cambiate con la crescita.
Dopo aver studiato economia al college e all’università, Beshara ha sviluppato un forte interesse per la stessa e sapeva di voler fare qualcosa di suo e gestire un proprio show.
Dopo aver lavorato per 6 mesi come paralegale in un piccolo studio legale di Brighton, Nader si è tuffato nel settore del reclutamento dopo aver capito che non si adattava al suo tipo di personalità.
Essendo una persona a cui piace sempre un ambiente orientato agli obiettivi, conoscere nuove persone, costruire relazioni e fare rete, il reclutamento sembrava essere perfetto.
Nader ha avviato Ingham Jones un anno fa.
La sua azienda è un fornitore di fiducia di servizi di reclutamento a tempo indeterminato e interinale nei settori del rischio, della finanza, della compliance e della leadership nel Regno Unito e in Europa, per una vasta gamma di aziende globali e PMI nei settori della consulenza manageriale, bancario, assicurativo e fintech.
I loro esperti consulenti di reclutamento lavorano in partnership con i loro clienti per offrire le migliori soluzioni di reclutamento e di staffing della categoria, offrono una visione del mercato e forniscono consigli esperti sulle strategie di assunzione. Ascolti Nader parlare dei suoi giorni nel settore del reclutamento, della creazione di una struttura di commissioni per il suo team, delle cifre che sta guadagnando e così via in questo episodio. Si sintonizzi sul nostro podcast su Spotify e Google Podcasts.
Ascolti il nostro 29° episodio qui.
Ulteriori risorse: 13 migliori podcast sul reclutamento che i reclutatori devono ascoltare.Per saperne di più: Abbiamo ospitato David Bizer per il nostro 28° episodio.
