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Impari a creare un’esperienza personalizzata per i candidati utilizzando i dati dei candidati e a padroneggiare l’arte della comunicazione efficace durante il processo d’inserimento.
Se utilizzi l’intelligenza artificiale nel reclutamento, devi assicurarti di sfruttarne il potenziale in modo etico e nel rispetto delle linee guida legali. Leggi questo blog per scoprire come.
Sta conducendo una valutazione approfondita dei precedenti del suo candidato?
Ecco una serie di regole etiche per il controllo dei precedenti che DEVE seguire per garantire una completa correttezza e trasparenza da parte sua.
Se vuole attirare il candidato dei suoi sogni, il metodo più rapido è quello di redigere un candidato persona del suo candidato ideale.
Ma come funziona?
Lo scopra in questa guida.
Un aggregatore di posti di lavoro aiuta a colmare il divario tra i reclutatori e un ampio bacino di talenti, rendendo il sourcing incredibilmente facile.
Scopra di più su come può trarne il meglio.
I chatbot di recruiting guidati dall’intelligenza artificiale sono i nuovi portabandiera di un’esperienza di recruiting senza soluzione di continuità.
Toccate per scoprire tutto quello che c’è da sapere su questi supereroi della comunicazione!
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