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Se sta utilizzando l’IA nel reclutamento, deve assicurarsi di gestire il suo potenziale in modo etico e nel rispetto delle linee guida legali.
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Sta conducendo una valutazione approfondita dei precedenti del suo candidato?
Ecco una serie di regole etiche per il controllo dei precedenti che DEVE seguire per garantire una completa correttezza e trasparenza da parte sua.
Se vuole attirare il candidato dei suoi sogni, il metodo più rapido è quello di redigere un candidato persona del suo candidato ideale.
Ma come funziona?
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Un aggregatore di posti di lavoro aiuta a colmare il divario tra i reclutatori e un ampio bacino di talenti, rendendo il sourcing incredibilmente facile.
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I chatbot di recruiting guidati dall’intelligenza artificiale sono i nuovi portabandiera di un’esperienza di recruiting senza soluzione di continuità.
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