Il reclutamento è un settore dinamico e a volte può essere difficile stare al passo con le sue esigenze e tendenze in rapida evoluzione.
Allora, indovini chi può aiutarla a rimanere al passo?
Gli influencer OG di YouTube (ovviamente)!
Abbiamo stilato un elenco di 10 YouTubers che i reclutatori devono seguire per avere una conoscenza più approfondita del settore e per poterlo affrontare come un professionista.
Continui a leggere.
È ora di abbonarsi a questi 10 canali YouTube
1. Recluta CRM
Il canale YouTube di Recruit CRM si concentra sul portare online i contenuti più interessanti per i reclutatori.
La sua serie di interviste più viste – “Lo scoop sul reclutamento” e “Reclutamento Imprenditori” presenta reclutatori come David Bizer, Lou AdlerKatrina Collier, Greg Savage e molti altri famosi specialisti del reclutamento che condividono la loro esperienza di lavoro nel settore e i loro consigli per assumere con successo.
Può anche trovare alcuni video di animazione coinvolgenti per alcuni hack di reclutamento facili da realizzare.
Contenuti da aspettarsi: Video di formazione, interviste con esperti del personale, tendenze del settore del reclutamento e aggiornamenti sui prodotti.
2. Il reclutatore milionario
Gestito da Brianna Rooney, CEO e Fondatrice di TalentPerch e Thriversity, questo canale è ideale per tutti coloro che vogliono diventare reclutatori, si sentono sottovalutati e esauriti nella loro attuale professione e vogliono creare un’attività secondaria.
Con oltre 200 video, Brianna ha lavorato per cambiare il modo in cui il mondo vede il settore del reclutamento.
I suoi contenuti spaziano dall’hack sulla produttività dei reclutatori alla creazione di un’agenzia di reclutamento a distanza da zero.
Per rendere i suoi contenuti più coinvolgenti, risponde regolarmente alle domande più frequenti dei suoi abbonati attraverso brevi video da gustare. Contenuti da aspettarsi: Consigli rapidi per costruire una mentalità positiva nonostante il carico di lavoro, strategie di sourcing su LinkedIne suggerimenti per negoziare le offerte e chiudere le chiamate.
3. Reclutatore Rubberduck
Da luglio 2018, Rubberduck Recruiter aiuta i professionisti del reclutamento a costruire un funnel di assunzioni di successo attraverso video utili. Questo canale si concentra principalmente sul reclutamento tecnologico e sulle sue strategie.Il proprietario del canale, Tim Wilkins, ha un talento per lo storytelling che utilizza a suo vantaggio nei video per rendere i suoi contenuti interessanti da guardare. Se sta lottando per costruire e mantenere un solido pool di candidati, non aspetti oltre e si iscriva al suo canale. Contenuti da aspettarsi: Video sul sourcing dei candidati, sulla costruzione di funnel di reclutamento, sulla definizione di KPI e metriche, ecc.
4. HR.com
Con sede in Canada, HR.com sostiene di essere il più grande social network per i reclutatori e i professionisti delle risorse umane.
Questo canale offre risorse affidabili per il settore del reclutamento, per la formazione, lo sviluppo della carriera e la conformità.
Con 300 rapporti di ricerca, 500 webcast annuali e un programma di preparazione agli esami di certificazione delle risorse umane, i reclutatori potranno sicuramente acquisire una conoscenza approfondita del settore grazie a questo canale.
Cosa c’è di interessante?
HR.com è un convinto sostenitore della diversità nelle assunzioni e promuove l’inclusione della comunità LGBTQ+ attraverso i suoi video.
Quindi, le nostre bellissime persone dell’orgoglio, sanno di essere importanti!
Contenuti da aspettarsi: Highlights di ricerche e previsioni del settore, soluzioni di marketing, podcast video e interviste dal vivo di leader pluripremiati.
5. Shane McCusker
Con oltre 200 video, questo canale è attivo dal 2009 e contribuisce molto a fornire informazioni preziose sul settore del reclutamento del personale.Shane McCusker sviluppa software per le agenzie di reclutamento, scrive blog e organizza webinar dal vivo sulle migliori pratiche di reclutamento.
Una volta visitato questo canale, è impossibile che non pensi: “Shane McCusker è un Greg Savage un fan di Greg Savage”. Scherzo! Ma onestamente, questo canale è una benedizione per chiunque inizi un nuovo percorso nel settore del reclutamento. Shane ha recentemente iniziato a caricare video dettagliati sulla privacy dei dati per i reclutatori, che è sicuramente uno degli argomenti più cruciali ma meno discussi. Contenuti da aspettarsi: Video sul social recruiting, sulla ricerca booleana, sul software di reclutamento e le sue integrazioni, ecc.
6. TecnologiaAvviso
TechnologyAdvice è una risorsa preziosa sia per gli acquirenti che per i venditori di tecnologia aziendale.
Sebbene non sia direttamente associato al settore del reclutamento, questo canale si concentra su tutti i tipi di tecnologia necessari per le aziende, compreso #RecTech.
Può imparare come migliorare e snellire il suo flusso di lavoro utilizzando vari strumenti di automazione.
Inoltre, sul canale è presente una playlist che elenca alcuni ATS e CRM popolari sul mercato.
Contenuti da aspettarsi: Temi come il coinvolgimento dei dipendenti, la pianificazione delle risorse, il software HR, il CRM e l’ATS, la gamification e altro ancora.
7. AIHR – Accademia per innovare le risorse umane
AIHR ha la missione di rendere il reclutamento a prova di futuro, offrendo la migliore formazione online possibile ai professionisti del personale o a coloro che desiderano intraprendere una carriera nel reclutamento, disponibile sempre e ovunque.
I reclutatori possono apprendere competenze di alto livello seguendo i loro programmi completi.
I loro video sono generalmente brevi e ispirati a casi di studio reali.
Se lavora nel settore del reclutamento da molto tempo e ritiene che i reclutatori non godano di grande rispetto e rilevanza al giorno d’oggi, “HR Congress” è lì per revocare la sua fiducia perduta. Si tratta di una serie di video dettagliati che sottolineano come e perché i reclutatori dovrebbero essere i padroni del tavolo. Contenuti da aspettarsi: Argomenti caldi sulle risorse umane, notizie sul reclutamento, programmi di micro-apprendimento, ecc.
8. IlCircolo del Personale
Con oltre 150 video, TheStaffingCircle è il canale migliore per le informazioni relative al personale USA, al reclutamento IT, al sourcing, al social recruiting, alla creazione di profili LinkedIn e molto altro ancora.
Questo canale offre formazione e assistenza alle agenzie di reclutamento per quanto riguarda lo sviluppo del business del personale da zero negli Stati Uniti, i servizi IT e il panorama della consulenza per i reclutatori tecnici, ecc. Dispone inoltre di una playlist dettagliata per le funzioni di ricerca booleana e di stringa di ricerca, per aiutare i reclutatori a velocizzare il loro processo di sourcing. Contenuto da aspettarsi: Soluzione rapida per i talenti, strategie di ricerca booleana e guide al reclutamento tecnologico.
9. Soluzione LinkedIn Talent
LinkedIn Talent Solutions aiuta le aziende di tutto il mondo a strategizzare il loro processo di reclutamento per trovare, attrarre e assumere i migliori talenti possibili.
Con circa 1200 video, questo canale viene aggiornato regolarmente con contenuti interessanti per mantenere i reclutatori aggiornati sulle tendenze e le statistiche recenti in materia di risorse umane.
Anche se c’è molto da imparare, la loro serie in corso “Flussi di talenti” è qualcosa che ogni reclutatore deve seguire.
Attraverso questa serie, i changemaker del mondo delle risorse umane condividono le loro storie e ispirano i team a cogliere ogni opportunità che si presenta loro durante i periodi di crisi.
In ogni episodio, dirigenti C-suite come Sian Lewis, Pankaj Khanna, Li Lian Tan, ecc. affrontano un tema particolare, dalla strategia di sviluppo aziendale alla forza lavoro inclusiva, e intrecciano una storia per motivare gli spettatori.
Contenuti da aspettarsi: Tendenze annuali delle risorse umane a livello globale, previsioni del settore e interviste a dirigenti C-suite.
10. Formazione sul reclutamento
Recruitment Training è originariamente un canale promozionale che introduce i responsabili delle assunzioni e i datori di lavoro a un Sistema di Gestione dell’Apprendimento per le assunzioni completamente brandizzato, che possono personalizzare e utilizzare per migliorare le competenze di tutti i dipendenti della loro azienda.Questo canale è dedicato alla fornitura di soluzioni di formazione e sviluppo delle risorse umane completamente personalizzate, sia per i tirocinanti che per i senior.
Il loro pluripremiato materiale di formazione può aiutare i reclutatori a creare il loro marchio di successo e a strategizzare efficacemente ogni loro passo.
Oltre 60 esperti del settore creano video per il canale, trattando argomenti che vanno dalla consulenza per i tirocinanti alla leadership delle risorse umane.
Contenuto da aspettarsi: Video di formazione, webinar sul marketing del reclutamento, consigli sulla gestione dei clienti e dei candidati, strategie di team building, ecc.
Se ci siamo persi un canale YouTube che ama, non esiti a lasciare un commento e a farcelo sapere.
