David Bizer è il Fondatore e CEO di Talent Fountain, una società di consulenza boutique focalizzata sull’acquisizione di talenti, sulla gestione dei talenti e sulla cultura delle startup.
Originario degli Stati Uniti, Bizer si è trasferito a Parigi all’età di 27 anni.
La sua esperienza ha origine nell’epicentro della tecnologia web, iniziando la sua carriera in Netscape, lavorando con Marc Andreessen e il team che ha sostanzialmente lanciato Internet alle masse.
David è stato il primo reclutatore di Google in Europa, facendo crescere l’organizzazione da 100 a oltre 5000 dipendenti in 7 anni.
Avendo sempre voluto lavorare con le startup e le aziende emergenti, dal 2010 Bizer ha iniziato a collaborare con loro.
Questo è stato il modo in cui è arrivato a fondare Talent Fountain.
Ha collaborato con oltre 100 startup emergenti in tutta Europa per scalare il loro capitale umano.
Reclutando su base di retainer, David sta collocando candidati per diversi ruoli in tutta Europa. Ascolti David Bizer parlare della sua struttura di onorari che è equa per le startup e del suo piano aziendale per i prossimi 5 anni nel nostro 28° episodio.
Si sintonizzi sul nostro podcast su Spotify e Google Podcasts.
Il nostro podcast è disponibile anche su Apple Podcasts, Stitcher e oltre 24 siti di podcast diversi.
Ascolti il nostro 28° episodio qui sotto.
Ulteriori risorse: 13 migliori podcast sul reclutamento che i reclutatori devono ascoltare.Per saperne di più: Abbiamo ospitato la fondatrice di CRE Recruiting, Allison Weiss, nel nostro 27° episodio..
