5 sfide principali per l’assunzione di persone con diversità: Come possono i reclutatori attenuarle?
Vuole sapere come affrontare le sfide di assunzione della diversità? Esplori i migliori consigli nel nostro blog.
Assunzione di diversità
Diversità di genere nelle posizioni di leadership: Come possono i reclutatori esecutivi occuparsene?
Chiunque segua la diversità, l’equità e l’inclusione sul posto di lavoro sa che la rappresentanza di genere e razziale è fondamentale per lo sviluppo aziendale. Diversi studi dimostrano che le aziende con team di leadership diversificati sono più redditizie e inventive. I dipendenti sono più impegnati e la fidelizzazione dei clienti è migliore. Secondo una … Leggi tutto
Come costruire una pipeline di talenti diversificata? [5 best strategies]
Tenendo a mente i vantaggi delle assunzioni diversificate, ecco 5 strategie di questo tipo che i reclutatori possono attuare per costruire una pipeline di talenti più diversificata.
5 consigli per i reclutatori per assumere candidati con disabilità
Secondo il Rapporto Statistico Annuale sulla Disabilità, 1 persona su 8 in America ha una disabilità e questo numero continua a crescere nel tempo. Le aziende hanno sempre affrontato una guerra quando si tratta di reclutare i candidati giusti. Ma sapeva che i lavoratori disabili sono in realtà i più impegnati sul lavoro? Sono in … Leggi tutto
5 cose importanti che i reclutatori devono sapere sull’assunzione della diversità
Prima di iniziare a immergersi nella profondità dell’assunzione della diversità, i reclutatori devono comprendere meglio gli elementi superficiali ad essa correlati. Spesso ci si trova ad un bivio quando ci si chiede cosa significhi effettivamente diversità. Pochi definiscono la diversità come differenze tra le persone. Tuttavia, è necessario capire che la diversità è in realtà … Leggi tutto
