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Come eliminare i pregiudizi inconsci nelle assunzioni a distanza?

Uno dei principali cambiamenti che l’industria tecnologica ha dovuto apportare, a causa della pandemia, è stato quello di spostare gran parte del processo di assunzione online. Con il passaggio di quasi tutto al digitale, era il passo logico da compiere. Due anni dopo, c’è stata un’esplosione di strumenti automatizzati per ogni fase del ciclo di … Leggi tutto

Diversità di genere nelle posizioni di leadership: Come possono i reclutatori esecutivi occuparsene?

Chiunque segua la diversità, l’equità e l’inclusione sul posto di lavoro sa che la rappresentanza di genere e razziale è fondamentale per lo sviluppo aziendale. Diversi studi dimostrano che le aziende con team di leadership diversificati sono più redditizie e inventive. I dipendenti sono più impegnati e la fidelizzazione dei clienti è migliore. Secondo una … Leggi tutto

Prevedere i cali di fatturato prima che si verifichino davvero con Recruit CRM

Mancare le previsioni di guadagno della sua agenzia di reclutamento è una delle cose più disastrose che possano accadere. Fare una proiezione delle entrate in anticipo può aiutarla a fare scelte più intelligenti e a prendere decisioni migliori, e a fare un bilancio trimestrale accurato. Se tiene traccia delle sue attività di sviluppo del business … Leggi tutto

Come offrire un’esperienza indimenticabile ai candidati e ai clienti a distanza?

Le esperienze dei candidati e dei clienti parlano molto di chi siete come agenzia di reclutamento. I potenziali clienti e candidati valuteranno la sua agenzia proprio in base a questi criteri. Di conseguenza, una cattiva esperienza avrà un impatto negativo sui clienti e scoraggerà altre persone in cerca di lavoro dal candidarsi. Tuttavia, con il … Leggi tutto

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