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インスタグラム経由の候補者を引き付けるための簡単で迅速な方法を探ります。

あなたを助けるために、ここではあなたが今まで書いてきた最高の不動産エージェントの募集の手紙を作る上でいくつかのヒントがあります。

どんな犠牲を払っても避けなければならない一般的な採用ミスを見てください。

あなたのクライアントや候補者は、世界中の様々なリクルーターから週ごとまたは隔週で数百通のメールを受け取っています。今すぐあなたの受信箱を見てみてください…未読のメールはいくつありますか？200通？500通？それ以上？開封 … 続きを読む

しかし、パンデミックが続く中、雇用プロセスを凍結することは長期的な解決策ではありません。 多くの組織はまだ新しい人材を必要としており、リモート採用を正しく行う方法は次のとおりです。