タレントマネジメントの合理化と組織化をお望みですか？ オープンソース応募者追跡システム、オープンソースats を使い始める時です。
私たちの包括的なガイドで、このニーズの高いリクルートツールについて詳しく学びましょう。
オープンソースの応募者追跡システムとは何ですか？
オープンソースの
応募者追跡システム（ATS）
は、採用担当者が応募者を惹きつけ、採用までの全行程を効率化することで、応募者を忠実な候補者に変えることを支援する人事ソフトウェアです。
通常のATSと同様に、人材派遣会社はオープンソースの採用ソリューションを使用して、求人情報の掲載、履歴書の保管、候補者の追跡、進捗状況の更新など、最も時間のかかる作業を自動化しています。
唯一の違いは、このソフトウェアのソースコードは公開されており、ユーザーは無料で（ただし、ライセンスに従った一定の条件の下で）特定の雇用ニーズに合わせて簡単に使用、配布、変更できることです。
これらの
採用追跡プラットフォーム
通常、これらの採用追跡プラットフォームは、ほとんどの独自のATSソリューションよりも安価で、高度にカスタマイズ可能です。
また、サポートを提供し、ソフトウェアの絶え間ない開発に貢献する大規模なユーザーコミュニティを持っています。
オープンソースの応募者追跡システムの主な特徴は何ですか？
1.カスタマイズ
これは最も愛されている機能です！
オープンソース
ATSは
オープンソースのATSは、あなたのビジネス要件に合わせて調整することができ、迅速な導入が可能です。
カスタマイズ機能により、プラットフォームを変更してカスタムフィールドを追加したり、特定の採用プロセスを自動化したり、採用ワークフロー全体を簡単に管理することができます。
ほとんどの
採用ソフトウェア
レポーティング、Eメール送信、人材パイプラインの構築など、多くの手順をカスタマイズすることができます。
2.統合
採用活動では一元化が非常に重要です。
ATSシステム
を使用する必要があります。
この機能は、次のような他の関連ツールに接続するのに役立ちます。
ジョブボード
やコミュニケーションチャネルなど、他の関連ツールに接続するのに役立ちます。
統合機能により、データはすべてのアプリをスムーズに流れ、プロセス全体の追跡が容易になります。
3.Chromeソーシング拡張機能
A
クロームエクステンション
は、ユーザーが様々なプラットフォームから候補者、クライアント、さらには企業を調達することを可能にする強力なツールです。
数回クリックするだけで、ユーザーは以下のような人気サイトから素早くデータをインポートできます。
LinkedIn
やXing、Zoominfoなどの人気サイトからATSに素早くデータをインポートし、採用プロセスを合理化して貴重な時間と労力を節約できます。
4.レポートと分析
統計は採用担当者の強い味方です。
KPIの追跡
.
オープンソース
ATS
は、候補者パイプライン、求人広告分析、面接スケジュールなど、リアルタイムのデータへのアクセスを提供します。
このデータは、十分な情報に基づいた採用の意思決定、戦略の評価、人材獲得プロセスの改善に活用できます。
5.解析の再開
履歴書選考は、採用活動の中核をなすステップであり、最大限の効率で行う必要があります。 そのためには、オートメーションの適切な活用に勝る方法はありません。
あなたの
採用ソフトウェア
履歴書から情報を自動的に抽出し、求人内容に記載されている関連キーワード、スキル、経験を用いて候補者のプロフィールを絞り込む機能が必要です。
仕事内容
.
この機能はまた、手作業によるデータ入力を減らし、数時間を節約するのに役立ちます。
6.コミュニケーションツール
効果的なコミュニケーションツールには、チャットボット、候補者メッセージ、一括メール送信、メールのパーソナライズ、SMSトリガーなどの機能があります。
チャットボットとメッセージング機能により、候補者の質問に迅速かつ効率的に回答できるため、採用担当者はより複雑な業務に集中することができます。
一括送信では、求職者やクライアントに大量のメールを簡単に送信することができますが、メールのパーソナライズ化では、各メッセージをカスタマイズできるため、プロセスに人間的な交流を加えることができます。
SMSトリガーはインタラクションの別のチャネルを提供し、候補者にリマインダー、アップデート、または良いニュースを送信するために使用することができます。
これらのコミュニケーションツールを組み込むことで、オープンソースの応募者追跡システムプラットフォームは、以下を提供するのに役立ちます。
肯定的なクライアントと候補者の経験
.
オープンソースの応募者追跡ソフトウェアが採用担当者にもたらす6つのメリット
1.時間とお金の節約
優れたオープンソース
応募者追跡システム
は、応募書類のスクリーニングのようなすべての手作業を合理化することにより、楽なリクルーティングと優れた結果をお約束します、
面接のスケジューリング
などのすべての手作業を合理化することで、より付加価値の高い仕事に集中することができます。
また、膨大なファイルや書類を管理するための時間とコストを削減し、採用チームのワークフロー全体をより効率的にします。
2.採用プロセスの合理化
オープンソースの主な利点の1つ
採用プラットフォーム
は、1つのアプリケーションから別のアプリケーションに移行することなく、すべての採用活動を最適化するための一元化された場所を提供することです。
わずか数クリックで複数のチャンネルに求人広告を掲載することから
オファーレター
オープンソースの応募者追跡システムは、採用担当者にとって採用プロセス全体をよりシンプルかつ迅速にします。
3.データ管理とコラボレーションの改善
最新の
応募者追跡ソフトウェア
には、採用担当者が共同で作業できる本格的な統合パッケージがあります。
こちらです、
代理店の採用担当者
候補者の情報やフィードバックを採用担当者と効率的に交換し、共同での意思決定プロセスをリードすることができます。
また、オープンソースの応募者追跡システムでは、候補者のデータをリアルタイムで収集、アクセス、管理できるため、ヘッドハンターはより多くの情報に基づいた意思決定を行い、採用活動の進捗状況を追跡する能力を向上させることができます。
4.候補者体験の向上
統計によると
受験者の58
採用活動中にひどい候補者体験をした場合は、内定を辞退します。 喪失感を想像してみてください！
でも、出口はあるのでしょうか？ AIを活用した応募者追跡システムの導入です。
ATSとCRMを併用すれば、候補者に自動でメールやメッセージを送信し、候補者全員とコミュニケーションを取ることができます。
オープンソースの応募者追跡システムソリューションは、人間的な手触りと組み合わせることで、採用プロセス全体に大きな影響を与え、その結果、貴社のビジネスについて肯定的な口コミマーケティングを行うことができます。
5.洞察とレポートへのアクセスを提供
採用管理ソフトウェアを活用する最も大きなメリットは、プロセス全体を把握できることです。
自動生成されるリアルタイムのレポートや、候補者を最も多く集めたチャネル、採用単価、応募者のコンバージョン率などの指標に関する洞察を提供し、採用担当者が採用戦略の抜け穴を特定し、それに応じて改善するのに役立ちます。
6.採用担当者の生産性を向上
データによると、リクルーターは平均して次のような時間を費やしています。
33％の時間を
の時間を管理業務に費やしており、社員研修やネットワーキングなど、より重要な業務に集中する時間はほとんどありません。
オープンソースの
タレントマネジメントソフトウェア
は、時間のかかる作業を自動化し、支出を削減し、コミュニケーションを改善することで、採用プロセスをシームレスにします。
そうすることで、より質の高い仕事を素早くこなし、仕事に追われる中で#MeTimeを過ごすことができます。
よくある質問（FAQ）
1.オープンソースのatsソフトウェアはどのように動作しますか？
オープンソースの応募者追跡システムとは、ソースコードと共に配布されるOSSのことで、コーダーはそのソースコードを使用したり、特定のリクルート需要に合うように変更したりすることができます。
オープンソースの応募者追跡システムの開発は、透明性、コラボレーション、自由の原則に基づいています。
ユーザーはソースコードにアクセスし、ソフトウェアの開発に貢献し、バグを修正し、新しい機能を追加し、すべての人のためにソフトウェアを改善することができます。
ソフトウェアは通常、GPLやApacheライセンスなどのオープンソースライセンスの下でライセンスされ、ソフトウェアの使用や共有に関する条件が定義されています。
2.良いオープンソースの応募者追跡システムを評価し、選択するには？
ここでは、良い応募者追跡システムを評価し、選択するのに役立ついくつかのステップをご紹介します：
- 要件を決定します：求人情報の掲載数、履歴書の保存容量、面接のスケジュール、レポート機能など、貴社の採用ニーズをリストアップします。
- 利用可能なオプションの調査 要件を満たすオープンソースの応募者追跡システムのオプションを探し、利用可能なすべてのオプションを検討します。
- 特徴と機能性の評価 履歴書解析、候補者管理、面接スケジュール、レポート作成など、各ソフトウェアの機能を検討しましょう。 人材派遣ソフトウェアが、貴社の採用ニーズを満たすために必要な機能を備えていることを確認してください。 また、システムが効率的で収益性の高いものであるかどうかを、次のような方法でチェックする必要があります。
ATS ROI計算機
. - ユーザーレビューと評価： そのソフトウェアを使用した他の企業のユーザーレビューや評価を読んで、ユーザーエクスペリエンスと満足度を測定します。
- 価格設定:各ATSのコストを検討し、予算内に収まることを確認してください。
- カスタマーサポート：プロバイダーがほとんど時間をかけずに良いカスタマーサポートを提供していることを確認してください。
- デモ:決定する前にデモやトライアルを依頼し、実際にどのように機能するかを確認し、ニーズに合っているかどうかを確認してください。
