We waren onlangs in gesprek met Brennen Jackson, Chief Vision Officer bij MMI Industriesdie sinds januari 2022 Recruit CRM gebruikt. Net als de meeste recruiters had Brennen genoeg van het vallen en opstaan met verschillende recruitmentsoftware, totdat wij in beeld kwamen.
Brennen en zijn team van MMI Industries zijn gevestigd in Denver, Colorado, en bieden een uniek model van psychografische wervingsdiensten.
In plaats van zich te richten op technische vaardigheden, beoordeelt hun model de zachte vaardigheden van kandidaten om objectieve aanwervingsbeslissingen te kunnen nemen.
Om hun rekruteringsmodel van de derde generatie op te schalen, wilde MMI Industries een innovatieve recruitmentsoftware die hun team meer mogelijkheden gaf en in lijn was met hun missie.
Uitdagingen voor MMI Industries & wat zij zochten in een rekruteringssoftware
Brennen had een achtergrond in werving en selectie en was dus niet nieuw op het gebied van ATS en CRM.
Zijn team experimenteerde met aanbieders als Zoho Recruit en Bullhorn voordat ze na drie maanden Recruit CRM ontdekten.
Met een ouderwetse recruiting tech stack wist het team dat ze een moderne oplossing wilden die…
- Excel vervangen door geautomatiseerde wervingstechnologie
- Functioneer als een all-rounder software zonder onnodige flashy tools
- Aanpassen aan de schaalbaarheid van hun bedrijf
Uiteindelijk wilden ze niet alleen een hulpmiddel om gegevens te loggen.
Ze wilden een modern hulpmiddel dat echte problemen aanpakte en hun vooruitgang bijhield.
Waarom koos MMI Industries voor Recruit CRM?
Brennen en zijn team waren onder de indruk van de Kanban deal boards en de candidate pitch tool.
Daarnaast hielden ze van Recruit CRM.
- Gebruiksvriendelijke UI
- Antwoord op vragen van klanten in minder dan 2 minuten!
- Functies die speciaal zijn ontworpen voor recruiters
CRM-functies werven die hen echt aanspreken
Brennen was binnen 10 minuten na zijn productdemonstratie aan boord van Recruit CRM!
Hoewel het Kanban-bord zijn hart heeft gestolen, is hij het meest enthousiast over de functie voor het ontvangen van e-mails, het parseren van cv’s per e-mail en de visuele pijplijnen voor kandidaten.
Toen hij de functies van Recruit CRM vergeleek met andere systemen, vertelde hij hoe vragen en verzoeken van klanten direct worden afgehandeld en dat er altijd nieuwe functies worden toegevoegd om het product te optimaliseren.
De gebruikersinterface is zeer gebruiksvriendelijk omdat veel recruiters niet de meest technische mensen zijn.
De verschillende functies van het product zijn erop gericht om ons te helpen ons werk te doen; het zijn geen opzichtige dingen die er alleen maar cool uitzien.
Het is allemaal erg praktisch en bruikbaar; we gebruiken 95% van de functies dagelijks.
Het resultaat
MMI Industries zag direct resultaat met ons ATS + CRM systeem.
Ze waren in staat om hun bedrijfsactiviteiten efficiënt op te schalen en bij te houden.
Met Recruit CRM bereikten ze…
- 100% toename in inkomsten
- Verbeterde interacties tussen kandidaten en klanten
- Minder tijd kwijt aan administratieve taken
- Verbeterde verhouding tussen het aantal sollicitanten en het aantal aangenomen kandidaten
Ik heb gezien hoe het is om een CRM te gebruiken, vooral als iemand die nu alle drie de kanten ervan heeft gezien – er geen gebruiken, een middelmatige gebruiken en Recruit CRM gebruiken.
Ik bedoel, het spreekt boekdelen!
Toekomst met Recruit CRM
Naast een enorme verbetering in de verkoop, blijft MMI Industries ook haar kandidatenrelaties uitbreiden.
Met Recruit CRM hebben ze hun inschrijvingspercentage voor kandidaten drastisch verlaagd.
Waar de meeste bureaus acht sollicitaties nodig hebben om één kandidaat aan te nemen, doet MMI Industries het met slechts drie!
Terwijl hun verkoopcijfers de pan uit blijven rijzen, zal één ding altijd consistent blijven: hun liefde voor onze software.
Ik zou u een 11 uit 10 geven.
Ik ben constant vol lof over uw product.
Ik ben dol op uw product en kan er niet genoeg over zeggen!
Klaar om met ons aan de slag te gaan?
