リクルートCRMを導入して30日で売上が100％アップしたMMI工業様

私たちは最近 ブレネン・ジャクソン(opens in a new tab)最高ビジョン責任者 MMIインダストリーズ彼は2022年1月からリクルートCRMのユーザーです。 多くのリクルーターがそうであるように、Brennen氏もリクルートが登場するまでは、様々なリクルーティングソフトウェアの試行錯誤にうんざりしていました。

コロラド州デンバーを拠点とするMMI Industriesのブレネンと彼のチームは、サイコグラフィック採用サービスというユニークなモデルを提供しています。技術的なスキルに焦点を当てるのではなく、候補者のソフトスキルを評価することで、客観的な採用判断を行っています。

第三世代の採用モデルを拡大するため、MMIインダストリーズ社は、チームに力を与え、ミッションに沿った革新的な採用ソフトウェアを求めていました。

MMIインダストリーが直面した課題とリクルーティングソフトウェアに求めていたもの

旧態依然としたリクルートの技術スタックでは、チームは、次のような近代的なソリューションが必要だと考えていました。

• エクセルを自動採用テクノロジーに置き換え
• 不必要な派手なツールはなく、オールラウンダーなソフトウェアとして機能します。
• ビジネスの拡張性に適応

リクルートCRMを選んだ理由

• ユーザーフレンドリーなUI
• お客様からのお問い合わせに2分以内に対応！
• リクルーターのために特別に設計された機能

リクルートCRMの特徴

カンバンボードが彼の心を掴んだとはいえ、彼が最も絶賛しているのは、電子メールの既読受信機能、電子メールの履歴書解析、視覚的な候補者パイプラインです。

リクルートCRMの機能を他のシステムと比較した際、顧客からの問い合わせや要望が即座に処理されること、また、製品を最適化するために常に新しい機能要望が展開されていることを語りました。

結果

MMIインダストリーズ社は、当社のATS + CRMシステムを使用することで、すぐに結果を得ることができました。MMIインダストリーズは、ATS + CRMシステムを使ってすぐに結果を出すことができました。

リクルートCRMは、次のことを実現しました。

• 100％の増収
• 候補者と顧客との交流の向上
• 管理業務に費やす時間の削減
• 候補者提出から採用までの割合の改善

リクルートCRMの未来

彼らの売上が急上昇を続ける中、常に一貫していることがあります。