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Atualmente com base na África do Sul, Yvette Rautenbach, fundadora e CEO da AdoGreen Africa, conta para o Recruitment Entrepreneurs sobre como seu interesse em psicologia e a dinâmica das conversas entre recrutadores e candidatos em seu escritório no centro de Londres a ajudaram a entender tudo sobre recrutamento. Com apenas um ano de experiência … Read more
Encontramos muitos colegas que deixaram seus empregos, iniciaram algo por conta própria e se chamaram de empreendedores. No entanto, é importante entender que, a menos que você empregue pessoas e administre um negócio que gere (ou pelo menos tente gerar) lucro para você, no máximo você pode ser considerado um trabalhador autônomo ou um profissional.
A boa notícia é que os sistemas de acompanhamento de candidatos podem ajudá-lo a simplificar e melhorar o processo de seleção. Veja como.
Confira a lista de cinco coisas que você deve saber antes de entrevistar os melhores candidatos.
A palavra “contingência” significa um acontecimento que pode ocorrer, mas não é certo que ocorra. O significado em si torna um pouco claro o que o recrutamento contingente pode significar para você. O modelo de recrutamento por contingência é um no qual você recebe os honorários de seus clientes apenas se apresentar um candidato adequado … Read more
Sintonize no nosso 17º episódio da série Recruitment Entrepreneurs e ouça Eliseev falar tudo sobre sua jornada empreendedora em recrutamento enquanto está nos Emirados Árabes Unidos.
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