A procura pelos melhores talentos pode levar tempo e esforço – especialmente se estiver fazendo recrutamento de grande volume ou se quiser preencher uma vaga rapidamente.

Mas e se você pudesse acessar uma base de dados inteira de novos currículos de candidatos GRATUITAMENTE?

Está na hora de dizer adeus às taxas elevadas e olá aos seus candidatos dos sonhos com estas plataformas de emprego não convencionais e gratuitas!

Continue a ler para obter uma lista de dez plataformas de pesquisa de currículos gratuitas para ajudar a aliviar a sua carga de trabalho e a sua carteira.

10 melhores sites para pesquisar currículos GRATUITAMENTE!

pesquisa de currículos gratuita

1. Indeed

O Indeed começou por ser um motor de busca de emprego que rastreava a Internet e indexava todos os anúncios de emprego publicados, incluindo a funcionalidade de anúncios de emprego gratuitos.

Para além dessa função, o Indeed tem uma ampla base de dados de currículos e afirma receber mais de 180 milhões de visitantes únicos por mês.

Se os melhores perfis de candidatos não estiverem chegando até você, você pode procurar CVs de forma proativa no Currículo Indeed. A pesquisa de currículos do Indeed permite restringir as suas opções através de filtros de pesquisa, incluindo:

  • Última atualização
  • Distância
  • Anos de experiência profissional
  • Títulos de emprego
  • Empresas

Você pode facilmente fazer uma pesquisa gratuita de currículos na base de dados do Indeed ou se inscrever em um plano de assinatura.

2. MightyRecruiter

Com mais de 21 milhões de currículos na sua enorme base de dados, o MightyRecruiter deve ser a sua primeira parada quando estiver contratando com um orçamento limitado.

O MightRecruiter tem muitas características benéficas para os recrutadores encontrarem os melhores talentos, permitindo pesquisar, filtrar e contatar imediatamente os candidatos.

Os utilizadores têm direito a dez visualizações gratuitas de currículos (incluindo informações de contato completas) de qualquer candidato.

Esta base de dados robusta tem um algoritmo de correspondência de aprendizagem automática que apresenta uma lista dos mais qualificados para a sua função.

Funciona através da pesquisa de palavras-chave relacionadas com a sua posição em aberto na ferramenta de diretório de candidatos. Tudo o que tem de fazer é sentar e esperar enquanto a tecnologia faz o resto!

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3. Ladders

Ladders é um site de emprego que conecta empregadores a candidatos altamente qualificados e experientes.

Se diferencia de outros sites de emprego por se destinar exclusivamente a profissionais americanos e canadenses que procuram posições que pagam mais de 100 mil dólares e para titulares de licenciaturas e mestrados. Isto faz com que seja a plataforma perfeita para profissionais altamente qualificados e experientes ou para a pesquisa de executivos.

Este site de emprego está equipado com muitas características que facilitam o recrutamento. Possui uma extensa base de dados de profissionais onde pode filtrar os candidatos com base no salário, localização, setor de atividade, experiência, formação e muito mais.

Ladders torna a procura do candidato ideal altamente acessível através de currículos de duas páginas, detalhes de contato e filtros avançados – tudo de graça!

4. Craigslist

A maioria das pessoas pode não associar a Craigslist ao recrutamento ou à procura de emprego, mas é um excelente recurso para recrutadores e gestores de contratação.

A Craigslist permite que os recrutadores efetuem pesquisas gratuitas de currículos de profissionais nas proximidades, o que torna a plataforma excelente para contratações locais. Os recrutadores podem acessar gratuitamente currículos de candidatos introduzindo o nome de uma cidade no canto inferior direito da página inicial e através dos seus filtros de pesquisa.

Com as publicações com carimbo de data/hora, os empregadores podem facilmente filtrar os currículos mais relevantes para as funções ativas.

Por isso, se o seu plano é contratar localmente, consulte a Craigslist.

5. PostJobFree

pesquisa de currículos gratuita

PostJobFree é uma base de dados de pesquisa de currículos que se dedica a ligar candidatos a emprego a recrutadores de todo o mundo.

Este site permite que os recrutadores vejam os currículos e enviem e-mails aos candidatos gratuitamente, mas só é possível obter informações de contato dos candidatos através do serviço premium.

Com a versão gratuita, pode contatar os candidatos preenchendo um formulário no e-mail.

Os recrutadores podem pesquisar por título do emprego, palavra-chave e localização. As características de pesquisa avançada permitem encontrar palavras-chave exatas num currículo ou excluir frases específicas dos seus resultados de pesquisa.

A plataforma permite ainda configurar alertas de currículos e empregos para que nunca perca um potencial candidato!

6. JobSpider

Esta plataforma destina-se a candidatos e recrutadores nos Estados Unidos e no Canadá. O JobSpider serve a todos os setores e profissões, fornecendo uma vasta gama de candidatos qualificados.

Tudo o que você tem que fazer é introduzir as palavras-chave do currículo, a localização e o setor, e o motor de busca fará o resto.

O JobSpider não disponibiliza as informações de contato dos candidatos no seu site, mas pode enviar um e-mail aos candidatos gratuitamente através do seu formulário Web.

7. Jobvertise

Sendo a maior base de dados de currículos gratuitos do mundo, a Jobvertise é o local ideal se estiver à procura de uma plataforma de pesquisa de currículos fácil de utilizar e gratuita.

Com 20.000 novos currículos adicionados mensalmente, os recrutadores podem acessar uma extensa base de dados.

O Jobvertise permite aos recrutadores ver até três currículos por dia gratuitamente, ver informações de contato dos candidatos, filtrar currículos, enviar alertas por e-mail e publicar anúncios de emprego.

A sua adesão premium libera o acesso aos currículos publicados mais recentemente.

O que torna esta plataforma única é o processo codificado por cores que diferencia os currículos publicados nos últimos 30 dias dos currículos mais antigos.

8. Wellfound

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Anteriormente conhecida como AngelList Talent, a Wellfound é uma plataforma de procura de emprego que liga os candidatos a oportunidades de trabalho em startups de crescimento elevado.

A Wellfound também dá aos candidatos a emprego informações sobre o processo de contratação, cultura da empresa e compensações. Esta plataforma oferece aos recrutadores uma gama de ferramentas para os ajudar a gerir o processo de recrutamento, incluindo um sistema de acompanhamento de candidatos, colaboração em equipe e fluxos de contratação personalizados.

Além disso, você também pode contatar os candidatos de forma totalmente gratuita.

De um modo geral, a Wellfound é um excelente recurso para os recrutadores que pretendem se conectar com os melhores talentos do ecossistema das startups.

9. Flexjobs

FlexJobs é uma plataforma líder em empregos remotos e flexíveis para quem procura emprego. Se está à procura de uma contratação remota. Se procura um emprego em tempo meio período, ou outras situações de trabalho não convencionais, a FlexJobs é o site certo.

Se estiver interessado em acessar à sua base de dados de currículos, os empregadores devem seguir um processo de registro e aprovação, que ajuda a plataforma a eliminar as empresas que não cumprem com as suas diretrizes.

Uma vez aprovada a candidatura, a pesquisa de currículos e o acesso às informações de contato dos candidatos são gratuitos, dependendo da quantidade de informações que o candidato compartilha no site.

A base de dados está bem preenchida com oportunidades em mais de cinquenta categorias de emprego, o que a torna uma excelente escolha para qualquer recrutador que trabalhe para uma startup, uma pequena ou média empresa ou uma grande empresa que contrate trabalhadores flexíveis, remotos, freelances e a meio período.

10. ZipRecruiter

O ZipRecruiter é uma plataforma de publicação de empregos e pesquisa de currículos que utiliza algoritmos de correspondência avançados para conectar empregadores a candidatos a emprego.

Com uma base de dados de milhões de currículos, o ZipRecruiter fornece aos recrutadores acesso a uma vasta gama de candidatos a emprego em vários setores e localizações.

O ZipRecruiter também oferece uma gama de ferramentas de recrutamento incluindo rastreio de candidatos,distribuição de empregos e seleção de candidatos. Os recrutadores podem publicar vagas em vários quadros de empregos com um único clique, receber candidaturas e acompanhar o progresso dos candidatos a partir de uma plataforma centralizada.

A plataforma oferece um teste gratuito e diferentes planos de preços para pequenas e grandes empresas.

Com estes sites de publicação de ofertas de emprego, você nunca mais terá o seu canal de talentos vazio!

Nota: Se alguma vez tiver problemas de acesso a essas bases de dados, pode desbloquear sites Web com uma VPN e continuar a procurar o candidato ideal.

Diga-nos nos comentários quais destes sites são as suas opções de pesquisa de currículos.

Perguntas mais frequentes

1. É possível obter currículos gratuitos no Indeed?

Sim, você pode acessar currículos gratuitos no Indeed.

O Indeed oferece uma funcionalidade chamada Currículo Indeed, que permite aos recrutadores pesquisarem em uma vasta base de dados de currículos de candidatos sem qualquer custo.

Pode utilizar filtros como última atualização, distância, experiência profissional, cargos e empresas para restringir a sua pesquisa e encontrar candidatos adequados para as suas vagas.

Esta funcionalidade é útil para os recrutadores que pretendem encontrar candidatos sem incorrer em despesas adicionais.

2. Quais são as melhores práticas para encontrar currículos excelentes?

As cinco melhores práticas para encontrar os melhores currículos online incluem:

  1. Otimização de palavras-chave: Utilize palavras-chave específicas e relevantes para o emprego nas suas pesquisas. Isto ajuda a filtrar os currículos que correspondem às competências e qualificações técnicas exigidas para a função.
  2. Técnicas de pesquisa booleana: Dominar as técnicas de Pesquisa booleana ajudará a criar cadeias de pesquisa mais eficazes. Isto permite uma pesquisa mais direcionada, combinando várias palavras-chave com operadores como AND, OR e NOT.
  3. Ferramentas de correspondência com base em IA: Utilize ferramentas de pesquisa de currículos baseadas em IA que oferecem algoritmos de correspondência avançados. Estas ferramentas podem analisar os currículos quanto à relevância das competências e à adequação dos candidatos de forma mais eficiente.
  4. Acompanhe e analise os dados: Implemente mecanismos de controle para analisar a eficácia dos seus critérios de pesquisa. Use análise de dados de recrutamento para aperfeiçoar a sua estratégia de pesquisa com base na taxa de sucesso dos candidatos selecionados.
  5. Aprendizagem e adaptação contínuas: Mantenha-se atualizado com as últimas tendências e ferramentas de pesquisa de currículos e tecnologia de recrutamento. Adapte regularmente as suas estratégias de pesquisa para tirar proveito de plataformas e ferramentas novas e emergentes. Além disso, mantenha-se informado com publicações do setor e boletins informativos da empresa para obter informações valiosas.