Wenn Sie den Erfolg Ihres Personalvermittlungsunternehmens im Jahr 2023 maximieren möchten, ist es höchste Zeit, dass Sie Recruit CRM in Ihr technisches Paket aufnehmen.
Von der Suche nach Bewerbern mit einem einzigen Klick bis hin zur Anpassung der Plattform an Ihre geschäftlichen Anforderungen – mit unserer am besten bewerteten ATS + CRM-Software können Sie Ihren Einstellungsprozess automatisieren und wesentlich effizienter gestalten.
Wie Recruit CRM für Ihre Agentur von großem Nutzen sein kann
1. Einfach zu benutzen
Da nicht jeder Personalvermittler ein Technikfreak sein muss, haben wir großen Wert darauf gelegt, die Talentmanagement-Software benutzerfreundlich zu gestalten.
Das CRM-System verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, und das Team arbeitet ständig an der Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit, indem es In-App-Fehler beseitigt und von den Kunden gewünschte Funktionen einführt.
Insgesamt ist das Bewerbermanagementsystem sehr intuitiv, schnell, funktionsreich und einfach zu bedienen.
2. Außergewöhnliche Kundenbetreuung
Für uns ist der Kunde Gott, und unsere ständige Besessenheit von ihm treibt uns an, seinen Erfolg sicherzustellen.
Wir helfen Ihnen, Ihre Fragen in weniger als einer Minute zu beantworten und bieten Ihnen 24/7 Live-Kundensupport.
Nutzer von Business-Tarifen erhalten einen eigenen Kundenbetreuer, der bei der Lösung von Problemen hilft.
Sie haben auch Zugang zu einer Bibliothek mit Hilfe-Artikel mit Details zu allen praktischen Funktionen für eine reibungslose Nutzung der App.
3. Warmes Onboarding
Unser Team sorgt dafür, dass unsere Kunden nie im Dunkeln tappen. Deshalb planen wir Einführungsgespräche, um sie bei der Navigation durch die Software zu unterstützen.
Und nicht nur das: Sie können das System auch in weniger als 5 Minuten einrichten und in Betrieb nehmen!
Und wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt auf Probleme stoßen, können Sie mit unserem Kundensupport-Team chatten, um Ihre Zweifel auszuräumen.
4. Einfacher Preisplan
Wenn Sie nach einem
ATS
mit einem transparenten und skalierbaren
Preisplan
suchen, dann endet Ihre Suche hier.
Recruit CRM bietet großartige Pläne – Pro, Business und Enterprise -, die Ihrer Personalagentur helfen, mehr Talente mit weniger Aufwand zu vermitteln.
Wir bieten Ihnen auch eine zeitlich unbegrenzte, kostenlose Testversion an.
11 tolle Funktionen, die unsere Benutzer lieben und warum auch Sie sie ausprobieren müssen!
1. Chrome Beschaffungserweiterung
Auf einem umkämpften Arbeitsmarkt fällt es den meisten Personalvermittlern schwer, einen vielfältigen Kandidatenpool aufzubauen.
Aber die Recruit CRM Chrome Sourcing Erweiterung können Sie den Pool an unerforschten Talenten ganz einfach anzapfen.
Es hilft Ihnen, hochwertige Kandidaten aus verschiedenen Stellenbörsen und Plattformen wie LinkedInZoomInfo, Xing, etc.
Mit wenigen Klicks können Sie großartige Kandidaten, Kunden und Kontakte finden und zu Ihrer Datenbank hinzufügen.
2. Erweiterte Suche
Das Durchsuchen großer Datenmengen macht keinen Spaß und frisst viel Zeit des Personalverantwortlichen.
Mit Recruit CRM können Sie die Kandidaten, Kunden oder Stelleneinträge im Handumdrehen genau finden und sortieren.
Diese Funktion ermöglicht Ihnen die Durchführung einer boolesche Suche (Filtern nach „UND, NICHT & ODER“-Konditionierung) und eine Umkreissuche, d.h. die Suche nach Entitäten auf der Grundlage des Standorts.
Sie können auch die Lebensläufe der Bewerber und die Notizen, die Sie mit Hilfe der Filter erstellen, durchsuchen.
3. E-Mail-Integrationen und Massenversand von E-Mails
Es ist offensichtlich, dass die meiste Kommunikation über Emailsund ein großer Teil Ihres Arbeitstages geht dafür drauf.
Um bei der Kommunikation mit potenziellen Kunden und Kandidaten Zeit und Energie zu sparen, können Sie die E-Mail-Funktion nutzen, um ihnen personalisierte E-Mails zu senden.
Egal, ob es sich um Kaltakquise-E-Mails oder Nachfass-E-Mails handelt, Sie können alles machen.
Integrieren Sie Ihre Mailbox in die CRM-Software und bumm! Es steht Ihnen frei, das anpassbare zu verwenden,
gebrauchsfertige E-Mail-Vorlagen
zum Versenden an Ihre Kontakte.
Sie können auch die Öffnungsrate von E-Mails verfolgen und automatische E-Mail-Auslöser versenden.
4. Terminierung von Interviews
Die Planung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern und Kunden zu sprechen, mag eine eintönige Aufgabe sein, aber nicht, wenn Sie diesen Teil automatisieren.
Mit unserer Software für Personalvermittlerkönnen Sie ganz einfach Meetings direkt in Ihrer Recruit CRM-Datenbank einrichten.
Mit dieser Funktion können Sie Besprechungen planen, Teilnehmer hinzufügen, die Art der Besprechung beschreiben und automatisch die Einladung und Erinnerung an alle Teilnehmer auslösen.
5. Notizen, Erinnerungen und Hotlists erstellen
Bei all den sich auftürmenden Aufgaben kann es vorkommen, dass Ihnen Dinge entgehen.
Aber wenn Sie Erinnerungen einrichten und Notizen erstellen, können Sie sich an Aufgaben erinnern und sie rechtzeitig erledigen.
Die Notizfunktion ermöglicht es Ihnen außerdem, Feedback zu einem Bewerber hinzuzufügen, damit Sie keine wichtigen Details über ihn übersehen.
Sie können auch bestimmte Ordner, so genannte Hotlists, erstellen und Kandidaten hinzufügen, um Ihre Talentpipeline besser zu organisieren.
6. Integrationen
Bei der Personalbeschaffung muss man mit vielen Tools gleichzeitig arbeiten, und genau deshalb ist die Integration Ihrer bevorzugten Apps in ein Bewerber-Tracking-System unerlässlich ist.
Recruit CRM bietet leistungsstarke Zapier- und Integrately-Integrationen, mit denen Sie mehr als 5000 Anwendungen mit der CRM-Software verbinden und sich wiederholende Aufgaben abschaffen können. (Sie werden in keinem anderen Recruiting-Tool auf dem Markt so viele Integrationen finden!)
Sie können Dutzende von vorgefertigten Automatisierungen verwenden oder sogar eigene erstellen, um den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen – und das ganz ohne CODING!
7. Bericht über die Suche nach Führungskräften
Die meisten Headhunting-Firmen müssen ihren Kunden in der Regel einen Bericht vorlegen, in dem die Details des Prozesses aufgeführt sind.
Hier kommt die Funktion Executive Search Report ins Spiel.
Headhunter können damit einen detaillierten Bericht zur Personalsuche erstellen und das Beste daran ist, dass Sie die vorgefertigten Vorlagen verwenden und anpassen können.
8. Anpassungen
Die Anpassung der Benutzererfahrung ist sehr wichtig, und deshalb können Sie mit unserem System vom Workflow bis hin zu den Jobbörsen alles individuell gestalten!
Raten Sie mal! Wir sind zu 100 % anpassbar, und diese beliebteste Funktion hilft Ihnen, die speziellen Anforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen.
Hier finden Sie eine Liste aller Prozesse, die Sie anpassen können:
- E-Mail Auslöser
- Kontaktstufen
- Einstellungen, Kandidaten und Geschäftsabschlüsse in der Pipeline
- Jobstatus und Karriereseiten
- Rechnungen
- Mit Kunden geteilte Felder
- Anruf und Notiztyp
- Einstellung zur Formatierung des Lebenslaufs
- Kanban-Tafeln und Ansicht
9. Parsing und Formatierung von Lebensläufen
Durchsuchen Sie alle Ihre Bewerber Lebensläufe kann sehr anstrengend sein, aber Sie können dieses Problem überwinden, indem Sie die Funktion zum Parsen von Lebensläufen verwenden, die Lebensläufe analysiert und automatisch Bewerberdaten in das System einfügt.
Eine weitere interessante Funktion ist die Formatierung der Lebensläufe und das Versenden automatisierter E-Mails an die Kandidaten, falls deren Profile aktualisiert werden müssen.
10. Berichte und Dashboards
Nachverfolgung Schlüsselkennzahlen und Ihr KPIs Ihres Rekrutierungsteams ist ein wichtiger Schritt in diesem Prozess.
Recruit CRM unterstützt Sie bei der Erstellung detaillierter Berichte über den Lebenszyklus von Kandidaten und Kunden, gewonnene Geschäftsabschlüsse, Jobstatistiken und vieles mehr, damit Sie die Leistung Ihres Recruiting-Teams messen können.
Diese Funktion macht das Zahlenrechnen nicht nur einfach, sondern auch interessant, da Sie jeden Aspekt Ihres Unternehmens messen können.
11. Verwaltung von Rechnungen
Die Verwaltung von Finanzen und Geschäften kann Kopfschmerzen bereiten, wenn sie nicht richtig gemacht wird. Was liegt da näher, als auch diesen Teil zu automatisieren?
Mit der ATS + CRM-Software können Sie Ihre Rechnungen nahtlos verwalten, indem Sie Rechnungen erstellen und diese an Ihre Kunden senden, sobald ein Jobinteressent vermittelt wurde.
So können Sie schnell den Überblick behalten und die Rechnungsverwaltung transparenter gestalten.
Es ist an der Zeit, dass Sie Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und die besten Talente effizient einstellen.
Möchten Sie die besten Freunde bei der Rekrutierung werden? Rufen Sie unseren Vertriebsmitarbeiter an, der Ihnen gerne die Rekrutierungssoftware vorstellt.
