LinkedIn Learning se ha convertido en el destino definitivo para el desarrollo profesional en el sector de la contratación y la dotación de personal. Con más de 100 cursos dedicados a la adquisición de talentos, más de 2.000 vídeos educativos y distintos itinerarios de aprendizaje, ¡es una mina de oro de conocimientos a la espera de ser explorada!
Para ayudarle a aprovechar al máximo su desarrollo profesional, hemos elaborado una lista de los mejores cursos de LinkedIn para reclutadores para garantizar que se mantiene a la vanguardia.
¡Prepárese para llevar su juego de reclutamiento a nuevas alturas!
¿Qué es una certificación de reclutador de linkedin?
¿Recuerda cuando era niño y coleccionaba cromos? Reunía incansablemente todos los que podía, atesorando los raros y, de vez en cuando, intercambiando duplicados.
Pues bien, las certificaciones de reclutador de LinkedIn son como el billete de oro para su colección profesional de cartas coleccionables. Son un poderoso testimonio de sus habilidades y de su comprensión de la mayor plataforma de redes profesionales del mundo, ¡pero no tiene por qué cambiar sus recuerdos de la infancia para conseguir uno!
En términos simples, estas credenciales validan su habilidad en el uso de LinkedIn y le ayudan a perfeccionar sus habilidades de reclutamiento. Afirman sus capacidades para aprovechar la vasta red de LinkedIn, localizar talentos potenciales y ayudarle a que la contratación sea tan fluida como la seda.
¿Por qué debería considerar los cursos de LinkedIn Learning?
Estas certificaciones de reclutador son una excelente manera de demostrar su compromiso, su experiencia y su capacidad para conseguir el reclutamiento en LinkedIn y destacarse en su campo.
Para acceder a LinkedIn Learning, puede elegir entre diferentes planes de suscripción, que incluyen opciones mensuales y anuales. Los suscriptores obtienen acceso ilimitado a toda la biblioteca de cursos y pueden aprender a su propio ritmo en cualquier dispositivo.
También puede optar por un periodo de prueba gratuito para explorar la plataforma y descubrir cursos que se ajusten a sus objetivos profesionales.
He aquí por qué estas certificaciones pueden ser decisivas:
1. Amplíe su conjunto de competencias
Estas certificaciones ofrecen una inmersión profunda en LinkedIn Recruiter, permitiéndole navegar por sus profundidades como un avezado marinero. Ya no sentirá que navega a la deriva en un océano de perfiles; en cambio, maniobrará hábilmente entre ellos, identificando rápidamente contrataciones potenciales.
2. Aumente su credibilidad
El reclutamiento es un deporte competitivo, y las certificaciones de reclutador de LinkedIn son como medallas olímpicas. No sólo aumentan su credibilidad, sino que también le destacan en el abarrotado campo de los reclutadores. Y seamos honestos, ¿a quién no le gusta un buen foco?
3. Manténgase al día con las tendencias digitales
Con tantos avances emergentes, ¡no puede permitirse quedarse atrás en medio de la gran competencia!
Piense en las certificaciones de reclutador de LinkedIn como su arma secreta, que le equipará con las habilidades y estrategias necesarias para prosperar en un panorama en constante evolución. Al adoptar estos cursos, se mantendrá por delante de la competencia, asegurándose de no perder valiosas oportunidades.
¿Cómo puede obtener la certificación de reclutador de LinkedIn?
Obtener una certificación de reclutador de LinkedIn es un proceso paso a paso que le prepara para el éxito. Aquí tiene la receta para obtener esa certificación:
- Formación: Participe en los cursos de formación de LinkedIn. Como las espinacas a Popeye, éstas le dotarán de los conocimientos y habilidades necesarios.
- Práctica: Aplique lo que ha aprendido. Ponga a prueba esas nuevas habilidades. Usted no subiría al escenario sin un ensayo general, ¿verdad?
- Examen: Aprobar el examen o la prueba del curso de LinkedIn. Es como el jefe final de un videojuego, ¡pero no se estrese! Su formación y el contenido del curso le tendrán bien preparado.
- Recertificar: LinkedIn exige que se recertifique cada dos años para asegurarse de que está al día de las últimas funciones de la plataforma. ¡Es como renovar su licencia de conducir sin la terrible lista de espera!
Los 8 mejores cursos de LinkedIn Learning en los que deben inscribirse los reclutadores
1. Conviértase en reclutador tecnológico
¿Está intentando abrirse camino en el mundo de la contratación tecnológica?
Esta es su oportunidad de impresionar a futuros candidatos y clientes tecnológicos con este itinerario de aprendizaje en LinkedIn Learning. Explore diversos aspectos del reclutamiento tecnológico, desde la comprensión de los roles técnicos hasta la contratación y evaluación de los candidatos.
Con este curso, obtendrá información sobre las tendencias tecnológicas emergentes, tales como la inteligencia artificial en la contratación, blockchain y la ciberseguridad, y aprenda a atraer y retener eficazmente a los mejores talentos. Al final del curso, obtendrá un certificado de finalización.
Duración: 2,5 horas
2. Desarrollar habilidades como reclutador corporativo
Esta ruta de aprendizaje está diseñada para los reclutadores que se centran en la adquisición de talento corporativo. Aprenda lo esencial del reclutamiento corporativo, incluyendo búsqueda de candidatos, técnicas de entrevista, y crear una experiencia positiva para el candidato.
Este curso le ayudará a comprender los aspectos estratégicos del reclutamiento corporativo, como la marca del empleador y la contratación por diversidad, a una escala más profunda.
Duración: 6 horas y 10 minutos
3. Reclutar talento diverso y promover la contratación equitativa
Las prácticas de contratación inclusivas son cruciales para crear equipos diversos y de alto rendimiento. Este curso sobre LinkedIn se centra en las estrategias para atraer y contratar talento diverso, reducir la prejuicios inconscientes y promover prácticas de contratación equitativas.
Explore la búsqueda de diversidad, las entrevistas inclusivas y el fomento de una cultura organizativa inclusiva. Ahora que las prácticas de contratación DEI se están convirtiendo en una prioridad para las organizaciones y los solicitantes de empleo, ¡este curso es imprescindible para todos los reclutadores!
Duración: 4 horas y 17 minutos
4. Nuevas habilidades esenciales en la contratación
Todos sabemos que la contratación es un campo en constante evolución y, para seguir el ritmo de los cambios, es necesario estar al día de las últimas competencias demandadas y de los retos emergentes.
Con este curso, estará equipado con las habilidades esenciales para prosperar en este panorama en constante cambio.
Explore temas como el reclutamiento basado en datos, experiencia del candidato, contratación remota y la incorporación virtual. Aquí tiene la clave para estar al día de las últimas tendencias y las mejores prácticas que pueden ayudarle a mantenerse a la cabeza en el competitivo mundo de la contratación.
Duración: 4 horas y 47 minutos
5. Búsqueda de talentos
La búsqueda de los mejores talentos es un aspecto crítico de la contratación, y este itinerario de aprendizaje se centra en las estrategias avanzadas de búsqueda de talentos.
Descubra técnicas innovadoras para encontrar e involucrar candidatos, incluido el aprovechamiento de las redes sociales para la contratación, operadores de búsqueda booleanos y estrategias eficaces de networking.
Este curso le ayudará a mantenerse al día de las últimas tendencias y herramientas de contratación para identificar a los candidatos más adecuados a través de su perspicaz contenido, que incluye un proyecto y cuestionarios para poner a prueba su aprendizaje.
Duración: 1 hora
6. Fundamentos del reclutamiento tecnológico: Reclutamiento para Blockchain
Con tantos avances en la tecnología y el mundo digital, ¡el reclutamiento tecnológico está destinado a ver cambios drásticos!
Si quiere ir más allá de los fundamentos del reclutamiento tecnológico, este curso es perfecto para usted. Con un enfoque específico en la adquisición de talentos blockchain, esta ruta de aprendizaje cubre los fundamentos de la tecnología blockchain, sus aplicaciones y las habilidades requeridas en este campo.
Aquí aprenderá estrategias prácticas para identificar, evaluar y atraer talento blockchain para su organización.
Duración: 3 horas y 12 minutos
Las plataformas de redes sociales se han convertido en poderosas herramientas para el reclutamiento y esta ruta de aprendizaje explora el arte del reclutamiento social.
Aprenda a aprovechar plataformas como LinkedIn, Facebook y Twitter con eficacia para buscar, involucrar y atraer candidatos. Aprenda las mejores prácticas para la creación de una marca de empleador, la publicidad en redes sociales y la construcción de una sólida presencia en línea.
Duración: 55 minutos
8. Aprender LinkedIn Recruiter: Haga la contratación perfecta con LinkedIn Recruiter
Por último, pero no menos importante, si todavía está familiarizándose con LinkedIn Recruiter este curso será la guía perfecta para usted.
LinkedIn Recruiter es una valiosa herramienta para los reclutadores, y este curso proporciona información para maximizar su potencial.
Este curso le enseña a buscar candidatos con eficacia, a comprometerse con ellos y a construir sólidas reservas de talento. Explore las técnicas para aprovechar las funciones de LinkedIn Recruiter para tomar decisiones de contratación informadas y encontrar la persona perfecta para su organización.
¡Lo mejor es que este curso es gratuito para cualquiera! No necesita suscribirse a las plataformas de LinkedIn Learning.
Duración: 42 minutos
Y sí, recibirá una certificación cada vez que complete un curso de la lista anterior.
Feliz reclutamiento 🙂
