Reconozcámoslo: el reclutamiento puede resultar abrumador sin un ATS¡! Es la herramienta esencial que utilizan los reclutadores inteligentes para agilizar su proceso de contratación.
¿Y lo mejor?
Puede empezar a utilizarla gratis.
Sí, ¡ha leído bien!
Hemos elaborado una lista con los 10 mejores sistemas de seguimiento de candidatos GRATUITOS que debe consultar ahora mismo.
10 sistemas gratuitos de seguimiento de candidatos que debe consultar AHORA
1. Recruit CRM
Recruit CRM es un software de reclutamiento AI en el que confían agencias de contratación de más de 100 países.
A diferencia de otros proveedores de ATS, destaca por su periodo de prueba gratuito e ilimitado.
Most users find themselves comfortably navigating the system, which takes only 5 minutes (or less than that) to set up .
El software de contratación combina las características de un ATS + CRM, haciendo que su proceso de contratación sea pan comido.
Algunas características clave que pueden resultarle intrigantes son:
- complemento de Automatización del flujos
- Más de 5000 integraciones
- Análisis de currículos con IA
- Emparejamiento de candidatos por IA
- Integración de GPT
- Extensión de aprovisionamiento de Chrome,
Y, sinceramente, ¡la lista no termina!
Puede consultar todas las características de Recruit CRM aquí.Además, por si no lo sabía- recientemente, el producto fue reconocido como el «Mejor Software de Reclutamiento» por Tekpon. De hecho, Recruit CRM también ha obtenido una puntuación de 4,9 estrellas en Capterra.
2. JobScore
JobScore es un potente sistema de seguimiento de candidatos.
It offers new users a free trial period to try the product before committing.
La herramienta es ideal para equipos pequeños y empresas emergentes que necesitan acelerar su proceso de contratación y ahorrar los recursos necesarios para encontrar el talento adecuado de forma eficaz.
JobScore brilla por su experiencia de usuario.
Es increíblemente intuitiva y fácil de usar para cualquiera.
3. Breezy HR
Breezy HR está diseñado para ayudar a cualquier empresa a hacer la contratación más sencilla y sin complicaciones.
La gestión de proyectos mediante arrastrar y soltar, las páginas de carrera personalizables y las herramientas de programación fáciles de usar son algunas de las características más populares de Breezy HR.
Pero, por supuesto, el plan gratuito tiene algunas limitaciones.
Sólo puede gestionar una posición activa cada vez, lo que podría ser restrictivo si está haciendo malabarismos con múltiples aperturas.
Además, funciones avanzadas como videoentrevista, verificación de antecedentesy algunos informes en profundidad están bloqueados tras los planes de pago.
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4. Qandidate.com
Qandidate.com le ofrece la posibilidad de hacer que todo el proceso de contratación sea más accesible a la vez que mejor.Destaca por sus puntos de venta únicos –
- Sistema de gestión de vacantes: Mantiene todas sus ofertas de empleo organizadas y fácilmente accesibles.
- Descripción del trabajo: Proporciona plantillas listas para usar para poner en marcha su proceso de contratación.
- Informes y filtros sencillos: Le garantiza que tiene todos los datos que necesita al alcance de la mano, lo que simplifica el seguimiento del progreso y la toma de decisiones informadas.
5. Zoho Recruit
Puede hacer que la contratación sea mucho más accesible con Zoho Recruit. Con un robusto ATS y CRM en una única plataforma de contratación, combina escalabilidad, personalizacióny herramientas para la contratación remota-todo lo que su agencia de empleo necesita. Algunas características clave de este ATS son:
- Gestión de candidatos
- Gestión del correo electrónico
- Programación de entrevistas
- Un puesto de trabajo activo
Lea sobre un sistema de seguimiento de solicitantes de código abierto aquí
6. Recooty
Recooty es un sistema de seguimiento de candidatos ligero, intuitivo y sencillo que le ayuda a sistematizar su proceso de contratación.La herramienta proporciona una página de carreras de marca junto con herramientas de informes esenciales para supervisar el progreso del reclutamiento.
Sin embargo, la versión gratuita viene con ciertas limitaciones.
El límite de tres ofertas de empleo activas al mismo tiempo puede ser un problema para las empresas con más vacantes.
7. MightyRecruiter
MightyRecruiter está diseñado para ayudarle a encontrar, atraer y contratar a los mejores talentos sin ningún coste. Las pequeñas empresas pueden aprovechar las funciones de nivel empresarial, mientras que las grandes obtienen un seguimiento personalizado de los candidatos y la programación de entrevistas.Este ATS capta la atención con sus innovadoras ofertas –
- Publicación ilimitada de ofertas de empleo: Publique un número ilimitado de ofertas de empleo en múltiples bolsas de trabajo con un solo clic, garantizando la máxima visibilidad y alcance para sus vacantes.
- Funciones de búsqueda avanzada: Utilice las funciones de búsqueda avanzada para seleccionar a los mejores candidatos de una gran reserva, ahorrando tiempo y mejorando la calidad de las contrataciones.
- Herramientas de contratación colaborativas: Coordine a la perfección con su equipo de contratación utilizando herramientas de colaboración, asegurándose de que todo el mundo está en la misma página y haciendo que el proceso de contratación sea más cohesivo.
8. iKrut
iKrut ofrece un modelo GRATUITO que simplifica el proceso de contratación para pequeñas empresas y nuevas empresas.
Con su práctica interfaz y sus amplias funciones, iKrut le ayuda a gestionar su contratación de forma eficiente y eficaz.
Utilizarlo es increíblemente sencillo: puede tener su primer empleo publicado en menos de un minuto.
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9. Freshteam
Freshteam de Freshworks ofrece diversas funciones para gestionar las ofertas de empleo, realizar un seguimiento de los solicitantes y colaborar con su equipo de contratación. Puede inscribirse en una prueba gratuita para experimentar todas las ventajas.
Freshteam ofrece una experiencia significativamente consistente y exitosa con Agentes virtuales impulsados por IA.
La plataforma le ayuda a proteger los datos y a mantener la autonomía con espacios de trabajo dedicados.
Puede controlar quién accede a la información confidencial de los empleados creando espacios de trabajo definidos, lo que permite a los equipos funcionar de forma independiente dentro de la misma plataforma.
10. SmartRecruiters
SmartRecruiters es el último ATS gratuito de nuestra lista.
Como solución basada en la nube, que funciona en servidores de Internet para facilitar el acceso y la colaboración, le ayuda a dotar de personal a su equipo con mayor eficacia.
Su oferta gratuita, SmartStart, proporciona la mayoría de las herramientas para gestionar su ciclo de contratación, desde la publicación de ofertas de empleo hasta el seguimiento de los candidatos.Una de las características únicas que ofrece este ATS es colaboración en equipo-que varios usuarios trabajen en un mismo espacio.
SmartStart es, por tanto, muy útil para los equipos pequeños y las empresas en crecimiento que buscan agilizar sus procesos de contratación.
Aunque este plan gratuito ofrece muchas ventajas, tiene algunas limitaciones notables.
El plan restringe el número de ofertas de empleo activas a 10 y sólo proporciona configuraciones básicas.
Las funciones avanzadas y los ajustes de configuración más sofisticados sólo están habilitados en los planes de pago.
¿Listo para agilizar su proceso de contratación?
Dé una vuelta a estas opciones gratuitas de ATS y encuentre la opción perfecta para su equipo.
¡Feliz reclutamiento!
Preguntas más frecuentes
1. ¿Qué debe tener en cuenta a la hora de elegir entre diferentes opciones de ATS gratuitos?
Al considerar las opciones de ATS gratuitos, tenga en cuenta lo que ofrece cada sistema en términos de publicación de ofertas de empleo, seguimiento de candidatos y herramientas de comunicación.
Tenga en cuenta las limitaciones, como el número de ofertas de empleo activas o el número de usuarios.
Decídase por un ATS que satisfaga sus necesidades a corto plazo y que pueda crecer de forma flexible con su negocio.
2. ¿En qué se diferencia un sistema de seguimiento de candidatos gratuito de uno de pago?
Los sistemas gratuitos de seguimiento de candidatos tienen las funciones de contratación más básicas, como publicar ofertas de empleo, escanear currículos y búsqueda de candidatos.
Sin embargo, las soluciones ATS de pago ofrecerán una mayor integración, incluyendo análisis en profundidad y acceso a más bolsas de trabajo premium.
Así que, si acaba de empezar, un ATS gratuito podría ser el camino a seguir.
Sin embargo, cuando sus necesidades de contratación aumenten, puede actualizar algunas capacidades añadidas a una versión de pago para facilitar aún más su proceso de contratación.
3. ¿Los sistemas gratuitos de seguimiento de candidatos son seguros para almacenar los datos de los candidatos?
Por supuesto, ¡los ATS gratuitos son seguros para almacenar los datos de sus candidatos!
Pero no se deje atraer sólo por la versión GRATUITA; elija un software de contratación con sólidas funciones de seguridad.
Busque encriptación de datos, controles de acceso seguros y copias de seguridad periódicas.
Revise la política de privacidad del ATS y la calificación de la certificación de seguridad para asegurarse de que los datos de los candidatos están bien protegidos.
