¿Se ha preguntado alguna vez cómo es reclutar empleados para el Palacio de Buckingham? Pues bien, hoy está a punto de obtener las respuestas que busca.
Con el estreno hoy de la 5ª temporada de The Crown, aprovechamos la oportunidad para investigar sobre la vida de un reclutador real.
Nos hemos topado con información fascinante y la hemos recopilado para usted aquí. Así que, ¡vamos a sumergirnos de lleno!
¿Para qué tipo de empleos se va a contratar?
La realeza busca contratar personal con regularidad. Los tipos de funciones varían desde nuevos chefs personales para el Rey y la Reina hasta personal administrativo para el Príncipe Guillermo y Kate Middleton.
Como reclutador real, buscará cubrir puestos en la hostelería, puestos orientados al servicio y al cuidado de los miembros de la familia en el día a día.
Estas funciones incluyen cocineros, gestión de la casa, mayordomos, servicio doméstico, chóferes, lacayos, ayudantes de comercio, niñeras reales, etc. A menudo también contratará a parejas que aporten un conjunto combinado de habilidades.
El salario para estas funciones no es tan elevado, pero con alojamiento gratuito en el palacio y todas las comidas incluidas, sigue pareciendo un trato bastante suculento y no debería ser demasiado difícil de vender.
A Day in the Life of a Royal Recruiter
1. El proceso de contratación es más corto de lo que cree
El proceso de contratación de empleados reales es mucho más corto y rápido de lo que espera.
Lo más probable es que termine de elegir a un candidato en unas pocas (2-3) semanas y, en algunos casos, ¡en sólo un par de días!
Aunque, a veces (aunque rara vez), el proceso de contratación puede ser más largo de lo habitual y durar hasta un par de meses.
Después de que los candidatos se presenten a su agencia en línea, tendrá que preseleccionar a unos cuantos. Deberá
concertar algunas entrevistas
con ellos para hablar de sus CV y
referencias
antes de elegir a un candidato final para el puesto.
2. No necesita buscar cualificaciones específicas
Aunque, eso sí, hay algo que el candidato debe tener: experiencia de trabajo en un establecimiento de cinco estrellas o en hostelería, idealmente en el sector privado.
Asimismo, cualquier formación formal adicional a esta experiencia será útil en un candidato.
¿Qué tipo de formación, se preguntará? Bueno, hay bastantes opciones ahí fuera. Por ejemplo, el Norland College de Bath está especializado en la formación de «niñeras reales».
María Teresa Turrión Borrallo, la niñera de los hijos del príncipe Guillermo y Kate Middleton se graduó en este colegio.
3. Encontrar al candidato perfecto es como encontrar una aguja en un pajar
Cada hogar tiene unas necesidades únicas. Cada uno tiene una dinámica diferente dentro de la familia y el personal también.
La familia real no es diferente. Las personas que contrate trabajarán estrechamente con ellos, lo que hace que su decisión sea extremadamente crucial. Así que tendrá que hacerlo bien a la primera.
Para que eso ocurra, tendrá que pasar una buena cantidad de tiempo con su cliente, es decir, la realeza, para entender su casa, su estilo de vida, sus necesidades, etc.
También tendrá que pasar tiempo con los candidatos para saber cómo son, sus experiencias pasadas y sus habilidades.
4. Vender la posición no es tan difícil
Los trabajos reales se venden solos, en su mayoría.
Si son contratados, los candidatos podrían tener acceso a prebendas de lujo. Pero hay una trampa: no podrán decirle a nadie dónde trabajan.
Los empleados del Palacio de Buckingham lo tienen bien. Según el libro
Detrás del Trono: Una historia doméstica de la Casa Real británica
, el palacio ofrece un gimnasio para el personal, una piscina, una pista de squash e incluso una pista de tenis.
Así que tendrá que decirles a sus candidatos que podrán disfrutar de estas comodidades, pero que tendrán prohibido contárselas a nadie.
Sinceramente, el elemento de confidencialidad de los trabajos no está tan mal, sobre todo si tienen la oportunidad de codearse con Meghan Markle.
Todos los candidatos, e incluso usted, deberán firmar un acuerdo de confidencialidad (NDA). No se les permitirá especificar dónde trabajan ni para quién trabajan en la familia real.
Trabajar para la casa real suena como un trato increíble, ¿verdad? ¡Háganos saber su opinión al respecto en los comentarios!
Crédito de la imagen: releasedate.me
