David Bizer es el fundador y consejero delegado de Talent Fountain, una consultora boutique centrada en la adquisición de talento, la gestión del talento y la cultura de las startups.
Originaria de Estados Unidos, Bizer se trasladó a París a los 27 años. Su experiencia se origina en el mismo epicentro de la tecnología web, comenzando su carrera en Netscape trabajando con Marc Andreessen y el equipo que esencialmente lanzó Internet a las masas.
David fue el primer reclutador de Google en Europa, haciendo que la organización pasara de 100 a más de 5000 empleados en 7 años.
Siempre deseosa de trabajar con startups y empresas emergentes, desde 2010, Bizer empezó a colaborar con ellas. Así pudo entrar en la fundación de la Fuente de Talentos. Ha colaborado con más de 100 startups emergentes de toda Europa para ampliar su capital humano.
Contratando a base de retenedores, David está colocando candidatos para diferentes puestos en toda Europa.
Escuche a David Bizer hablar de su estructura de retenedores justa para las startups y de su plan de negocio para los próximos 5 años en nuestro 28º episodio.
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