La gente de Recruit CRM ha estado recientemente en contacto con muchos empresarios de la contratación, y lo único que encontramos en común en todos es la insana cantidad de resiliencia.
A través de nuestro podcast sobre contratación, pretendemos principalmente llevar el verdadero espíritu de un empresario ante los reclutadores y el sector de la dotación de personal. Y esta vez tampoco fue diferente con el fundador de Retrained Search.
Louise Archer, con sede en Grappenhall, Reino Unido, ayuda a los reclutadores a asegurar su trabajo sobre una base retenida. Fundó Búsqueda retenidahace 3 años, cuando se dio cuenta de que no existían módulos eficaces para que los reclutadores entendieran cómo funciona el sistema de búsqueda retenida. Como resultado, Louise ha desarrollado un programa de formación altamente atractivo e interactivo que enseña a los reclutadores contingentes cómo vender y ofrecer búsqueda retenida, generando ventas de proyectos retenidos de inmediato y su curso también ofrece a los reclutadores la base sobre la que pueden construir una división, equipo o marca de búsqueda de éxito y la plataforma para desarrollar otros servicios estratégicos como la construcción de una canalización de talento y estudios de insight.
Anteriormente trabajó en 6 Group (como Directora de Búsqueda de Ejecutivos y Asesoramiento sobre Liderazgo), que es la empresa líder mundial en Búsqueda de Ejecutivos y Asesoramiento sobre Liderazgo centrada específicamente en los sectores de la energía y los servicios públicos.
Sintonice nuestro octavo episodio de la serie Recruitment Entrepreneurs y escuche a Louise hablar de su trayectoria y de la práctica de conseguir trabajo de forma contratada para los reclutadores.
Estamos en directo en Spotify con nuestro 8º episodio. Ya puede escucharlo a continuación.
Díganos en los comentarios a continuación qué le gustaría que hiciéramos a continuación en términos de una serie o a quién le gustaría que presentáramos en nuestro próximo episodio.
