Desde hace seis años,
Clare Persey Recruitment
estuvo rodando con Access RDB Recruitment, pero no tardaron en aparecer los defectos del sistema.
El equipo se sentía como si estuviera anclado en el pasado, ya que el software no se integraba con elementos esenciales como Slack y Zoom.
Clare
Directora General de Clare Persey Recruitment, sabía que había llegado el momento de cambiar.
Su equipo ansiaba una plataforma que pudiera automatizar sus tareas cotidianas y elevar su juego de servicio para clientes y candidatos.
Cómo los valores compartidos sellaron el acuerdo para Clare Persey Recruitment
La decisión de asociarnos con Recruit CRM no se basó únicamente en las capacidades del software, sino que influyó significativamente la gente que había detrás de nuestro ATS.
La interacción de Clare con el equipo, en particular con
Sean
(CEO de Recruit CRM), reveló una pasión compartida y un enfoque centrado en el cliente que resonaba con sus valores.
Nuestra excelente atención al cliente y la posibilidad de ajustar el sistema específicamente a sus necesidades empresariales sellaron el acuerdo para elegir Recruit CRM.
«No se trataba sólo de la tecnología; fue la gente y lo apoyados que nos sentimos por Recruit CRM lo que marcó la diferencia».
Consulte también:
Cómo Placesetters redujo su tiempo de contratación en un 22% con Recruit CRM
Mayor colaboración en equipo y gestión proactiva de los datos de los candidatos: ¡Ya no es sólo un sueño!
Esto es lo que cambió para el equipo de Persey en cuanto incorporaron nuestro ATS a su flujo de trabajo:
1. Tecnología de contratación más funcional
Recruit CRM destacó por su diseño intuitivo, una gran victoria para el equipo de Clare, que quería simplicidad frente a la navegación por un software complejo.
Esta facilidad de uso permite al equipo centrarse más en lo que mejor sabe hacer -crear relaciones- sin verse atascado por dificultades técnicas.
Las capacidades de automatización de nuestro ATS agilizan su flujo de trabajo, desde
búsqueda de candidatos
hasta la comunicación.
Este nivel de
automatización de la contratación
permite un proceso más fluido y eficaz que resuena tanto en el equipo como en sus clientes.
2. Mayor colaboración y visibilidad de los datos
Uno de los logros más destacados de los que ha sido testigo su empresa es el importante aumento de la colaboración en equipo y de la visibilidad operativa.
Nuestro sistema permite al equipo registrar las actividades en función de funciones específicas, lo que garantiza que cada miembro esté al corriente de los últimos avances.
Esta transparencia no sólo fomenta un entorno de equipo más cohesionado, sino que también elimina los silos que a menudo obstaculizan la comunicación y el crecimiento de una empresa.
3. Una base de datos de candidatos más proactiva
Gracias a Recruit CRM, la base de datos de candidatos de Clare Persey Recruitment
base de datos de candidatos
pasó de desordenada a cristalina.
No se trata sólo de una ordenación, sino que se ha convertido en una revisión estratégica que ha permitido agilizar la
búsqueda de candidatos
y un enfoque más proactivo de la búsqueda de talentos.
«El nivel de atención al cliente, la asistencia al cliente y lo mucho que puedes personalizar las cosas para tu negocio ha sido realmente inestimable».
Lea también:
¡Approach People ahorra 250 horas semanales con Recruit CRM!
La visión de crecimiento de Clare a través de Recruit CRM
De cara al futuro, Clare Persey Recruitment no se limita a subirse a la ola de su éxito actual con nuestro ATS + CRM, sino que se prepara para profundizar aún más.
Clare y su equipo tienen la vista puesta en el horizonte, planeando aprovechar hasta la última gota de las capacidades de Recruit CRM.
¿Se siente inspirado por la transformación de Clare Persey Recruitment con Recruit CRM?
Nuestros especialistas en productos están preparados para mostrarle cómo ésta puede ser también la historia de su agencia.
