Hay un dicho popular en el mundo de la contratación: «Esté donde estén los candidatos», desde las bolsas de empleo tradicionales hasta las plataformas de medios sociales no convencionales.
Y uno de esos canales es Reddit. Con Más de 52 millones de usuarios activos diarioses una de las comunidades en línea más populares, con su mayor base en EE.UU.
Ahora bien, si alguna vez ha ojeado los hilos de Reddit, se habrá dado cuenta de lo diferente que es de otras plataformas de medios sociales. Y como era de esperar, el reclutamiento en Reddit también es un poco diferente.
¿Por qué? Por su comunidad tan unida, ¡que no se anda con chiquitas con los infractores de las normas!
Pero no debe ser una excusa para que se salte este canal. Por el contrario, debe aprender a Reddiquette para que no le baneen por ningún motivo mientras recluta e interactúa con los candidatos.
Recuerde que, a diferencia de Instagram y Facebook, en Reddit no se trata de ganar seguidores, me gusta o comentarios, sino de debatir y compartir ideas.
Por lo tanto, si sólo busca promocionar sus ofertas de empleo, esta plataforma no es para usted. Cree una cuenta sólo si tiene tiempo para participar activamente y aumentar su puntuación de karma.
Dicho esto, ¡entrémonos de lleno en las nueve mejores prácticas que debe seguir para reclutar con éxito en Reddit!
Familiarícese con la plataforma
La estructura, la etiqueta y las características únicas de Reddit hacen que destaque sobre el resto de plataformas de medios sociales. Y, por supuesto, para sacarle el máximo partido, debe saber cómo navegar por él con confianza.Para empezar, el sitio está dividido en miles de minicomunidades llamadas «Subreddits«, donde las personas se congregan en foros de nichos específicos en función de su profesión, interés, etc.
Estas personas pueden tener potencial para ocupar los puestos vacantes, pero usted debe demostrar su valía antes de cortejarlas. (Como hemos dicho antes, todo se reduce a un compromiso activo)
En segundo lugar, cada subreddit tiene su propio conjunto de reglas, normas y expectativas, conocidas como «Reddiquette», que se espera que sigan todos los usuarios de Reddit.
Por lo tanto, debe familiarizarse con sus directrices para evitar pasos en falso y garantizar una experiencia de compromiso positiva.
Tómese siempre el tiempo necesario para leer las normas del subreddit, las preguntas más frecuentes y las entradas pegadas para comprender la cultura y las expectativas de la comunidad antes de empezar a publicar o interactuar.
Aparte de los subreddits, aquí tiene algunas características más que debería conocer:
- Upvote/downvote
Reddit utiliza un sistema de votos a favor y en contra para determinar la visibilidad y popularidad de las publicaciones y los comentarios.
Los usuarios pueden votar al alza las publicaciones que consideren interesantes o valiosas, lo que las eleva en la clasificación del subreddit o de todo el sitio. Los downvotes tienen el efecto contrario.
Comprender este sistema puede ayudarle a calibrar la calidad y relevancia de los puestos a la hora de buscar posibles candidatos.
- Karma
El karma representa la reputación o credibilidad de un usuario en Reddit. Es la suma de upvotes recibidos en sus posts y comentarios.
Aunque el karma no influye directamente en el reclutamiento, puede indicar el nivel de compromiso y actividad de un usuario en la plataforma.
Los usuarios con puntuaciones de karma más altas pueden tener una presencia más consolidada dentro de la comunidad.
- Funcionalidad de búsqueda
Reddit ofrece una sólida función de búsqueda que le permite explorar palabras clave específicas, subreddits o perfiles de usuario. Encontrará esta barra de búsqueda en la parte superior de la página.
Sólo tiene que teclear su consulta para encontrar debates, publicaciones o candidatos potenciales relevantes dentro de su sector o campo objetivo, y listo.
- Opciones de clasificación
Reddit ofrece varias opciones de clasificación cuando se navega por las publicaciones y los comentarios. Estas opciones incluyen la clasificación por «Hot» (publicaciones populares), «New» (contenido publicado recientemente), «Top» (contenido más votado), y más.
Experimentar con diferentes opciones de clasificación puede ayudarle a descubrir contenidos nuevos y a identificar candidatos potenciales.
- Mensajería y chat
La plataforma permite la mensajería directa entre usuarios, lo que le permitirá comunicarse en privado con posibles candidatos o entablar conversaciones individuales. Además, algunos subreddits pueden tener salas de chat dedicadas en las que podrá conectar con los miembros de la comunidad en tiempo real.
- Contenido multimedia
Reddit admite varios tipos de medios, como publicaciones de texto, imágenes, vídeos y enlaces. Esta versatilidad permite a los reclutadores compartir descripciones de puestos de trabajo, actualizaciones de la empresa o contenido relevante en diferentes formatos, mejorando el compromiso y atrayendo a posibles candidatos. (Pero no puede hacer spam, ¿de acuerdo?)
RES es una popular extensión del navegador que mejora la experiencia de Reddit con funciones adicionales y opciones de personalización. Ofrece funcionalidades como filtrado avanzado, ampliación de imágenes y vídeos en línea y mucho más.
Considere la posibilidad de instalar RES para agilizar la navegación por su sitio web y mejorar su eficacia. (Porque sólo podrá contratar a buenos candidatos si usted mismo se siente productivo)
- Aplicación móvil de Reddit
Esta es una gran opción, especialmente cuando usted y su equipo ansían flexibilidad. Con la aplicación móvil de Reddit, puede acceder a la plataforma sobre la marcha, lo que significa una disponibilidad 24/7 y un compromiso constante.
Ahora bien, no estamos diciendo que pueda navegar por todas estas opciones a primera vista. Sin duda, tendrá que invertir su tiempo en navegar realmente por el sitio y utilizarlas usted mismo. (¡No una vez, varias veces!)
Pero merecerá la pena, ¿no?
Únase a subreddits relevantes
Como ya se ha mencionado, los subreddits son las comunidades en las que se producen debates, se plantean preguntas y se comparten valiosos puntos de vista.
Unirse a estos subs puede ayudarle a conectar con candidatos potenciales apasionados por los temas relacionados con su sector o con los puestos que busca cubrir.
Pero, ¿cómo puede encontrar y unirse a foros que le sirvan? Sólo tiene que seguir estos pasos:
- Investigar e identificar
Comience por investigar e identificar los subreddits que se alinean con sus objetivos de reclutamiento.
Considere la industria, la función laboral o los intereses específicos que puedan tener sus candidatos ideales.
Además, opte siempre por subreddits con una comunidad activa y comprometida, lo que indica una mayor probabilidad de encontrar candidatos de calidad.
- Lea y observe
Una vez que haya encontrado subreddits relevantes, lea las publicaciones, los comentarios y los debates para conocer mejor la cultura de la comunidad, los temas que les interesan y el tipo de contenido que genera participación.
Tome nota de los temas o retos recurrentes que los candidatos comentan habitualmente.
- Preséntese
Cuando esté listo para participar, dé una primera impresión positiva presentándose a la comunidad del subreddit.
Algunos subreddits tienen hilos específicos o espacios dedicados a las presentaciones. Comparta unos breves antecedentes sobre usted y sus objetivos de reclutamiento, y exprese su entusiasmo por la participación en la comunidad.
- Participe activamente
Participe activamente en los debates de los subreddits aportando ideas, respondiendo a preguntas y compartiendo recursos valiosos.
Esto le permitirá mostrar su experiencia y crear credibilidad entre los miembros de la comunidad.
Evite promocionar directamente las ofertas de empleo en sus interacciones iniciales; en su lugar, céntrese en establecer relaciones y contribuir a los debates.
- Haga preguntas reflexivas
Entablar conversaciones y hacer preguntas reflexivas es una forma estupenda de fomentar la interacción y obtener información valiosa.
Formulando preguntas relacionadas con las tendencias del sector, consejos profesionales o retos específicos, puede animar a los candidatos a compartir sus experiencias y perspectivas.
- Aporte valor
Comparta recursos valiosos, artículos o guías relevantes para los intereses del subreddit. Le posicionará como un recurso útil y reforzará su reputación como reclutador bien informado dentro de la comunidad.
Recuerde, el objetivo es aportar valor y establecerse como un colaborador de confianza.
Dicho esto, he aquí algunos subreddits de los que debe formar parte:
- r/reclutamiento
- r/wehiring
- r/jobs
- r/RecruitmentAgencies
- r/AskHR
- r/reclutamiento
- r/Contratar
- r/Resume
- r/Jobbit
- r/Jobopenings
Por supuesto, también hay muchos foros específicos de la industria, como r/developers, r/Design, r/DataScience y r/Marketing – sólo tiene que teclear r/[Industry], y encontrará muchos.
Una vez más, preste atención a las normas de cada foro. En el escritorio, puede verlas en la columna de la derecha, más o menos así:
Añadir una extensión de abastecimiento
¿Cómo suele importar y guardar en su base de datos ATS los perfiles de candidatos que ha encontrado en Reddit? ¿Manualmente?
¡Deje de hacer eso! En su lugar, pregunte a su proveedor de ATS si ofrece extensiones que puedan rellenar previamente los datos de los candidatos por usted y añadirlos a su base de datos de talentos.
Si no es así, quizá pueda plantearse invertir en un nuevo software de captación de talento como Recruit CRM con una potente extensión Chrome de búsqueda de personal capaz de raspar datos de cualquier lugar de Internet.
Pero, ¿por qué debería hacerlo? Por los siguientes beneficios:
- Una extensión de Chrome le permitirá capturar rápidamente perfiles de candidatos de Reddit sin necesidad de introducir datos manualmente. Con unos pocos clics, podrá extraer información relevante como nombres de usuario, datos de contacto, experiencia laboral y mucho más, y guardarla directamente en su ATS o base de datos de contratación.
- Buscar y guardar manualmente los perfiles de los candidatos puede ser una tarea que lleve mucho tiempo. El uso de una extensión de búsqueda puede reducir significativamente el tiempo dedicado a la introducción de datos, permitiéndole centrarse más en relacionarse con los candidatos y evaluar su idoneidad para sus puestos vacantes.
- Las extensiones de contratación que se integran con su ATS o software de contratación garantizan una transferencia perfecta de los perfiles de los candidatos desde Reddit a su base de datos. Esto elimina la necesidad de exportar e importar datos manualmente, reduciendo las posibilidades de errores o pérdida de datos.
- Le permite consolidar la información de los candidatos en una ubicación centralizada dentro de su ATS, haciendo más accesible el seguimiento de las interacciones con los candidatos, el mantenimiento de una cartera completa de candidatos y la colaboración con su equipo a lo largo del proceso de contratación.
Increíble, ¿verdad? Extensión Chrome de contratación de Recruit CRM puede facilitarle la contratación. ¡Pruébelo ahora mismo!
Utilice el analizador de usuarios de Reddit
¿Qué hay mejor que una herramienta capaz de proporcionar información detallada en tiempo real sobre el historial de publicaciones, los intereses y la reputación general de un usuario? Nada. Por eso nos encanta Analizador de usuarios de Reddit.Esta herramienta ofrece a los reclutadores una visión de 360 grados del perfil de un candidato, lo que permite a los reclutadores identificar cualquier comportamiento potencialmente problemático, como lenguaje ofensivo o discriminatorio, que pueda entrar en conflicto con los valores de la empresa, por lo tanto, conduce a una toma de decisiones más informada. Precaución: El analizador de usuarios de Reddit proporciona información basada en la actividad pública de un usuario y no ofrece información personal o privada. Respete la privacidad del usuario y utilice la herramienta de forma responsable para fines profesionales.
Construya una comunidad Reddit leal
Reddit no es nada sin una comunidad activa. Así que asegúrese de construir y alimentar al menos una. Y una leal.
Para empezar, defina claramente el propósito y el enfoque de su comunidad. Identifique los temas, asuntos u objetivos en torno a los que girará su comunidad.
Además, proporcione regularmente contenidos de alta calidad que sean relevantes, informativos y valiosos para los miembros de su comunidad.
Comparta perspectivas del sector, artículos que inviten a la reflexión o debates que susciten conversaciones significativas.
Asegúrese de que su contenido se ajusta a los intereses y necesidades de su público objetivo.
En resumen, esfuércese por crear un ambiente acogedor para sus candidatos potenciales.
Fomente un sentimiento de propiedad y participación animando a los miembros de la comunidad a contribuir con sus propios contenidos. Le ayudará a aumentar el compromiso, aportar diversas perspectivas y establecerse como una figura de autoridad accesible y de confianza.
Tip:
- Establezca unas directrices comunitarias claras y modere los debates para mantener un entorno positivo y respetuoso.
- Haga cumplir las normas de forma coherente y justa, abordando cualquier comportamiento inadecuado o spam.
- Fomente los debates sanos y las críticas constructivas a la vez que desalienta los ataques personales o el lenguaje irrespetuoso.
Cree una divulgación que siempre funcione
¿Qué pasa si ha encontrado un candidato potencial pero no tiene otro medio para ponerse en contacto con él que no sea Reddit? Sucede muchas veces.
Por eso es crucial preparar con antelación estrategias de divulgación que den resultados positivos de forma sistemática.
¿Cómo puede hacerlo? Antes de ponerse en contacto con los candidatos, tómese su tiempo para investigar su historial de publicaciones, comentarios e intereses.
Al hacer referencia a discusiones o puntos de vista específicos que hayan compartido en su perfil, puede personalizar su alcance y demostrar un interés genuino en sus antecedentes y contribuciones.
Además, sea claro y conciso sobre el propósito de su comunicación. Explique claramente por qué se pone en contacto, qué le ha llamado la atención del candidato y por qué cree que podría encajar perfectamente en el puesto o la oportunidad.
Evite los mensajes largos o ambiguos que puedan provocar confusión o desinterés.
No lo olvide: Cumpla las directrices comunitarias de Reddit y Reddiquette en sus actividades de divulgación. Sea respetuoso, evite el spam y personalice sus mensajes en lugar de utilizar plantillas genéricas.
Sea coherente con su interacción
Los candidatos esperan que los reclutadores respondan a sus consultas lo antes posible, ya sea en LinkedIn o en Reddit. Pero, ¿puede realmente permanecer en línea las 24 horas del día, los 7 días de la semana? No, ¡cierto!
Sabemos que los reclutadores están siempre atestados de múltiples tareas. Por lo tanto, su única opción es asignar sistemáticamente tiempo dedicado a navegar por subreddits relevantes, responder a mensajes y participar en debates.
En resumen, apáñese con el tiempo que tenga a diario y demuestre su compromiso con la comunidad.
Asimismo, intente establecer expectativas claras. Haga saber a los candidatos cuándo pueden esperar recibir noticias suyas.
Mencione su tiempo de respuesta típico en su perfil de Reddit. Esto ayudará a gestionar las expectativas de los candidatos y a reducir posibles frustraciones.
Aproveche los anuncios patrocinados
Cuando se combinan con la participación orgánica de la comunidad, los anuncios patrocinados en Reddit pueden ser una estrategia eficaz para ampliar su alcance, dirigirse a públicos específicos y atraer a candidatos cualificados.
Estas promociones de pago pueden maximizar la visibilidad de su oferta de empleo o de cualquier otro contenido mostrándolo a los usuarios de Reddit que quizá no estén navegando activamente por subreddits específicos. (¡Nada nuevo! Es similar a cualquier otra plataforma social)
Para aprovechar eficazmente los anuncios patrocinados, asegúrese de tener en cuenta los siguientes pasos:
- Defina los objetivos de su campaña. ¿Qué quiere conseguir? ¿Un mayor conocimiento de su marca? ¿Más tráfico a sus ofertas de empleo? Puede ser cualquier cosa, pero sea claro.
- Familiarícese con La plataforma publicitaria de Reddit y sus funciones disponibles. Comprenda los diferentes formatos publicitarios, las opciones de segmentación y los modelos de presupuesto antes de configurar y lanzar sus campañas publicitarias.
- Identifique los subreddits o audiencias que se alinean con sus necesidades de reclutamiento.
- Cree textos publicitarios que llamen la atención y creatividades que resuenen con su público objetivo.
- Realice pruebas A/B con distintas variaciones de sus anuncios para identificar cuál funciona mejor. Supervise continuamente el rendimiento de sus anuncios y optimícelos en función de la participación, las tasas de clics y las métricas de conversión.
- Determine un presupuesto que se ajuste a los objetivos y recursos de su campaña. La plataforma publicitaria de Reddit ofrece varias opciones de presupuesto, incluidos los presupuestos diarios o de por vida. Comience con un presupuesto conservador y auméntelo gradualmente a medida que identifique estrategias de segmentación y mensajería exitosas.
- Evite utilizar un lenguaje excesivamente promocional o engañoso. Los usuarios de Reddit valoran las interacciones genuinas, así que céntrese en aportar valor, mostrar la cultura de su empresa y ser transparente sobre las oportunidades que ofrece.
¡Ya está! Lance su anuncio y vea cómo le llueven las solicitudes.
Participe en las sesiones AMA
Abreviatura de «Pregúntame lo que quieras». – AMA es básicamente una sesión de preguntas y respuestas en la que los miembros de su comunidad pueden preguntarle cualquier cosa relacionada con su sector, especialidad u organización.
¿Por qué debería participar/presentar AMAs?
Por las siguientes ventajas:
- Visibilidad y conocimiento de la marca: Los AMA proporcionan una plataforma para mostrar su experiencia, la cultura de su empresa y las oportunidades de empleo, ayudándole a aumentar la visibilidad de su marca, atraer a los mejores talentos y establecerse como un líder de opinión dentro de la comunidad Reddit.
- Oportunidades de compromiso directo con los candidatos: Estas sesiones de preguntas y respuestas le permiten entablar conversaciones en tiempo real con los candidatos potenciales, estableciendo así una relación de compenetración y confianza.
- Muestre los atributos únicos de su empresa: Los AMA ofrecen la oportunidad de destacar los puntos de venta únicos de su empresa, como la cultura empresarial, el entorno de trabajo o los proyectos innovadores, lo que le permitirá atraer a candidatos que se alineen con los valores y la misión de su empresa.
- Intercambio de conocimientos y educación: A través de los AMA, puede compartir conocimientos, tendencias del sector y experiencia, demostrando su voluntad de contribuir a la comunidad y posicionándose como un recurso valioso.
¿Cómo puede participar eficazmente en los AMA?
En primer lugar, identifique el o los subreddits más adecuados para albergar su sesión AMA. El foro que elija debe estar en consonancia con su sector, experiencia o público objetivo.
A continuación, empiece a planificar. Decida la fecha, la hora y la duración de la sesión. Informe a los moderadores del subreddit y siga sus instrucciones para programar el AMA. Promocione la sesión en el subreddit y en otros canales relevantes para generar interés y atraer participantes.
Cuando participe, sea genuino y transparente en sus respuestas. Supervise activamente el hilo y responda a todas las preguntas con prontitud.
Una vez hecho esto, tómese el tiempo necesario para hacer un seguimiento de las preguntas o consultas sin respuesta y siga interactuando con los miembros de la comunidad que puedan ponerse en contacto con usted en privado.
Recuerde que puede llevarle algún tiempo encontrar su camino en Reddit y obtener beneficios reales. Pero no se rinda. Sea paciente y constante. Sus esfuerzos darán sus frutos.
Preguntas más frecuentes
P1- ¿Puedo publicar ofertas de empleo en Reddit?
Sí, ¡por supuesto! Existen varios subreddits dedicados a ofertas de empleo y oportunidades profesionales en los que puede publicar sus ofertas de trabajo. Sin embargo, es esencial que revise las normas y directrices de cada subreddit antes de publicar para asegurarse de que cumple sus requisitos.
P2- ¿Cómo puedo optimizar mis ofertas de empleo en Reddit para conseguir la máxima visibilidad?
Elija el subreddit adecuado para publicar su oferta de empleo. Si quiere contratar a un diseñador gráfico, publicar en r/developer no le servirá de nada. Además, asegúrese de incorporar palabras clave y etiquetas relevantes en su post.
P.D. Puede optar por opciones de publicidad de pago para obtener la máxima visibilidad.
P3- ¿Cómo manejo los comentarios negativos o críticos de los usuarios de Reddit durante el reclutamiento?
En primer lugar, escuche los comentarios y aborde cualquier preocupación o cuestión válida que se plantee. Responda con profesionalidad, proporcionando aclaraciones u ofreciendo soluciones cuando sea posible. Recuerde que entablar un diálogo constructivo puede ayudar a mitigar el impacto de los comentarios negativos y mostrar su voluntad de aprender y crecer.
P4- ¿Cómo puedo medir la eficacia de mis esfuerzos de reclutamiento en Reddit?
Empiece por controlar el número de respuestas o solicitudes recibidas a través de sus anuncios de empleo. A continuación, evalúe la calidad de los solicitantes y su adecuación a las cualificaciones deseadas. Por último, comprométase con los candidatos y realice un seguimiento de la tasa de conversión desde el contacto inicial hasta la contratación. También puede aprovechar los enlaces de seguimiento o los códigos únicos para identificar el origen de las solicitudes.
P5- ¿Existe alguna limitación o restricción para promocionar oportunidades de empleo en Reddit?
Aunque Reddit permite publicar ofertas de empleo, es importante tener en cuenta que algunos subreddits pueden tener requisitos específicos para las ofertas de empleo, como el formato o días concretos de publicación. Asegúrese de que cumple las normas del subreddit y siga la Reddiquette adecuada. Además, evite el spam o la autopromoción excesiva, ya que puede afectar negativamente a su reputación.
