¿Listo para turboalimentar su reclutamiento con IA? Pruebe estas 10 sugerencias de ChatGPT para revolucionar su contratación y reducir drásticamente su carga de trabajo.
1. Crear las preguntas de la entrevista
GPT-3.5 y 4 pueden generar una lista de preguntas específicas para cualquier puesto de trabajo.
Digamos que está contratando para un puesto de ingeniero de software y puede pedirle al chatbot de IA que cree una lista de 10 preguntas adaptadas a este puesto.
Las preguntas podrían abarcar temas como los lenguajes de codificación, las habilidades de depuración y la experiencia con herramientas de software específicas.
Esta tecnología ahorra tiempo y ayuda a garantizar que se formulan las preguntas adecuadas para evaluar la idoneidad de los candidatos para el puesto.
Ejemplo
Prompt –
Hola ChatGPT, actúa como profesional de RRHH con varios años de experiencia trabajando en la industria tecnológica. Con todos sus años de experiencia en entrevistar e incorporar candidatos, elabora una lista de las 10 mejores preguntas de la entrevista de trabajo para contratar a un ingeniero de software senior.
2. Realizar estudios de mercado
La GPT-4, como herramienta de IA, está cargada de datos cruciales y se basa en el aprendizaje automático. Esto le facilita hacer predicciones sobre el mercado tendencias hasta cierto punto.
Esto es lo que pedimos.
Ejemplo
Prompt –
Oye ChatGPT, actúa como un especialista en contratación con más de 10 años de experiencia y crea un proyecto de investigación que resuma las perspectivas de contratación para la industria tecnológica en 2023. Destaque las tendencias clave a las que debe estar atento y los factores con los que debe tener cuidado.
3. Redactar anuncios de empleo
Todos conocemos ya las asombrosas habilidades de escritura de ChatGPT y otros generadores de párrafos por IA, y el modelo de IA tampoco nos decepcionó en este caso.
Los responsables de contratación pueden utilizar el chatbot para elaborar anuncios de empleo convincentes para puestos específicos en tan sólo unos segundos. Sólo tiene que asegurarse de proporcionarle el conjunto de datos necesario.
Esto es lo que hicimos.
Ejemplo
Prompt –
Hola ChatGPT, eres un redactor de contenidos con más de 5 años de experiencia en el sector de la contratación y la dotación de personal. Con todas las mejores prácticas que has aprendido durante todos estos años, escríbeme un anuncio de empleo para un puesto de director general en una empresa B2B SaaS con más de 8 años de experiencia en el sector tecnológico. Asegúrate de que el lenguaje es inclusivo y no contiene palabras despectivas como ninjas o rockstars.
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4. Mejorar el compromiso de los candidatos
Mantener el compromiso de los candidatos a lo largo de todo el proceso de contratación es esencial.
ChatGPT puede cambiar las reglas del juego en este sentido. Puede enviar mensajes de seguimiento personalizados a los candidatos, informándoles del estado de su solicitud.
Ejemplo
Prompt –
Hola ChatGPT, soy reclutador en una empresa de SaaS, y uno de nuestros solicitantes, John Doe, quería actualizaciones para su solicitud, pero por alguna razón, me lo perdí. Envía un correo electrónico de seguimiento al candidato en relación con su solicitud para el puesto de gestor de proyectos.
5. Redactar correos electrónicos de rechazo
A menudo resulta difícil para los reclutadores dar las malas noticias.
ChatGPT de OpenAI puede generar correos electrónicos de rechazo empáticos que mantienen una relación positiva con los candidatos no seleccionados para el puesto.
Con sólo un poco de ajuste, están listos para funcionar.
Ejemplo
Prompt –
Hola ChatGPT, actúa como un profesional de RRHH con varios años de experiencia trabajando en el sector de la contratación. Redacta un correo electrónico de rechazo a una de nuestras candidatas, Stacy White, agradeciéndole su interés por el puesto de coordinadora de marketing. Sé empático en tu tono y deséele suerte en sus futuros empeños.
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6. Buscar candidatos
Otra aplicación práctica de ChatGPT en el reclutamiento es la creación de un booleano cadena.
Esto puede ayudar a los reclutadores a acotar su búsqueda de candidatos en las bolsas de trabajo y en los sitios de redes profesionales.
Ejemplo
Prompt –
Hola ChatGPT, crea una cadena booleana para un ingeniero de software Java con experiencia significativa trabajando con empresas multinacionales. El candidato ideal debe tener un profundo conocimiento del lenguaje de programación Java y debe residir en Canadá. El candidato debe tener un nivel de alto directivo, jefe, gerente o director. Esta búsqueda será para LinkedIn.
7. Simplificar la incorporación
ChatGPT puede generar documentos y recursos de incorporación personalizados para ayudar a los nuevos empleados a aclimatarse a la empresa.
Le pedimos que creara una guía de incorporación basada en las normas, reglamentos y cultura de nuestra empresa. He aquí su rendimiento.
Ejemplo
Prompt –
Hola, ChatGPT, somos una empresa de tecnología y acabamos de contratar a un nuevo desarrollador de software, Ron Smith. Es nuevo en el entorno, así que quiero que crees una guía detallada de incorporación para nuestros nuevos miembros, que incluya información sobre nuestra cultura de empresa, beneficios y herramientas. Síguelo como referencia para conocer todos los detalles que debes incluir. Escríbela en un tono muy acogedor y no olvide felicitarle por esta nueva oportunidad.
8. Evaluaciones de diseño
ChatGPT puede utilizarse para diseñar evaluaciones o pruebas automatizadas para evaluar las habilidades y conocimientos de los candidatos en dominios específicos.
Esto ayudará a los responsables de la contratación a calibrar las capacidades de los candidatos y a preseleccionar a los más prometedores.
Ejemplo
Prompt –
Hola ChatGPT, actúa como analista de gestión con más de 15 años de experiencia y crea una lista de 10 preguntas y tareas de evaluación para valorar las competencias técnicas, la capacidad de resolución de problemas y la aptitud general de un candidato que solicite un puesto de aprendiz de desarrollo empresarial, centrándose en el liderazgo y el trabajo en equipo.
9. Borrador de PVE
Evaluamos la capacidad de la IA para desarrollar una marca PVE para una empresa de software, y su rendimiento fue satisfactorio.
La PVE elaborada fue exhaustiva, persuasiva y motivadora, rivalizando con la calidad de las PVE medias que suelen encontrarse en el mercado.
Ejemplo
Prompt –
Redactar una PVE de marca de empleador para Recruit CRM. Es una solución de software todo en uno de confianza para empresas de selección de personal, headhunting y búsqueda de ejecutivos, que presta servicio a agencias de más de 100 países. Su misión es ayudar a las empresas de contratación a crecer más rápidamente aprovechando la tecnología más avanzada. El software ayuda a los reclutadores en diversas tareas, como la búsqueda de candidatos en LinkedIn, la comunicación por correo electrónico, la programación de entrevistas, los recordatorios, la actualización de CV y la recopilación de opiniones de los clientes.
10. Mejora de la marca empleadora
La marca del empleador es esencial para la contratación, ya que ayuda a mostrar la cultura y los valores de la empresa, atrayendo a los mejores talentos.
ChatGPT puede ayudarle a desarrollar una marca de empleadorproporcionando sugerencias para publicaciones en redes sociales, contenidos de blog y otros materiales de marketing que destaquen los puntos fuertes de la empresa y muestren su cultura. Las sugerencias de imágenes de IA pueden resultar útiles para crear elementos visuales sorprendentes para sus materiales de marketing.
Ejemplo
Prompt –
Queremos promocionar nuestra marca de empleador y atraer a los mejores talentos a nuestra agencia de contratación. ¿Puede aportar sugerencias para publicaciones en redes sociales, contenidos de blog y otros materiales de marketing que destaquen la cultura y los valores de nuestra empresa? Nuestro público objetivo son principalmente los reclutadores y los profesionales de recursos humanos.
Consejos para escribir avisos ChatGPT eficaces
- Sea claro y conciso: Asegúrese de que su mensaje es fácil de entender.
- Especifique el formato de salida deseado: Si necesita un formato específico para la respuesta, hágalo constar claramente en su solicitud.
- Utilice ejemplos cuando sea necesario: Proporcionar ejemplos puede ayudar a aclarar sus expectativas.
- Limite el alcance: Céntrese en una sola tarea o pregunta por pregunta para evitar confusiones.
Aprovechar ChatGPT en su proceso de contratación puede reducir significativamente su carga de trabajo y aumentar la eficacia.
Al incorporar estas diez avisos, estará bien encaminado para agilizar su proceso de contratación.
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Preguntas más frecuentes
1. ¿Puede ChatGPT realmente reducir mi carga de trabajo de reclutamiento a la mitad?
ChatGPT puede reducir significativamente su carga de trabajo automatizando tareas como la selección de currículos, la generación de preguntas para las entrevistas y la redacción de correos electrónicos. Agiliza el proceso de contratación, ahorrando tiempo y permitiéndole centrarse en tareas de mayor valor.
2. ¿Cómo puedo confiar en la calidad de los materiales generados por la IA, como las preguntas de las entrevistas y los correos electrónicos?
ChatGPT está diseñado para producir resultados de alta calidad basados en las indicaciones dadas. Aunque los contenidos generados por la IA no sean perfectos, pueden ser un excelente punto de partida para perfeccionarlos y adaptarlos a sus necesidades específicas, con el consiguiente ahorro de tiempo y esfuerzo.
3. ¿Y si necesito formar a ChatGPT para tareas más específicas relacionadas con el proceso de reclutamiento de mi empresa?
Puede crear indicaciones personalizadas para guiar a ChatGPT en la generación de contenidos adaptados a sus necesidades únicas de contratación. Al proporcionar instrucciones claras y específicas, puede entrenar a la IA para que produzca resultados más acordes con los procesos y requisitos de su empresa.
