Si de algo podemos presumir como equipo es de la obsesión por el cliente. En palabras de nuestro director general, Sean Mallapurkar, «Estamos obsesionados con ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes.
Para nosotros, el software es la religión y el usuario es Dios». Dicho esto, Recruit CRM se enorgullece sinceramente de informar a los reclutadores y agencias de contratación de todo el mundo de que ¡hemos lanzado nuestra nueva aplicación!
La contratación siempre ha tenido un impacto inmenso en el crecimiento de cualquier empresa. La contratación no sólo requiere suficiente mano de obra, sino también planificación estratégica, gestión del tiempo, inversión, etc.
Con el tiempo, cada vez son más las empresas gigantes que subcontratan esta labor a agencias de contratación.
Para que la tarea de estos últimos sea mucho más fácil y relajada, además de proporcionar un sistema de seguimiento de candidatos y un software CRM con multitud de funciones, para cumplir con las limitaciones de tiempo y hacer que todo esté a mano, hemos lanzado nuestra aplicación.
¿Cómo ayudará la aplicación Recruit CRM a las agencias de colocación de todo el mundo? Eche un vistazo a estas 10 sorprendentes características.
La aplicación móvil Recruit CRM le permite obtener los datos que necesita sobre la marcha, al alcance de su mano. ¿No lleva consigo su ordenador portátil? Creemos que nuestra aplicación le ha salvado claramente.
A continuación encontrará algunas de las principales funciones que los reclutadores pueden aprovechar desde nuestra aplicación móvil.
1. Gestione todos sus candidatos, contactos y clientes en un solo lugar
La gestión de los candidatos es imprescindible cuando se trata de un cazatalentos. No tiene sentido si un reclutador no es capaz de construir y mantener buenas relaciones con los candidatos.
No sólo mejora los resultados de la contratación, sino que también tiende a mejorar la marca del empleador. Nuestra aplicación permite a los reclutadores gestionar a todos sus candidatos en un solo lugar, ayudando así a construir una sólida cartera de candidatos.
Además de gestionar a los candidatos en un solo lugar, puede llevar un seguimiento de sus pipelines de acuerdos, otros contactos e incluso clientes importantes. ¿No se pone mejor?
2. La facilidad para programar reuniones
Katrina Ruth, escritora y coach para el éxito, mencionó en una ocasión: «El tiempo es precioso y debe valorar cómo lo gasta. Si no decide lo que importa por adelantado, lo gastará todo en hacer cosas que no le hacen avanzar».
Por ello, hemos enumerado a continuación las ventajas que conlleva programar previamente reuniones para un reclutador.
- Le ayuda a enmarcar un propósito claro
- Le ayuda a fijar objetivos
- Permite priorizar las tareas
- Se vuelve lo suficientemente competente como para lograr sus objetivos en un periodo de tiempo específico
- Resuelve los problemas relacionados con la procrastinación
Con nuestra aplicación, ¡podrá programar reuniones con facilidad!
3. Supervise todas las actividades de los reclutadores
Si es usted un responsable de contratación o el fundador de su agencia de contratación y está deseando saber más sobre lo que hace cada uno de los reclutadores de su organización, nuestra aplicación móvil puede ayudarle a conseguirlo.
Eche un vistazo a lo que hacen sus reclutadores, analice la solidez de sus reservas de candidatos, los candidatos que presentan a los clientes, etc. con la aplicación.
Examínelo con los datos que proporcionan nuestros cuadros de mando de contratación y elabore un informe detallado sobre sus reclutadores para la próxima reunión.
4. Integraciones sencillas
HubSpot había llevado a cabo una investigación hace algún tiempo que revelaba que casi el 17% de los vendedores mencionan la falta de integración con otras herramientas como el mayor reto a la hora de utilizar su herramienta CRM actual. Entendemos que las integraciones forman una parte importante del crecimiento de cualquier empresa. Por lo tanto, nuestra aplicación móvil resuelve el problema anterior y proporciona a los usuarios una integración sencilla con sus cuentas de correo y LinkedIn. Esto les permite llevar a cabo la comunicación y tener los datos delante de sus narices. Una característica tan útil permite a los reclutadores tener visibilidad de los datos, aumenta la productividad y mejora el servicio al cliente.
5. Gestione todas sus ofertas de empleo en un solo lugar
Como reclutador, está obligado a gestionar más de una oferta de empleo al mismo tiempo y esto puede resultar desordenado si no dispone de los medios para gestionarlo todo en un mismo lugar.
Imagínese lo caótico que sería que la oferta de empleo de un ingeniero de software se gestionara en un medio mientras que los detalles del candidato de otra oferta de empleo de un jefe de marketing estuvieran presentes en otro medio.
Esto sería casi imposible de abordar, aparte de las otras diversas tareas cotidianas que realiza un cazatalentos.
Pero estamos ofreciendo a los reclutadores la opción de gestionar todas sus ofertas de empleo en un único lugar. Tanto si gestiona 3 ofertas de empleo como 20, ¡podrá controlarlo todo sin tener que ir de un lado para otro!
6. Colabore fácilmente con su equipo
La colaboración resulta fácil con nuestra práctica aplicación, sobre todo por el hecho de que puede mencionar a sus colegas y miembros del equipo en las notas, comprometerse en tareas colaborativas, etc.
El trabajo en equipo y la colaboración cobran importancia, especialmente cuando la mayoría de nosotros trabajamos a distancia debido a Covid-19. Esto se traduce en empleados más comprometidos, reuniones más productivas, ideas innovadoras y una mayor atracción de los mejores talentos.
7. Asistencia rápida por chat
Es obvio que los usuarios tengan varias preguntas cuando empiezan a utilizar una nueva aplicación, especialmente los novatos en el sector.
Por ello, nuestra aplicación móvil promete ofrecerle una asistencia rápida por chat para resolver todas sus dudas. Esto ayudará a los reclutadores a conocer mejor a sus clientes e incluso a emitir juicios mejor informados.
8. Tablero kanban
¿Aún no tiene una idea de lo que es un tablero Kanban? Un tablero Kanban ayuda a los reclutadores a visualizar y gestionar sus flujos de trabajo. También ayuda a señalar cualquier forma de congestión en la hoja de ruta y, en general, gestiona cualquier forma de tarea de forma sencilla y clara.
Por lo general, notará cómo los tableros Kanban son utilizados por equipos remotos para gestionar su flujo de trabajo en un sistema organizado que no sólo mejora la productividad, sino que también ayuda en la gestión de proyectos en tiempo real.
A través de nuestra aplicación de contratación, nuestros usuarios potenciales tendrán la opción de establecer sus propios flujos de trabajo y gestionar a todo su equipo en proyectos independientes o cualquier plan pendiente para toda la agencia con indicaciones visuales que todos los miembros del equipo puedan entender.
9. Búsqueda avanzada
Esta es una de esas características importantes que ayudarán en gran medida a los reclutadores. Especifique cualquier palabra clave específica de la página y nuestra opción de búsqueda avanzada le ayudará realmente a acotar los resultados de la búsqueda basándose en el texto que acaba de proporcionar.
Además de ayudarle a buscar varios tipos de archivos para estar más coordinado y omitir los resultados no deseados, esto le ayudará a ser más fructífero y a ahorrar tiempo.
10. Personalícelo como desee
La mejor parte de la aplicación Recruit CRM tiene que ser la posibilidad de personalizar la aplicación según la propia elección del reclutador.
Entendemos y valoramos la fiabilidad, la singularidad, la perspicacia empresarial, la seguridad y la adaptabilidad que exige cada usuario y, para ayudar a satisfacer todas y cada una de las demandas de los reclutadores a nivel mundial, ¡hemos hecho personalizables tanto nuestro sistema de seguimiento de candidatos como nuestro software CRM y nuestra aplicación móvil!
Para descargar la aplicación Recruit CRM, visite los siguientes enlaces:
