Vous voulez savoir ce qui fait bouger les sourcils d’un recruteur ? Ce n’est pas la pénurie de caféine qui est en cause, mais les signaux d’alerte lors d’un entretien que les candidats agitent sans le savoir.
De ceux qui partagent trop à ceux qui n’ont jamais rien à se reprocher, la variété est infinie.
Une discussion récente sur Reddit a mis en lumière ces bêtes noires, les recruteurs ayant fait part de leurs plus grandes réticences en matière d’entretien.
Passons en revue quelques-unes de ces révélations candides.
1. Donner trop d’informations inutiles
2. Traverser l’histoire que personne ne veut entendre
3. Être la personne qui n’a jamais été fautive
4. Jouer la carte de la victime partout
5. Avoir l’audace de se présenter sans aucune recherche
6. Ne pas donner de réponse directe
7. Faire preuve d’une attitude « je m’en fiche ».
8. Lorsqu’ils ne peuvent s’empêcher de s’apprécier
9. Faire preuve d’une capacité d’écoute nulle
10. Parler de compétences non pertinentes
C’est maintenant à votre tour de partager vos histoires ! Quels signaux d’alerte avez-vous repérés lors d’un entretien ? Laissez-les dans les commentaires et laissez-vous emporter par l’hilarité !
P.S. : Si vous êtes à la recherche d’une plateforme ATS + CRM alimentée par l’IA, n’oubliez pas de jeter un coup d’œil à Recruit CRM. Réservez une démonstration pour voir l’outil en action.
