La communication est vitale si vous voulez entretenir une bonne relation avec vos candidats et vos clients.

Malheureusement, une enquête de G2 a révélé qu’environ 52% des candidats ne reçoivent aucune forme de communication de la part des recruteurs dans les deux à trois mois qui suivent leur candidature. Cela ne peut que créer une expérience négative pour les candidats et les inciter à ne pas postuler à nouveau à des postes ouverts dans la même entreprise.

Par conséquent, l’importance des modèles d’email de recrutement s’accroît, et les recruteurs doivent noter les modèles d’e-mails spécifiques qui sont essentiels à leurs tâches quotidiennes. Les meilleurs modèles d’e-mails sont toujours à portée de main. Il vous suffit de le chercher au bon endroit !

Modèles d’e-mails pour les recruteurs

Nous vous proposons quelques-uns des meilleurs modèles d’e-mails de recrutement pour aider vos candidats à rester engagés et informés à chaque étape du cycle d’embauche.

I. Modèles de courriers électroniques des candidats

1. Courriel de présentation du candidat

Objet : {Contact_Company_Name} recherche un(e) {Job_Name}

Bonjour {Candidate_First_Name},

Je m’appelle [Your_Name] et je travaille comme [Your Job_Title] à {Contact_Company_Name}. Je suis tombé sur votre profil sur [par exemple LinkedIn ou GitHub], et je dois dire que j’ai été impressionné par votre expérience sur [add specific field or achievement that caught your eye].

Sur {Contact_Company_Name}, nous cherchons toujours à collaborer avec des personnes qui souhaiteraient travailler avec l’un de nos clients [entreprises X, Y, Z].

[Si vous recrutez pour un poste spécialisé, il est préférable de préciser les détails du poste, par exemple Nous recherchons un [Job_Title – add a link to the job description] pour travailler avec l’un de nos clients.

Je serais ravie de vous parler de ce rôle et d’en apprendre un peu plus sur vous.

Êtes-vous disponible cette semaine ? [include date and time] Si c’est le cas, je serais ravi d’organiser un appel. Bien entendu, je suis également ravie d’assurer la coordination par courrier électronique ou par LinkedIn, selon vos préférences.

Je vous souhaite une bonne journée.

[Signature]

2. Courriel d’échauffement du candidat

Objet : Votre candidature à {Contact_Company_Name} pour le {Job_Name} poste

Bonjour {Candidate_First_Name}

J’espère que ce courriel vous trouvera en bonne santé. Je tenais à vous informer de l’état d’avancement de votre candidature au {Job_Name}poste.

[Hiring Manager_Name] examine actuellement toutes les candidatures et devrait organiser des entretiens sur place d’ici la fin de la semaine prochaine. Je reviendrai vers vous dès que j’aurai des informations.

N’hésitez pas à me contacter par courrier électronique ou au [p.ex. 1-444-555-2222] si vous avez des questions.

Tous nos vœux de réussite,

[Signature]

En savoir plus : 7 meilleurs modèles d’e-mails pour les agences de recrutement

3. Envoyer un courriel aux candidats passifs

Objet : {Contact_Company_Name} recherche un(e) {Job_Name}

Bonjour {Candidate_First_Name}

Je suis [Your_Name]. Je suis tombé sur votre profil sur [par exemple LinkedIn ou GitHub], et j’ai été honnêtement impressionné par votre expérience sur [add a specific field or any form of achievement that grabbed your eye].

Nous sommes actuellement à la recherche d’un [Job_Title – add a link to the job description] pour rejoindre notre équipe/celle de notre client. J’aimerais beaucoup vous informer sur ce poste et en apprendre un peu plus sur vous. Êtes-vous disponible [indiquez la date et l’heure ou une période, par exemple « au cours de la semaine »] ? Si c’est le cas, je serais heureux d’organiser un appel. Si vous le souhaitez, je peux également assurer la coordination par courrier électronique ou via LinkedIn.

Je vous souhaite une bonne journée.

[Signature]

4. Suivi de l’entretien

Objet : Entretien avec {Contact_Company_Name} / Entretien pour {Job_Name} à l’adresse suivante {Contact_Company_Name}

Bonjour {Candidate_First_Name},

Nous avions prévu [a few hours ago [at 11 am], mais vous n’avez pas pu venir. J’espère que tout va bien.

Pourriez-vous me faire savoir si vous êtes toujours intéressé par le rôle de {Job_Name}? Si oui, nous pouvons reporter l’entretien. Dans le cas contraire, j’effacerai vos informations de notre base de données de recrutement.

Nous vous remercions,

[Signature]

5. Parlez des références

Objet : [Reference] vous a recommandé pour [Job_Name]

Bonjour {Candidate_First_Name},

Je travaillais avec [Reference_Name], je les aidais [any form of job-related/recruiting activity] et ils m’ont informé de votre expérience [Referred_Candidate_Role].

Je travaille avec [Reference_Name] depuis un certain temps et nous avons beaucoup parlé de nos objectifs de carrière. C’est donc par là que j’aime commencer : apprendre ce que vous attendez de votre carrière, afin de ne pas vous montrer des emplois qui ne vous intéressent absolument pas.

Pour l’instant, je travaille avec une entreprise [Client_Company_Industry] qui fait du travail [Client_Company_Focus], et je pense que cela pourrait vous convenir [Add the job details here].

Si vous êtes intéressé(e), faites-le moi savoir et je vous organiserai un entretien, car vous êtes très bien recommandé(e) par [Reference_Name].

Si cette opportunité [Referred_Candidate_Role] ne correspond pas à ce que vous recherchez actuellement, faites-moi part de vos intérêts.

Merci,

[Signature]

6. Envoyez un courriel aux candidats précédents pour les informer des nouvelles possibilités d’emploi.

Objet : Êtes-vous intéressé(e) par une nouvelle opportunité d’emploi à l’adresse {Contact_Company_Name}?

Chère {Candidate_First_Name},

Je suis [Nom, Titre_du_poste, Nom_de_l’entreprise]. Je ne sais pas si vous vous en souvenez, mais nous nous sommes rencontrés à l’adresse [Approximate Time Ago] lorsque vous avez demandé [Job_Title] à l’adresse [Contact_Company_Name].

Je vous ai également dit la dernière fois que nous conserverions votre CV dans notre base de données et que nous vous contacterions dès que le besoin s’en ferait sentir. Je me permets donc de vous contacter car nous avons un nouveau poste à pourvoir [Job_Title].

Je suis convaincu que vos compétences et votre expérience font de vous le candidat idéal pour ce poste.

Seriez-vous disponible pour un entretien rapide à l’adresse [Include Date And Time] afin de discuter de cette opportunité passionnante ?

Si cet horaire ne vous convient pas, veuillez suggérer un horaire plus approprié et je ferai de mon mieux pour l’adapter en conséquence.

Je vous souhaite une excellente journée et j’espère avoir bientôt de vos nouvelles !

[Signature]

7. Inviter les candidats à leur premier entretien

Titre de l’objet : Salutations de {Contact_Company_Name}! Vous avez été présélectionné(e) pour le premier tour d’entretien !

Chère [Candidate_First_Name],

Après avoir examiné attentivement votre candidature, nous avons été surpris par l’étendue de vos compétences et de votre expérience professionnelle. C’est pourquoi j’ai le plaisir de vous inviter à un entretien d’embauche à l’adresse [At The Company Office/Via Phone/Video Call] afin de pouvoir discuter en personne et de répondre à toutes les questions pertinentes que vous pourriez avoir.

L’entretien ne devrait pas durer plus de [X_Minutes] et sera mené par [Nom de l’intervieweur, poste dans l’entreprise].

Voici quelques options de jours et d’heures qui s’offrent à vous :

[Lundi – Date, heure] [Mercredi – Date, heure] [Jeudi – Date, heure]

N’hésitez pas à me faire savoir laquelle de ces options vous convient le mieux.

Je me réjouis de vous rencontrer.

Tous nos vœux de réussite pour votre entretien !

[Signature]

8. Inviter les candidats à leur deuxième série d’entretiens

Ligne d’objet : Salutations de {Contact_Company_Name} encore une fois ! Vous avez été sélectionné(e) pour le deuxième tour d’entretien !

Chère [Candidate_First_Name],

Nous tenons à vous remercier une nouvelle fois d’avoir posé votre candidature à
le poste [Job_Title] dans notre entreprise.

Après votre dernier entretien, nous avons été très impressionnés par vos compétences et votre expérience professionnelle. J’ai donc le plaisir de vous inviter à une deuxième série d’entretiens ( [At The Company Office/Via Phone/Video Call] ) afin d’approfondir la discussion et de déterminer si vous êtes la personne la mieux adaptée à notre entreprise.

L’entretien ne devrait pas durer plus de [X_Minutes] et sera mené par [Nom de l’intervieweur, poste dans l’entreprise].

Si vous acceptez cette invitation, voici quelques jours et heures qui vous sont proposés :

[Mardi – Date, heure] [Jeudi – Date, heure] [Vendredi – Date, heure]

N’hésitez pas à me faire savoir laquelle de ces options vous convient le mieux.

Je me réjouis de vous rencontrer à nouveau !

Tous nos vœux de réussite pour votre deuxième entretien.

[Signature]

9. Email de feedback sur l’entretien d’embauche

Objet : Bonjour {Candidate_First_Name}. Nous attendons avec impatience un retour d’information sur l’entretien.

Chère [Candidate_Name]

Je m’adresse à vous pour vous demander votre avis sur le processus d’entretien [Candidate_Company_Name].

L’expérience des candidats étant importante pour nous, votre retour d’information nous serait d’une grande utilité. L’enquête comporte quelques questions courtes auxquelles il ne vous faudra pas plus de 5 minutes pour répondre.

Voici le site [link] pour l’enquête.

Je vous remercie de l’aide que vous pourrez m’apporter.

[Signature]

10. Courriel d’évaluation du candidat

Objet : Test d’évaluation de {Candidate_Company_Name} pour votre poste.

Chère [Candidate_First_Name]

Nous vous remercions d’avoir pris le temps de poser votre candidature au poste de [Candidate_Job_Title].

Nous souhaitons vous inviter à réaliser une mission pour le prochain tour de notre phase de sélection.

Vous trouverez ci-dessous le devoir joint à ce courrier. L’objectif premier de cette mission est d’évaluer vos compétences, de nous donner une idée de la manière dont vous abordez les tâches liées à votre poste et de nous fournir quelques points sur lesquels nous pourrions discuter plus en détail.

Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous renvoyer votre travail à l’adresse suivante : [date and time].

Je me réjouis de vous parler bientôt.

Tous nos vœux de réussite !

Avis,

[Signature]

11. Courriel de rejet

Ligne d’objet : Nous sommes terriblement désolés…

Bonjour [Candidate_Name],

Nous tenons à vous remercier une nouvelle fois d’avoir posé votre candidature pour le poste [Job_Title] au sein de notre entreprise. Nous constatons que vous avez consacré beaucoup d’efforts à votre candidature.

Toutefois, nous avons le regret de vous informer que, bien que votre CV soit très impressionnant, nous recherchons un candidat possédant un ensemble de compétences et une expérience professionnelle différents.

Si un poste susceptible de correspondre à vos compétences s’ouvre à l’avenir dans notre entreprise, je vous contacterai personnellement.

Nous vous souhaitons bonne chance dans vos projets futurs.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées,

[Signature]

En savoir plus : Exemples d’e-mails de refus que les recruteurs peuvent envoyer aux candidats

12. Courriel d’offre d’emploi du candidat

Ligne d’objet : Félicitations {Candidate_First_Name}! On vous a proposé le rôle de {Candidate_Job_title} à {Candidate_Company_Name}!

Chère [Candidate_First_Name]

Nous avons été très impressionnés par votre parcours et vos entretiens. C’est pourquoi nous souhaitons vous proposer officiellement le poste de [Candidate_Job_Title].

Il s’agit d’un poste à temps plein [full/part] [mention the working days and hours] avec une CCT annuelle de [X amount].

Vous serez rattaché(e) au chef du département [Department_Name]. Nous attendons de vous que vous commenciez à partir de [date].

Vous trouverez ci-dessous un document joint à ce courrier. Jetez-y un coup d’œil et appelez-nous à l’adresse [Phone_Number] si vous avez des questions à ce sujet.

Félicitations pour votre nouvelle aventure avec [Candidate_Company_Name]!

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées,

[Signature]

13. Courriel de rejet

Ligne d’objet : Nous sommes terriblement désolés…

Bonjour [Candidate_Name],

Nous tenons à vous remercier une nouvelle fois d’avoir posé votre candidature pour le poste [Job_Title] au sein de notre entreprise. Nous constatons que vous avez consacré beaucoup d’efforts à votre candidature.

Toutefois, nous avons le regret de vous informer que, bien que votre CV soit très impressionnant, nous recherchons un candidat possédant un ensemble de compétences et une expérience professionnelle différents.

Si un poste susceptible de correspondre à vos compétences s’ouvre à l’avenir dans notre entreprise, je vous contacterai personnellement.

Nous vous souhaitons bonne chance dans vos projets futurs.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées,

[Signature]

En savoir plus : Exemples d’e-mails de refus que les recruteurs peuvent envoyer aux candidats

14. Courriel d’offre d’emploi du candidat

Ligne d’objet : Félicitations {Candidate_First_Name}! On vous a proposé le rôle de {Candidate_Job_title} à {Candidate_Company_Name}!

Chère [Candidate_First_Name]

Nous avons été très impressionnés par votre parcours et vos entretiens. C’est pourquoi nous souhaitons vous proposer officiellement le poste de [Candidate_Job_Title].

Il s’agit d’un poste à temps plein [full/part] [mention the working days and hours] avec une CCT annuelle de [X amount].

Vous serez rattaché(e) au chef du département [Department_Name]. Nous attendons de vous que vous commenciez à partir de [date].

Vous trouverez ci-dessous un document joint à ce courrier. Jetez-y un coup d’œil et appelez-nous à l’adresse [Phone_Number] si vous avez des questions à ce sujet.

Félicitations pour votre nouvelle aventure avec [Candidate_Company_Name]!

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées,

[Signature]

15. Courriel d’accueil des candidats

Ligne d’objet : Salutations de {Candidate_Company_Name}! Bienvenue à bord de {Candidate_First_Name}.

Chère [Candidate_First_Name]

Nous sommes tous très heureux de vous accueillir à bord !

Comme convenu, votre date d’entrée en fonction est fixée à [Date], et nous attendons de vous que vous soyez à notre bureau pour [Time]. Veuillez noter que notre code vestimentaire est généralement [Casual Business Casual].

Nous avons organisé vos premiers jours pour vous aider à vous intégrer correctement dans notre entreprise. Vous trouverez plus de détails dans le programme ci-joint.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées,

[Signature]

II. Modèles d’e-mails pour les clients

1. Objet : Belle page de carrières ; je peux vous aider pour les postes non pourvus !

Bonjour [Contact_Name],

J’ai parcouru la page carrières de votre entreprise (excellent travail sur la page, d’ailleurs, elle est très lisible) et j’y ai trouvé plusieurs postes techniques à pourvoir.

Chez [Agency], nous sommes spécialisés dans le recrutement d’ingénieurs front-end.

Nous avons travaillé avec [Clients], et je pense que nous pourrions vous offrir beaucoup de valeur, en termes d’argent et de service.

J’ai quelques candidats qui, selon moi, seraient parfaits pour [Job_Name]. Cela vous dérange si je vous envoie les détails ?

J’espère avoir bientôt de vos nouvelles.

[Signature]

En savoir plus : 5 conseils pour rédiger d’excellentes lignes d’objet pour les courriels de recrutement

2. Objet : Mon plan pour combler vos postes vacants

Bonjour [Contact_Name],

J’ai un plan formidable que je peux vous expliquer dans les 10 prochaines minutes et qui peut aider {contact_company_name} à pourvoir tous vos postes vacants.

J’ai récemment utilisé une idée similaire pour aider notre client {contact_company_name} à constituer une équipe de vente de classe mondiale.

[Contact_Name]Si vous le souhaitez, nous pouvons planifier un appel rapide de 10 minutes pour que je puisse partager ce plan avec vous.

Quel est le meilleur moment pour vous ?

[Signature]

3. Ligne d’objet : Des spécialistes du marketing pour {Contact_Company_Name}

Bonjour [Contact_Name],

Je suis un grand fan de ce que vous faites sur {Contact_Company_Name}.

J’ai vu que vous aviez quelques postes en marketing ouverts depuis plus de six semaines. J’ai dix spécialistes du marketing qui seraient parfaits – cela ne vous dérange pas si je vous les envoie ?

[Signature]

4. Objet : 3 façons dont [Agency] peut vous aider {Contact_Company_Name}

Bonjour [Contact_Name],

Je suis directeur à l’adresse [Agency]. Je serai bref. Nous pouvons vous aider de trois manières :

  1. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres supérieurs dans le domaine du marketing. Je suis donc convaincu que nous pouvons vous aider à pourvoir votre poste de vice-président du marketing.
  2. Nous avons pris la liberté de trouver trois candidats qui conviendraient parfaitement afin que vous puissiez avancer plus rapidement que d’habitude.
  3. Nous avons fait nos preuves. Vous pouvez le vérifier en demandant [Reference_Name]

Je serais ravie de travailler avec vous ; dès que vous me donnerez le feu vert, nous pourrons discuter des prochaines étapes…

[Signature]

En savoir plus : Comprendre les bases de l’e-mail froid

5. Objet : Nous pouvons vous aider à remplir certains rôles BD vacants…

Bonjour [Contact_Name]

Nous avons remarqué que [Contact_Company_Name] a connu une croissance significative au cours du dernier trimestre. A [Agency], nous sommes spécialisés dans le recrutement de talents commerciaux de premier ordre pour les grandes entreprises B2B.

Voici quelques-unes des entreprises où nous avons placé d’excellents chefs de vente :

a. Salesforce,

b. Oracle

c. Nutanix

d. Siemens, etc.

Nous avons des archives de reconnaissance des meilleurs talents commerciaux, ce qui fait que 75 % de nos placements atteignent 125 % du quota au cours de leur première année.

J’aimerais beaucoup discuter avec vous pour en savoir plus sur vos stratégies de recrutement pour ce trimestre et déterminer comment nous pouvons vous aider à constituer votre équipe A-plus.

N’hésitez pas à me faire savoir si vous seriez d’accord pour une petite discussion demain à 17 heures, par exemple.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées,

[Signature]

6. Objet : {Mutual_Connection_Name} m’a demandé de prendre contact avec vous.

Chère [Contact_Name] [Mutual_Connection_Name] m’a recommandé d’entrer en contact avec vous.

Je travaille actuellement à [Agency], et nous avons récemment aidé [Company_Name] à recruter pour un poste similaire à celui de [Job_Position] pour lequel vous recrutez actuellement.

Je vous contacte donc pour savoir si vous seriez intéressé par un petit entretien pour voir si je peux vous offrir le même service ?

Je suis flexible dans mes disponibilités. Indiquez-moi la date et l’heure qui vous conviennent.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées,

[Signature]

Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous si nos modèles d’e-mails de recrutement vous ont été utiles. Pour plus d’exemples de modèles d’emails, vous pouvez visiter ce lien.

En savoir plus : Les meilleurs modèles d’e-mails de recrutement : Une liste complète à l’usage des recruteurs d’agences.