Paul est un leader au service des autres, avec une expérience diversifiée dans le recrutement et les opérations dans de nombreuses industries. Il aime travailler dans des environnements qui encouragent et apportent de l’innovation et du changement. Titulaire d’une licence en sciences de l’université de Phoenix, il a eu tout au long de sa carrière des mentors influents qui l’ont mis au défi et lui ont appris à travailler efficacement en dehors de sa zone de confort. On peut conclure que les fondements de son leadership ont été posés par le corps des Marines américains et affinés par plus de 19 ans d’expérience dans le monde de l’entreprise. Propriété de Paul Diaz , mission première de Embaucher un consultant en énergie est d’aider les entreprises à optimiser leurs opérations de recrutement en simplifiant les processus de recrutement. Il est déjà difficile de recruter des talents de qualité dans un secteur hautement compétitif. Le compliquer avec un processus inefficace ne limitera pas seulement la capacité d’une équipe à atteindre son plein potentiel, mais fera également obstacle à la mise en évidence de ses faiblesses. Embaucher un consultant en énergie fournit des évaluations indépendantes dont les recruteurs ont besoin aujourd’hui. Quel que soit le secteur d’activité, les recruteurs sont la porte d’entrée par laquelle les talents d’une entreprise doivent passer. Ils agissent comme un système de contrôle officiel. Il est logique de s’assurer que l’équipe de recrutement fonctionne au mieux avec un processus optimisé, une formation adéquate et les meilleurs outils disponibles pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs commerciaux potentiels. Écoutez notre tout premier épisode de Recruitment Entrepreneurs et apprenez tout sur les choix de vie de Diaz et sur son entreprise !


Recrutement d’entrepreneurs – Épisode 01 – Ft. Paul Diaz

Témoignage de Paul Diaz

« Recruit CRM est l’ATS/CRM le plus facile et le plus personnalisable que j’ai jamais utilisé. Je travaille dans le secteur du recrutement depuis plus de 20 ans et j’ai utilisé plus de systèmes que je ne peux m’en souvenir. En plus d’une plateforme logicielle incroyable, leur service client est de loin LE MEILLEUR ! »

Que vous soyez novice dans le secteur du recrutement et de l’emploi ou connaisseur, n’oubliez pas de nous dire dans la section des commentaires si le tout premier épisode de notre toute nouvelle série a réussi à vous influencer.