Comment créer une agence de recrutement à distance

Agence de recrutement à distance

Cette pandémie sans précédent a suscité une vive émotion dans le monde entier, obligeant notamment plus de la moitié de la population active à travailler à domicile. Ainsi, l'agence de recrutement à distance a devenu populaire.

Outre l'impact mental, physique et économique direct sur les employés, les entrepreneurs, les startups et même les entreprises établies dans le monde entier, les données du CIPD ont montré que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le bien-être, la sécurité de l'emploi et bien d'autres choses encore ont pris du plomb dans l'aile.

De nombreux économistes ont estimé qu'il s'agissait d'un soubresaut à court terme plutôt que d'une dépression majeure, mais, soubresaut ou pas, le secteur du recrutement et de la dotation en personnel a été gravement touché.

Par exemple, le Royaume-Uni a connu une croissance régulière du recrutement au cours des deux dernières années, et depuis l'arrivée de la pandémie de COVID-19, les derniers chiffres ont montré la plus forte baisse du secteur du recrutement depuis la crise économique mondiale de 2009.

Le modèle de gestion BYOD(opens in a new tab) est devenu populaire lorsque les organisations ont permis à leurs employés d'accéder aux ressources de l'entreprise sur leurs appareils personnels et de travailler à domicile.

C'est dans cette optique que les membres de notre équipe ont effectué des recherches approfondies sur la manière de créer une "agence de recrutement entièrement à distance".

Étant donné que près de 80 % de la population active mondiale travaille à distance depuis huit mois en raison d'une pandémie sans précédent, nous avons décidé de mettre cette ressource à votre disposition.

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