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Comment éliminer les préjugés inconscients lors du recrutement à distance ?

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L’un des principaux changements que l’industrie technologique a dû opérer, en raison de la pandémie, a consisté à mettre en ligne une grande partie du processus d’embauche. À l’heure où presque tout devient numérique, c’était une étape logique à franchir. Deux ans plus tard, on assiste à une explosion d’outils automatisés pour chaque étape du … Lire la suite

La diversité des genres dans les postes de direction : Comment les recruteurs de cadres peuvent-ils s’en occuper ?

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Quiconque s’intéresse à la diversité des genres dans les postes de direction, à l’équité et à l’inclusion sur le lieu de travail comprend que la représentation des sexes et des races est essentielle au développement de l’entreprise. Plusieurs études montrent que les entreprises dont les équipes dirigeantes sont diversifiées sont plus lucratives et plus inventives. … Lire la suite

Prévoir les baisses de revenus avant qu’elles ne se produisent avec Recruit CRM

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Ne pas prévoir la prevision des revenus de votre agence de recrutement est l’une des choses les plus désastreuses qui puissent arriver. Une projection précoce des recettes peut vous aider à faire des choix plus judicieux et à prendre de meilleures décisions, ainsi qu’à établir un budget trimestriel précis. Si vous suivez de près vos … Lire la suite

Comment offrir une expérience inoubliable aux candidats et aux clients à distance ?

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Les expériences des candidats et des clients en disent long sur ce que vous êtes en tant qu’agence de recrutement.c Les clients potentiels et les candidats évalueront votre agence sur la base de ces mêmes critères. Par conséquent, une mauvaise expérience aura un impact négatif sur les clients et dissuadera d’autres demandeurs d’emploi de postuler. … Lire la suite

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